Hooldaja võib muuta teie töö- ja isikliku elu ebameeldivaks. Enne või isegi siis, kui olete sattunud sellisesse „alluvatesse” inimestesse, õppige, kuidas hoida vastastikust austust, ja õppige tagasi lükkama teiste inimeste taotlusi. Korraliku inimesega saate suhelda sallivalt või tema korralduste või taotluste vastu või sellest keelduda.
Samm
Meetod 1: 2: sallivus
Samm 1. Rahune maha
Ärge vastake teistele inimestele vihaga. Kõik tahavad teisi inimesi kontrollida, sest kõik pidid end ise tehes tundma end ebakindlalt või abituna.
Samm 2. Ärge olge passiiv-agressiivne
Kaebavad žestid, nagu silmade üles pööramine, muudavad olukorra stressirikkamaks, mitte vähem valusaks. Kui sa nii käitud, kuid lased inimesel end siiski öelda, tähendab see, et sa ei erine lapsest.
Kui leiate, et reageerite lapselikult või teismeliste moodi, mõelge oma tegudele uuesti. Sellised toimingud ei paranda teie suhteid inimesega ega tee teid õnnelikumaks ega õnnelikumaks
Samm 3. Liikuge edasi
Kui teate, et inimene on stressis või seisab silmitsi paljude raskete asjadega, minge koos temaga. Kuid see on hea võimalus, kui te ei tunne, et julgustaksite seda inimest teile pidevalt rääkima ja lugupidamatult käituma.
Samm 4. Ärge minge talle kergelt peale, kui ta nõuab
Vältige kohe tema soovide järgimist, kui ta palub teil midagi teha.
Kui teil on lemmikloomi, peate olema kogenud negatiivset tunnet, et teid lükatakse tagasi või teie korraldusi täidetakse, kuid vastumeelselt. Inimesed mäletavad ka seda, kui töökaaslane või pereliige ei täitnud käsku või tegi seda vastumeelselt
Samm 5. Kui keegi üritab teile ära öelda, proovige vastata huumoriga
Kui teil palutakse midagi teha, võite öelda: "Teid just edutati, kas pole?" Kuid tehke seda ainult siis, kui muudate selle heledaks ja sõbralikuks.
Huumoriga kaasnevad vastused võivad olla hoiatuseks, et käitumist lihtsalt ei unustata
Samm 6. Paluge oma ülemusel teha selgeks tema antud juhised, kui teil palutakse uue projekti kallal töötada
Kui teil on raskusi kellegi teise korralduste mõistmisega, võite paluda neil lisada oma juhised kirjalikult või dokumenti.
Kui keegi üritab teid ümber juhtida, võite öelda, et olete projekti eest vastutav ja arutasite, kuidas seda kõige paremini teha. Pakkuge koosoleku korraldamist, kui inimene tunneb, et tal on parem viis teie projekti kallal töötada
Samm 7. Olge teadlik, kui tunnete end ohvrina
Kui lubate kellelgi teiega pikka aega manipuleerida, võite tekitada vihkamist ja alandust ning kahjustada teie suhteid selle inimesega. Kui see juhtub, püüab inimene jätkuvalt teid kontrollida ja teie peaksite proovima selle isikuga võidelda.
Meetod 2/2: võitlus juhtiva isikuga
Samm 1. Ütle ei
Julge keelduda teiste käskudest.
Samm 2. Lükka teised tagasi, austades neid
See on eriti oluline, kui lükkate tagasi kellegi, kellel on rohkem volitusi, nagu teie ülemus või vanem. Kuid ärge vabandage, sest olete juba keeldunud.
Kui keeldute viisil, mis austab teist inimest, austab see inimene teie otsust ja arvamust ning aktsepteerib seda
Samm 3. Ole alati tõukuriks valmis
Mõnele käskivale inimesele meeldib vastanduda. Kui olete juba keeldunud ja ta reageerib teie keeldumisele halvasti, jääge rahulikuks.
Samm 4. Vaikus
Kui olete rahulikult ja rahulikult vastuväiteid esitanud ja oma arvamuse avaldanud, ärge käratsege. Nad võivad end ebamugavalt tunda, kui jääte paigale või lahkute.
Samm 5. Ütle talle, et ta ei hinda sind
Mõnikord tunneb juhtiv ohvitser, et on midagi välja mõelnud ja tal on hea idee. Kui arvate, et tal on suurepärane idee, kuid ta edastab seda või käitub ebaviisakalt, võite soovitada, et ta võtaks teistsuguse lähenemisviisi, kuid võtaks selle idee siiski vastu.
See on viis oma õiguste kaitsmiseks, ilma et ta tunneks, et olete tema suhtes ebaviisakas ja lugupidamatu
Samm 6. Kui ta ikkagi ei muutu, hoidke temast mõnda aega eemale
Keegi, kes sind kunagi ei austa või püüab sind alati kontrollida, võib olla üks teguritest, mis su elu rikuvad.
