Täistööaja ekvivalent (FTE) on ühik, mis võrdub täistööajaga töötajate töökoormusega. Täistööajale taandatud täistööaja ekvivalent on tasuliste töötundide koguarvu võrdlus perioodil töötatud tundide arvuga. Seda üksust kasutatakse töötajate hindamiseks sõltumata töötatud tundide erinevusest. Praegu ei arvestata hooajalisi ja ajutisi töötajaid täistööajale taandatud täistööajale.
Samm
Meetod 1: 2: FTE käsitsi arvutamine
Samm 1. Arvutage täistööajaga töötaja töötatud tundide arv perioodi kohta
Täistööajaga töötaja on keegi, kes töötab aastas maksimaalselt 40 tundi (vähemalt 30 tundi) rohkem kui 120 päeva aastas.
-
Korrutage töötajate arv 40 -ga (8 tundi päevas x 5 päeva nädalas).
Näide: 6 täistööajaga töötajat: 6 x 40 = 240 tundi
-
Korrutage tulemus 52 -ga (nädalate arv aastas).
Näide: 240 x 52 = 12 480 täistööajaga tundi
Samm 2. Leidke tundide arv, mille teie osalise tööajaga töötaja töötas
Seda arvutust saab rakendada ettevõtetele, kus on täistööajaga ja osalise tööajaga töötajad.
-
Korrutage iganädalased töötunnid osalise tööajaga töötajate nädalate arvuga. Näide:
- Üks osalise tööajaga töötaja töötab 30 nädalat 15 tundi nädalas: 1 x 15 x 30 = 450 tundi
- Kaks osalise tööajaga töötajat töötavad 40 nädalat 20 tundi nädalas: 2 x 20 x 40 = 1600 tundi
-
Lisage tulemused, et saada töötatud tundide koguarv.
Näide: 450 + 1600 = 2050 tundi osalise tööajaga tööd
Samm 3. Ühendage täis- ja osalise tööajaga töötajate tööaeg
See on kõigi töötajate töötatud tundide koguarv.
Näide: 12 480 (täistööajaga) + 2050 (osaline tööaeg) = 14 530 töötatud tundi
Samm 4. Jagage töötatud tunnid täistööajaga töötatud tundidega
See määrab kindlaks ettevõtte täistööaja ekvivalendi teatud aja jooksul.
- Puhkus ja muud tasulised puhkused (haiguspuhkus, rasedus- ja sünnituspuhkus jne) arvestatakse tööaja hulka. Nii et te ei pea nende tundide jaoks erilisi arvutusi tegema.
-
Jagage töötatud tunnid kokku 2 080 -ga. See arv on fikseeritud arv, mis saadakse järgmise võrrandi arvutamisel: 8 tundi päevas x 5 päeva nädalas x 52 nädalat aastas. See viimane samm aitab teil arvutada oma iga -aastase täistööaja ekvivalendi.
Näide: 14 530 töötatud tundi kokku 2080 = 6986 FTE
-
Jaotage töötunnid kokku 173,33 -ga, et leida täistööaja ekvivalent kuus.
Näide: 4000 töötundi 173. veebruaril, 33 = 23,07 täistööajale taandatud
-
Jagage kogu töötundide arv 8 -ga, et saada täistööajale taandatud päev.
Näide: 80 tundi igapäevast tööd 8 = 10 FTE
Meetod 2/2: FTE arvutamine muude meetodite abil
Samm 1. Kasutage veebipõhist täistööajale taandatud kalkulaatorit
Need veebitööriistad võimaldavad teil sisestada täistööajaga töötajate arvu ja osalise tööajaga töötajate iga nädal töötavad tunnid. Seejärel arvutab see veebitööriist selle välja ja annab teile hinnangulise FTE väärtuse.
Pidage siiski meeles, et täistööajale taandatud kalkulaatori tööriistast saadud arvutused on ainult hinnangulised. Seda numbrit saate kasutada täistööajale taandatud tulemuste hindamiseks enda jaoks, juhendina või õpetamise eesmärgil. Neid arvutusi ei tohiks siiski kasutada selle valdkonna eksperdi juriidilise või maksunõustamise asendajana. Kui vajate ärilistel põhjustel 100% täpset arvutust, peaksite kasutama mõnda muud meetodit
Samm 2. Makske eksperdile, et arvutada teie ettevõtte täistööaja ekvivalent
Täistööaja ekvivalendi arvutamine on oluline asi õigesti teha. Kui teete valearvestuse, mõjutab see negatiivselt paljusid teie ettevõtte aspekte, sealhulgas kasumit, makse ja muid küsimusi. Seega, kui te pole kindel oma võimetes täistööajale taandatud täistööaja ekvivalenti ideaalselt arvutada, palgake selle arvutamiseks raamatupidaja, kellel on selles valdkonnas kogemusi.
- Peaksite andma sellele isikule olulist teavet oma ettevõtte kohta, et ta saaks koguda kogu teie täistööajale taandatud tööaja arvutamiseks vajaliku teabe.
- Nad vajavad juurdepääsu töötajate failidele, varasematele maksudokumentidele ja sarnastele dokumentidele.
Samm 3. Küsige abi juristilt
Teatud tüüpi advokaatidel on selles valdkonnas kogemusi ja nad aitavad teil tagada, et need arvutused tehakse õigesti. Täistööaja ekvivalendi arvutamiseks küsige nõu ettevõtte või maksuadvokaadilt.
