Kui teil on kunagi palutud vastata soovitud palgavahemikku sisaldavale e -kirjale, on väga oluline enne vastamist põhjalikult uurida. Esiteks peate arvutama oma aastased kulud, et teada saada, kui palju palka vajate. Pärast seda peate välja selgitama oma tööstuse keskmise palga, et leida mõttekas number. Kui saate õige vahemiku, saate soovitud palga, suurendades samal ajal oma võimalusi tööle saada.
Samm
Meetod 1 /3: nõutava palgavahemiku määramine
Samm 1. Arvutage oma elukallidus
Uurige välja miinimumsissetulek igakuiste elamiskulude katmiseks, seejärel korrutage 12 -ga, et saada aasta kogukulud. Saate luua arvutustabeli kulude loendi salvestamiseks nende arvutamise ajal. Kõnealuste kulude hulka kuuluvad üür, igakuised arved ja lisakulud. Samuti peaksite oma tulude ja kulude arvutamisel arvesse võtma maksukoormust.
- Oma netosissetuleku leidmiseks lahutage oma kogutulu lihtsalt maksukuludest.
- Sisestage ka kõik aastased või kvartaalsed tasud, mis tuleb tasuda.
Samm 2. Uurige, kui palju teenivad teised sama tööga inimesed
Külastage selliseid veebisaite nagu Glassdoor, Tõepoolest ja Tööhõivestatistika büroo, et teada saada, milline on teie tööpalk. See meetod võib anda teile ettekujutuse ametikoha palgavahemikust ja aidata teil määrata soovitud palgavahemikku.
Mõnikord leiate taotletava ettevõtte palgainformatsiooni veebisaitide kaudu, nagu Glassfoor. See teave võib anda aimu otsitava ametikoha töötaja palgast
Samm 3. Määrake elukallidus, kus te elate
Elukallidus mõnes linnas, provintsis või saarel on väga erinev ja mõjutab nendes piirkondades töötavate inimeste palku. Veebisaitidel nagu Glassdoor, Salary.com ja Payscale.com on kohalik statistika, mis aitab teil välja selgitada, kui palju teie piirkonnas inimesed teenivad. Külastage veebisaiti, et aidata soovitud palgavahemikku kitsendada.
Näiteks kui elate Jakartas, on elukallidus ja palk kindlasti kõrgemad kui Solo
Samm 4. Olge oma soovitud palgavahemiku osas aus
Ärge küsige liiga palju palka ainult sellepärast, et soovite, et teile makstaks rohkem. Kuid ärge küsige madalat palka, et te ei saaks selle koha eest armetut palka. Olge aus ja otsekohene, kui vastate soovitud palgavahemikule töökohale, kuhu kandideerite.
Meetod 2/3: e -kirja kirjutamine
Samm 1. Kirjutage lihtne ja selge teema
E -kirja teema peaks olema lühike ja lihtne. Peaksite andma märgendi, et seda lugenud inimesed leiaksid e -kirja otsimisel hõlpsalt.
Näiteks võite kirjutada e -kirja teema nagu „Arief Fajar - teave palgasoovide kohta”
Samm 2. Kasutage sama keelestiili nagu eelmine suhtlus
Kui teie suhtlus taotletava ettevõttega on algusest peale ametlik, jätkake selle stiili kasutamist meilis. Kui suhtlete mitteametlikult, võib olla OK öelda "Tere", millele järgneb eesnimi.
- Kasutage hüüdnime, näiteks „härra” või „ema”, kui olete neid kogu töölevõtmise ajal kasutanud.
- Ametliku suhtluse jaoks võiksite alustada kirjaga näiteks „Härra Rudile”. Mitteametliku töö jaoks võib piisata sõnadest „Tere Pak Rudi” või „Afternoon Pak Rudi”.
Samm 3. Kirjutage 2-3 lühikest lauset, tänades teid võimaluse eest
Lühike tänuparagrahv annab ettevõttele teada, et olete endiselt positsioonist huvitatud. See on ka hea võimalus hakata tõsiselt rääkima palgast ja hüvitistest.
Esimene lõik võib sisaldada sellist teavet nagu „Tänan teid selle võimaluse eest! Ma hindan aega, mille olete mulle selle protsessi käigus andnud, ja olen väga huvitatud teie ettevõttega liitumisest!”
Samm 4. Lisage soovitud palgavahemik ja 2-3 lauset, mis selgitavad, miks te selle näitaja väärite
Teine lõik peaks sisaldama teavet soovitud palgavahemiku kohta. Kindlasti selgitage küsitavat numbrit mõne lausega, et rõhutada oma kogemusi või haridust. See suurendab teie võimalusi saada soovitud palka.
Teie teine lõik võib sisaldada midagi sellist: „Minu viimase viie aasta kogemuste põhjal on minu arvates kõige sobivam palgavahemik 50 000 000 IDR - 65 000 000 IDR.”
Samm 5. Kontrollige uuesti e-kirja õigekirja- ja kirjavigade osas
Enne saatmist kontrollige oma e -posti kaks või kolm korda, et see ei jätaks valet muljet. Õigekirja- ja kirjavigad võivad muuta e -kirjad ebaprofessionaalseks, vähendades teie võimalusi otsitavale tööle jõuda.
- Vigade vältimiseks kontrollige enne saatmist e -kirjade õigekirja ja õigekirjakontrolli.
- Isegi kui kirjutate lühikest e -kirja, veenduge, et see oleks selge ja õige.
3. meetod 3 -st: suurendage pakkumise saamise võimalusi
Samm 1. Seadistage konkreetse arvu asemel teile sobiv palgavahemik
Kui te pole kindel, kui palju palka ettevõte saab maksta või millist palka soovite, esitage lihtsalt palgavahemikud. Uurige, millised on teie sihtpositsiooni jaoks madalaimad ja kõrgeimad palgad vahemiku määramiseks.
Erinevate palgavahemike andmine näitab, et olete paindlik, mis võib hõlbustada palgaläbirääkimisi
Samm 2. Ütle, et pakutav palk on muude hüvede alusel kaubeldav
Ettevõtte pakutavad hüved võivad säästa palju raha. Seega on soovitava palgavahemiku määramisel seda väga oluline arvestada. Töö ei pruugi aga hüvitist saada. Kui jah, võite hüvitiste katteks küsida veidi suuremat palka.
- Võite kirjutada midagi sellist: "Palk on teiste pakutavate hüvede alusel kaubeldav."
- Näiteks kui ametikoht pakub meditsiinilisi hüvitisi, mis tavaliselt maksavad 20 000 000 Rp aastas, peate selle lisama oma soovitud palgavahemiku arvutamisse.
Samm 3. Andke ettevõttele teada, et olete palga osas paindlik
Andke ettevõttele teada, et olete paindlik, eriti kui soovite seda tööd tõesti. See muudab teid kandidaadiks, kellega arvestada, ning on kasulik ka palga läbirääkimistel tulevikus.
