Juhtkond esindab selliseid kunstnikke nagu muusikud ja näitlejad, et nad saaksid hõlpsamini oma võrgustikku ja kuulamist laiendada. Teie kui professionaalse kunstniku lähtepunkt võib juhtkond aidata teil leida seoseid, mis toetavad teie karjääri, samal ajal kui keskendute oma tööle, mis säilitab teie jõudluse. Kuid õige juhtimise saamiseks peate otsima võimalikult palju tutvusi ja kogemusi, et teie karjäär saaks hästi alguse.
Samm
Osa 1 /3: kogemuste otsimine
Samm 1. Eraldage tööle võimalikult palju aega
Kõige olulisem viis saada juhtkond teid meelelahutusäris esindama, olgu see siis näitlemine või muusika, on töö. Juhtkond otsib andekaid ja küpseid kunstnikke, kellel on kasumit teenida, suurepäraste oskustega inimeste asemel, kes pole kunagi äris midagi sünnitanud. Kui soovite, et juhtkond esindaks teid näitlemismaailmas, peate esimese asjana tegutsema. Kui soovite leida juhtkonda, et ennast lauljana esindada, siis peate esinema.
Minge igale näitlejate proovile ja tehke kõiki töid, mis käepärast saavad. Võib -olla pole saadud kogemus glamuurne, kuid seda kogemust saate kasutada selles maailmas tiibade sirutamiseks. Kui olete muusik, võtke osa kõikidest avatud mikrofoniga üritustest, kohalikest festivalidest ja raadiosaadetest, kus kuulajad saavad teie muusikat kuulda. Usaldusväärse töötajana peate saama kuvandi
Samm 2. Täpsustage oma oskusi
Lisaks võimalikult palju kogemuste omandamisele peaksite harjutama ja täiendama oma oskusi, võttes tunde, töötubasid või tunde, mis on seotud teie annetega. Kui soovite olla püstijalakoomik, on töötubades, kus saate minna laval toimuva ajakava juurde. Seal saate ka sisendit kogenud stand-up-koomikutelt. Leidke oma piirkonnas klass või töötuba ja võtke see vastu.
Kui sulle ei meeldi selles valdkonnas töötada, pole mõtet otsida karjääri arendamiseks juhtkonda
Samm 3. Arutage teiste kaaskunstnikega
Alustage oma näitlejate või muusikute võrgustiku laiendamisega, keda võite usaldada ja mis võivad teid karjääri arendamisel suunata. Lisaks sellele, et nad saavad anda näpunäiteid talentide kohta, on need kasulikud ka juhtimise leidmisel. Kui teil on näitlejasõber, keda on esindanud fondivalitseja, on teil hea võimalus sellesse juhtimisse sattuda, kui olete näitlejaga varem koos töötanud.
Aidake julgelt kaaskunstnikke. Kui teil on teavet näitlejate kuulamiste kohta, jagage seda palun oma kaasnäitlejatega, ärge hoidke uudiseid rolli saamise lootuses saladuses. Kui sõber saab soovitud rolli, tähistage koos temaga. Toidu jagamisel pole midagi halba ja tavaliselt julgustatakse sõpru aitama, kui seda vajate
Osa 2/3: koosolekute haldamine
Samm 1. Mõista, mida juhtkond teeb ja mida ta otsib
Mitmed tuntud edukad näitlejad-üks neist Bill Murray-ei oma juhtkonda ja otsustavad seda ise teha. Juhtkonna ülesanne on kuulamiste hankimine, casting -direktoritega ühenduse võtmine ja teie võrgustiku laiendamine teie jaoks siin maailmas. Peate panema nad uskuma, et saate nende eest raha teenida, kui nad aktsepteerivad teid oma kunstnikuna.
- Tavaliselt põhinevad juhtkonna saadud töötasud edukalt sõlmitud lepingute arvul, mitte kuupalgal. Teisisõnu, juhtkond saab teie eest töö ja võtab protsendi teenitud palgast. Kui teil on raske tööd saada, ei taha juhtkond teid kunstnikuna vastu võtta, sest nad ei saa sellest kasu.
- Juhtimise saamiseks peate olema uimastatav ja nägus, kogenud või veel parem nende kõigi kombinatsioon.
Samm 2. Ehitage oma pilt sotsiaalmeediasse
Esitlege uusi tegelasi ja looge oma pilt Facebookis, Twitteris, Instagramis ja muus sotsiaalmeedias. Kasutage neid tööriistu ühenduste loomiseks, sõpradega meelelahutusmaailmas kursis hoidmiseks ja õige agendi leidmiseks teabe otsimiseks.
Kasutage kokteilipeol põhireeglit: laiendage oma võrgustikku sotsiaalmeedias koos professionaalidega. Ärge kunagi öelge asju, mida te kokteilipeol öelda ei taha, kellelegi, kelle soovite professionaalsesse võrgustikku panna. Kasutage sotsiaalvõrgustikke, et turundada uusi telesaateid, milles olete mänginud, või lavastage tehtud pakkumisi ja meediat, et õnnitleda kaasprofiile nende saavutuste eest
Samm 3. Loo CV ja "pressikomplekt"
Tavaliselt koosneb pressikomplekt fotodest, viidetest teistelt näitlejatelt või režissööridelt, kellega olete töötanud, meediumimaterjalidest, mis on teid kajastanud, ja katkendist teie tööst. CV on ametlik nimekiri kõigist teie valdkonnaga seotud töökogemustest. Teisisõnu, pole vaja lisada keskkoolis veel kiirsöögikohas töötavat töökogemust näitleja CV -sse.
Samm 4. Otsige soovitusi
Paluge teistel osalejatel teid oma juhtkonnale soovitada ja proovige võimalikult kiiresti kohtumine nendega konsultatsiooniks saada. Rääkige oma soovist agent olla esindatud ja oma eesmärkidest seoses oma karjääriga.
- Peate olema realistlik ja ärge üle pingutage. Ükski juhtkond ei taha vastu võtta kedagi, kes tahab staariks saada. Kui olete professionaal, olge professionaalne.
- Kui asute Ameerika Ühendriikides, ärge kunagi võtke ühendust juhtkonnaga, mida te üldse ei tunne. Varem oli tavaline, et inimesed saatsid juhtkonnale fotosid, et nendega kohtumine kokku leppida, kuid üldiselt pole see enam nii. Talentide otsimiseks peate hankima soovituse teiselt juhtkonna esindajalt või osalema juhtkonna või juhtimisrühma korraldatud kuulamisel.
Samm 5. Valmistuge esinemiseks
Kui teil on võimalik saada kohtumine tulevase juhtkonnaga kohtumiseks, on teil suur tõenäosus, et peate tema ees tegema mingisuguse kuulamise, nagu teeksite rolli. Valmistage igaks juhuks ette mõned monoloogid või stseenid, mida saate nende ees teha. Ära raiska kuldset võimalust lihtsalt sellepärast, et sa pole selleks valmis.
Osa 3 /3: Juhtimise valimine
Samm 1. Veenduge, et teie juhtkond on registreeritud
Ameerika Ühendriikides juhivad juhtimist tavaliselt osariigi majanduseeskirjad ja ta peab hoiustama teatud protsendi (tavaliselt 10%) oma sissetulekutest osariigile, kus need asuvad. Paljud kehad/isikud, kes väidavad end olevat kunstnike juhtkond, ei järgi neid reegleid ja kasutavad ära kogenematuid näitlejaid, kes ei mõista selle maailma reegleid.
Konkreetse juhtkonna registreerimise kontrollimiseks Californias külastage töösuhete osakonna veebisaiti aadressil
Samm 2. Uurige, kui palju teisi kunstnikke teie juhtkond esindab
Tavaliselt ütleb ülikoolilinnak õppejõudude ja üliõpilaste arvu suhte ning tavaliselt on heal ülikoolilinnakul väiksem arv üliõpilasi ühe õppejõu kohta, sest nende vahel võib olla rohkem suhtlemist. Noh, nii on ka kunstnike juhtimisel.
Võib -olla aktsepteeris teid suure juhtkonna juht kliendiks. Aga kui ta on liiga hõivatud ja tal on liiga palju kliente, siis on parem valida juht, kellel on vähem kliente kui väiksemas agentuuris, kuid kes saab teile rohkem pühenduda
Samm 3. Veenduge, et teil ja juhtkonnal on isiklikul tasandil head suhted
Suhe juhtkonnaga peab olema tõeline inimestevaheline suhe, mitte ainult töösuhe. Peaksite valima kellegi, kes sobib ja saab teie plaanide ja ambitsioonide üle avatud arutelu pidada. Ärge valige inimesi, kes tunnevad end hirmutavalt, või isikuid, kes pole teie annetes nii kindlad.
Esimestel juhtkonnaga kohtumistel arutage oma plaane. Küsi neilt, mida nad sinus näevad ja mis nad arvavad, et sinust saaks. Vaadake, kas nende vastused vastavad teie plaanidele, et näha, kas saate koos hästi töötada
Samm 4. Ärge kartke sidemeid katkestada
Kui teie suhted juhtkonnaga pole head, sest nad on laisad või ei esinda teid hästi, peaksite otsima uue. Loomulikult peate olema kannatlik ja ootama lühikese aja jooksul palju, kuid kui juhtkond ignoreerib teid teadlikult või tunnete, et teid kasutatakse ära, on kõige parem nendega sidemed katkestada.
Paljud noored näitlejad kardavad uude juhtkonda siseneda, sest on liiga sõltuvad vanalt juhtkonnalt saadud turvalisusest. "Isegi kui ma olen töötu," ütles noor näitleja, "vähemalt on mul juhtkond." Kui teid esindab juhtkond, kes hoiab teid töötuna, pole teil juhtkonda üldse. Kui koostöösuhted ei suju ootuspäraselt, haarake initsiatiiv uue juhtkonna leidmiseks
Näpunäiteid
- Veenduge, et uurite eelnevalt, mida halduslepingusse lisada. Ära lase neil kogu oma raskelt teenitud raha ära võtta.
- Olge juhtkonna valimisel ettevaatlik. Ärge kunagi hüpake esimesele haldusele, mille leiate Internetist.
Mida sa vajad
- Jätka
- Kogemus
