Kui otsite osalise tööajaga tööd, praktikakohta või esimest tööd pärast lõpetamist, proovige osaleda karjäärimessidel, mis on suurepärased kohad tööandjatega isiklikult kohtumiseks. Kuid isegi kui andsite endast parima ja jätsite näituselt hea mulje, on ilma igasuguse järelkontrollita kõik asjata. Päeva või kahe jooksul pärast messi saatke tänukiri kõigile värbajatele, kes teiega seal rääkisid. Pärast seda võtke nendega võrgus ühendust ja näidake oma huvi. Kui võtate ühendust värbajaga, on teil parem võimalus soovitud positsioonile jõuda. Edu!
Samm
Meetod 1 /3: tänusõnumi saatmine
Samm 1. Pärast vestlust värbajaga tehke märkmeid
Tänusõnumi saatmisel lisage mõned konkreetsed asjad, mis teile vestlusest meelde tulevad. Arvestades, et räägite karjäärimessil tõenäoliselt paljude värbajatega, mõelge iga suhtluse üle ja pange sellesse kirja mõned põhipunktid.
- Kui ütlete, et kavatsete midagi teha, näiteks taotleda tööd ettevõtte veebisaidil, märkige see nii kiiresti kui võimalik.
- Vestluse üle mõtisklemine võib tekitada uusi küsimusi, mida võiksite värbajatele esitada. Kirjutage see ka üles ja lisage see meilisõnumisse.
Samm 2. Lisateabe saamiseks sirvige ettevõtte veebisaiti
Pärast karjäärimessi sirvige mõnda aega teid kõige rohkem huvitavate ettevõtete veebisaite. Võtke teadmiseks mõned asjad, mis teile silma jäävad. Võite selle kohta meili teel küsida või huvi avaldada.
- Otsige ettevõtte veebisaidilt pressiteavet või uudiste rubriiki. See on lihtne viis ettevõttes toimuva jälgimiseks.
- Kirjutage teid huvitava osakonna juhataja või osakonnajuhataja nimi. Võimalik, et peate nendega hiljem ühenduse looma.
Samm 3. Kirjutage professionaalne ja isiklik e -kiri
Tänukirjad on tavaliselt suhteliselt lühikesed ja universaalse struktuuriga. Kõigi tänukirjade puhul saate kasutada sama põhivormingut. Lihtsalt veenduge, et saadate selle õigele värbajale. Siin on põhiline mall, mida järgida:
- Esimeses lõigus mainige karjäärimessi nime, kus te käisite, ja midagi, millest värbaja rääkis. Kui lubate midagi teha, näiteks taotlete ettevõtte veebisaidil tööd, öelge, et olete selle teinud. Esimene lõik peaks sisaldama kahte või kolme lauset.
- Teises lõigus esitage küsimusi, mis tekivad vestluste või teabe põhjal, mille saate pärast ettevõtte veebisaidi sirvimist. Kui küsimusi pole, mainige midagi, mis teid huvitab, ja selgitage, miks. Teine lõik peaks sisaldama kahte või kolme lauset.
- Kolmandas lõigus öelge uuesti huvipakkuv positsioon. Loetlege kaks või kolm asja, mis muudavad teid sellele kohale tugevaks kandidaadiks, ja mainige, et olete neile viitamiseks lisanud elulookirjelduse (CV). See lõik sisaldab ka kahte või kolme lauset.
- Lisage veel kord lõpurida, kus öeldakse aitäh. Ütle mulle, millal jätkamist küsid. Jätke need kaks rida vahele, seejärel kirjutage professionaalne lõpetamistervitus, näiteks „Lugupidamisega“. Jätke veel kaks rida vahele ja kirjutage oma täisnimi.
Näpunäide:
Kasutage muudetud ärikirjade kirjutamisstiili, kahekordse vahega lõikude vahel ja pärast tervitust.
Samm 4. Lisage konkreetne ja professionaalne teemarea
Kui värbaja ei saa teemat vaadates e -kirja sisust aru, ei pruugi ta seda kunagi avada. Sisestage karjäärimessi nimi, kus te nendega kohtusite, ja tänan neid abi eest.
- Teema näidis: "Täname abi eest UGM karjäärinäitusel". Võite kirjutada ka "Aitäh ja lühike järeltegevus pärast UGM karjäärinäitust".
- Veenduge, et teema oleks lühike ja konkreetne. Pole vaja mainida oma nime ja seda, et teie CV on lisatud.
Samm 5. Kasutage ametlikku e -posti aadressi
Parim e -posti aadress, mida töörakenduses kasutada, peaks sisaldama teie ees- ja perekonnanime või eesnime, millele järgneb perekonnanimi või vastupidi, eesnime ja perekonnanime esimest tähte. Kui teie nimi on suhteliselt tavaline ja pole enam suurtes e -posti teenustes saadaval, lisage keskmine alg- või kutsekirjeldus, näiteks „müük” või „tehnik”.
- Võimaluse korral looge ühe sõna e-posti aadress. Näiteks "SusiSusanti" või "LunaMaya".
- Ärge kunagi kasutage e -posti aadressil numbreid. Numbreid võib tõlgendada kui vanust või sünniaastat ja need ei tundu professionaalsed.
- Vältige nimede eraldamist sidekriipsude, alakriipsude ja punktidega. Selliste kirjavahemärkide kasutamist on värbajatel raske meeles pidada, kuna see muudab e -posti aadressi keerulisemaks. Samuti on mõnes postkasti vaates allajoonimist raske näha. Üks punkt on siiski hea. Näiteks "Susi. Susanti" või "Luna. Maya".
Samm 6. Lisage oma CV meilile
Kohandage CV sisu sihtettevõttega. Seejärel tehke e -kirjaga saatmiseks PDF -koopia. Kui olete oma CV juba karjäärimessil värbajatele andnud, mainige, et lisate oma CV nüüd ainult viitamiseks.
Enne selle lisamist salvestage CV -fail oma täisnime ja sõnaga „CV”. Kui kasutate tavalist failinime, ei pruugi värbajad seda enam leida
Näpunäide:
Enne saatmist veenduge, et teie e -post ja CV on põhjalikult kontrollitud. Ärge lootke ainult õigekirjakontrollile. Loe valjusti, et sul oleks lihtsam vigu märgata.
Samm 7. Saatke meil 48 tunni jooksul pärast karjäärimessi
Ideaalis tuleks tänusõnum saata 24 tunni jooksul pärast sündmust. Ettevõtte uurimine ning kirjete ja teabe kogumine võib siiski võtta aega. Kuni teie e-post on hästi organiseeritud, puhas ja professionaalne, pole 48-tunnine ajakava probleem.
- Kui karjäärimess on reedel, esitage see esmaspäeval, et nädalavahetusel värbajad seda vastu ei võtaks.
- Üldiselt on kõige professionaalsem aeg meilide saatmiseks tavalisel tööajal (tavaliselt kella 9–17). Hommik tundub parem kui pärastlõuna.
Meetod 2/3: ühendamine värbajatega
Samm 1. Looge LinkedIni konto, kui teil seda pole
Paljud värbajad kasutavad LinkedIni intensiivselt. See platvorm on loodud selleks, et aidata teil ennast reklaamida ja uusi töökohti leida. Saate luua tasuta konto ja seejärel seadistada profiililehe, lisades teavet hariduse, töökogemuse ja oskuste kohta.
- Kasutage oma LinkedIni profiilil professionaalset keelt ja teavet. Valige professionaalse riietusega ja hoolitsetud foto. Kui teil on hiljutine koolifoto või lõpufoto, töötab see ka.
- Kulutage mõnda aega tuttavate inimeste profiilide otsimisele, kuid pidage meeles, et LinkedIn ei ole sotsiaalne võrgustik nagu Facebook või Instagram. Sõprus ei tähenda alati võrgustikule lisaväärtust. Teisest küljest on sidemed õpetajate, aga ka endiste ülemuste või töökaaslastega hea mõte.
Samm 2. Otsige LinkedInis soovitud värbajat
Värbaja visiitkaart võib sisaldada LinkedIni lehe aadressi. Vastasel juhul saate kasutada LinkedIni otsingufunktsiooni. Lihtsalt sisestage nimi otsinguribale.
Pärast õige profiili leidmist uurige lühidalt, et teada saada nende karjääriajalugu ja ettevõttes töötamist. Võite leida mõningaid sarnasusi. Näiteks lõpetasid nad teiega samas koolis või kolledžis
Samm 3. Saatke lühisõnum koos ühenduse taotlusega
Kirjutage kaks või kolm lauset, öeldes, et kohtusite nendega karjäärimessil ja soovite nendega suhelda. Täpsustage karjäärimessi nimi koos selle toimumise kuupäevaga. Kaasake vestluse üksikasjad, et värbajad saaksid teid meelde jätta.
- Näiteks: "Hommik, proua Prita Pertamina värbaja! Vestlesime 1. aprillil UGM karjäärinäitusel. Tahaksin siin teiega ühendust võtta, et teada saada, millised võimalused teie ettevõttes avanevad. Aitäh!"
- Kui saadate lihtsalt ühendusetaotluse ilma sõnumita, ei pruugi värbajad seda vastu võtta. Enamik LinkedIni kasutajaid ei aktsepteeri ühenduse taotlusi inimestelt, keda nad ei tunne või kellel pole ärisuhteid.
Näpunäide:
Kui märkate ettevõtte veebisaiti sirvides juhataja või osakonnajuhataja nime, otsige see LinkedInist ja looge nendega ühendus. Ühenduspäringule lisage alati sõnum, mis selgitab, kes te olete ja miks soovite nendega ühendust võtta.
Samm 4. Kasutage LinkedIni, et jälgida teid huvitavaid ettevõtteid
Ettevõtetel on ka LinkedInis profiilid, mitte ainult üksikisikutel. Ettevõtte LinkedIni lehte jälgides saate olla kursis ettevõtte viimaste arengute ja vabade töökohtadega.
- Paljud juhid ja ärijuhid on ka LinkedIni mõjutajad. Saate jälgida mõjutajate postitusi, ilma et peaksite otse ühenduse taotlust saatma. Mõjutajad kirjutavad sageli tööstuse arengutest, ideedest ja tööjõu vajadustest. Kirjutis annab teile palju ülevaate valitud valdkonnast.
- LinkedIn pakub videoid ja muid materjale, mis õpetavad teid võrgustike kasutamist oma karjääri edendamiseks. Alustamiseks minge aadressile
Näpunäide:
Kui näete LinkedInis või mujal mõnda tööd või ettevõtet puudutavat artiklit, jagage seda värbajatega ja küsige nende arvamust. Selline suhtlus ühendab teid värbajaga, ilma et see tunduks pealetükkiv.
Meetod 3 /3: ametliku järelkirja kirjutamine
Samm 1. Märkige ametliku kirja saatmise kalender
Saate jätkata ametliku kirjaga, kui te pärast lühikese tänusõnumi saatmist värbajalt midagi ei kuule. Oodake kuu aega, kui te ei plaani mitme kuu jooksul tööd alustada. Kui aga kavatsete järgmise kuu või kahe jooksul tööd teha, saatke kiri 10–14 päeva pärast tänusõnumi saatmist.
Võimalik, et peate mõne päeva enne kavandatud järelkuupäeva meeldetuletuse seadma, et oleks aega kirja koostamiseks
Samm 2. Kirjutage kiri ametlikku äristruktuuri
Tekstitöötlusrakendustel on tavaliselt mallid, mida saab kasutada ametlike ärikirjade jaoks. Saatke kiri värbajale, kellega karjäärimessil rääkisite.
Kasutage konservatiivset ja hõlpsasti loetavat fonti, näiteks Times New Roman või Helvetica, suurus 10 või 12
Samm 3. Kasutage kirja koostamisel lähtepunktina e -kirjas olevat teavet
Alustuseks mainige, et rääkisite nendega karjäärimessil. Sisestage näituse konkreetne nimi ja selle toimumise kuupäev. Samuti saate lisada tänukirjas juba mainitud vestluse üksikasju.
Kui pärast meili saatmist on midagi muutunud, lisage see teave esimesse lõiku. Näiteks kui värbaja soovitab teil rääkida ettevõtte osakonnajuhatajaga, andke talle teada, et olete kõnealuse isikuga ühendust võtnud
Samm 4. Tõstke esile oskused ja kogemused, mis võivad ettevõttele olla väärtuslikud
Teises lõigus rääkige sellest, kuidas saate olla huvipakkuva ettevõtte vara. Selle lõigu täitmiseks mainige selliseid oskusi nagu juhtimis- ja enesemotivatsioonioskused.
Näiteks mainige, et olete ennetav ja motiveerite end hästi, seejärel rääkige sellest, kuidas te tegite vabatahtlike programmi, et hoolitseda näiteks loomade varjupaigas mahajäetud koerte eest
Samm 5. Lõpetage kiri mingisuguse "tegevusele kutsumisega"
Viimase lõigu jaoks öelge, mida te järgmisena teete või mida soovite, et värbaja sellele kirjale vastaks. Lisage kuupäev, mida te uuesti jälgite.
Näiteks kui ootate intervjuud, öelge, millal saate seda teha, öeldes: "Tahaksin seda võimalust teiega isiklikult arutada. Võin tulla neljapäeva ja reede pärastlõunal pärast kella 14.00."
Samm 6. Kontrollige kirja hoolikalt enne selle printimist ja allkirjastamist
Kui saadate kirja, mis sisaldab kirjavigu ja grammatilisi vigu, olete ise kahju. Lugege valjusti, et tabada grammatilisi vigu ja märgata ebamugavaid sõnastusi.
Paluge sõbral, õpetajal või juhendajal kirja lugeda. Nad võivad anda teile näpunäiteid võimsama ja veenvama kirja kirjutamiseks
Samm 7. Lisage oma CV koopia
Lugege uuesti värbajale saadetud CV ja värskendage seda, kui selles on muudatusi. Kontrollige enne printimist.
Printige CV kvaliteetsele CV -paberile. Selle leiate veebist või kontoritarvete kauplusest. Oleks tore, kui kiri oleks trükitud ka samale paberile
Näpunäide:
Kui pärast viimast värbajale saatmist on teie CV -s toimunud olulisi muudatusi, mainige need muudatused kirjas.
Näpunäiteid
- Korraldage kõik visiitkaardid, brošüürid ja muu teave, mida saate karjäärimessidel, et neid oleks lihtne leida. Proovige luua kohandatud dokument, mis loetleb potentsiaalsed kontaktid ja kõik loodud ühendused ning millal peaksite jälgima.
- Kuna käsitsi kirjutatud kaardid on haruldus, võib professionaalsel paberil käsitsi kirjutatud tänukiri teid eristada. Lihtsalt veenduge, et teie käekiri oleks puhas ja loetav, vastasel juhul saab sellest ideest ainult teie relv.
