Me kõik tahame olla ümbritsetud oma elus tugevate, inspireerivate ja mõjukate eeskujudega. Kas soovite olla üks neist, keda kasutatakse eeskujuna? Te saate õppida arendama iseloomu, inimestevahelisi oskusi ja enesehinnangut, et teenida teiste lugupidamist ja tähelepanu. Alustage mõjutamist.
Samm
Osa 1 /3: Tugeva iseloomu loomine
Samm 1. Ole positiivne inimene
Kui soovite olla mõjukas inimene, leiate kiiresti, et positiivsus töötab rohkem kui negatiivsus. Positiivsed ja hoolivad inimesed, mitte ebaviisakad ja alati kriitilised, tõmbavad kõiki ligi ja on valmis neid mõjutama.
- Kui kavatsete kellegi tööd kritiseerida või soovite pakkuda ettepanekuid või alternatiive, hakake neid kõigepealt kiitma. Selle asemel, et otseselt kritiseerida, öelge: "See on suurepärane mõte, aga kuidas oleks, kui prooviksime midagi natuke teistsugust …"
- Vältige vestlusteemasid, mis hõlmavad kaebusi ja kriitikat. Rääkige asjadest, mis teile meeldivad, mitte asjadest, mis teid häirivad. Inimesed on rohkem huvitatud aja veetmisest kellegagi, kes soovib lõbutseda ja rääkida positiivsetest asjadest.
Samm 2. Teadke oma tugevusi
Mõjukad inimesed on inimesed, kes oskavad oma tugevusi mängida. Mida sa hästi teed? Mida saate teha paremini kui enamik teisi inimesi? Tugevuste äratundmine ja rõhutamine isiklikus suhtluses on suurepärane võimalus teisi mõjutada.
- Kui olete iseenda kõige karmim kriitik, kuulake teiste inimeste ütlusi. Milline töö või asi toob sulle sageli kiitust? Mis paneb sind teiste silmis kõrgeid hindeid saama?
- Proovige kirjutada saavutuste loend ja seostage iga saavutus millegagi, mida arvate, et saate hästi teha. See on lihtne ja suurepärane viis oma peamiste tugevuste väljaselgitamiseks.
Samm 3. Harjutage oma avaliku esinemise oskusi
Kui te ei saa oma arvamust väljendada ja lühidalt ja lühidalt suhelda, on teil raske saada mõjukas isik. Mõjukad inimesed õpivad oma arvamusi ja ideid väljendama lühidalt ja lühidalt. Peate veenma.
Rääkige selgelt ja valjult, kui räägite, et äratada tähelepanu. Ärge katkestage, kuid veenduge, et teid kuulda võetaks. Pomisedes on raske teisi inimesi mõjutada
Samm 4. Hakka oma ala eksperdiks
Kui soovite teisi inimesi mõjutada, peate tegema enamat kui ilusad sõnad ja oskus inimestega manipuleerida. Teil peab olema oskus ja asjatundlikkus oma sõnu varundada. Peate oma öeldut rakendama ja soovitusi modelleerima, muutes oma mõju kindlamaks.
- Kui soovite mõjutada sõpra, töökaaslast või pereliiget, pühendage aega õppimisele ja uurimisele, millest räägite ja millega tegelete, alates tööst kuni hobideni. Omage keskmisest paremat taipu ja võimeid, seejärel rakendage neid teadmisi praktikas.
- Tehke oodatust rohkem. Ole esimene, kes kontorisse jõuab ja viimane lahkub. Pingutage oma kodu rohkem ja laske oma tegudel kõvemini rääkida. Püüdke olla parim kõiges, mida teete. Isegi kui selgub, et sa ei saa olla parim, läheb see iseenesest korda.
Samm 5. Ole karismaatiline inimene
Karisma on teiste mõjutamisel väga kasulik. Raske on täpselt teada, kuidas arendada midagi, mida on raske määratleda, kuid see on palju seotud enesetundega. Karisma on enesekindlus. Seega, et teisi mõjutada, peate olema lõdvestunud ja veendunud, et see, mida te ütlete, on tõsi, et olete see, kes te olete, ja et see, mida te ütlete, on oluline.
- Muutke tavaline huvitavaks. Google'i rämpsposti osakonna juhil on sadu tuhandeid Twitteri jälgijaid mitte sellepärast, et rämpspost oleks väga huvitav teema, vaid seetõttu, et ta säutsub teemal humoorikalt.
- Karismaatiliseks inimeseks olemine pole keerulisem kui võimalus teada, millal vaikida. Sisestage oma ellu väike salapära, astudes vestlusest eemale, selle asemel, et tavapäraselt panustada, võite olla üllatunud, et inimesed on teie mõtete vastu uudishimulikumad. Mõju vaikuses.
Samm 6. Ole keegi, keda võid usaldada
Teisi on lihtsam mõjutada, kui teie argumendid on usutavad, organiseeritud ja veenvad. Looge usaldusväärne isik, alates sellest, kuidas ennast kannate, kuni rääkimisviisini
Tea, millal peatuda. Mõjukad inimesed teavad ka seda, millal tunnistada, et eksivad, ja lõpetada ideed või argumendid, mis ei sobi. Mõjukas olemine ei tähenda, et tal peaks kogu aeg õigus olema või teisi veenma, et see, mida ütlete, on tõsi, kui see pole nii
Samm 7. Saage inspiratsiooni
Inspireerivad inimesed loovad enesekindlust ja usaldust teiste vastu, mõjutades nende otsuseid usaldust levitades. Sa ei pea olema kõige targem, lahkem või enesekindlam inimene, vaid pead lihtsalt tundma teisi inimesi, et nad saavad sinu lähedusest kasu. Seda on lihtsam öelda kui teha, kuid inspiratsioon on tavaliselt segu paljudest muudest võimetest, mis muudavad teid mõjukamaks. Jääge positiivseks, rääkige hästi, siis inspireerite teisi.
Osa 2/3: teiste mõjutamine
Samm 1. Tea, keda sa tegelikult mõjutama pead
Kui soovite mõjuvõimu arendada, on oluline keskenduda inimestele, kes on kõige olulisemad. Kui olete võimupositsioonil või isegi kõige madalamal positsioonil, valige inimene, kes aitab teil midagi muuta, või inimene, kes teie ja teie ideedega kõige paremini ühildub.
Ärge raisake aega ja energiat ebaolulistele inimestele. Teil pole ülesandeks kõiki oma elus mõjutada. Kui töökaaslasel pole teie üle võimu, ta ei tee koostööd ja ärritab teid, ignoreerige neid
Samm 2. Ole aus
Tõe ja mõju rääkimine käivad käsikäes. Seadke eesmärgiks olla võimalikult aus inimestega, keda soovite mõjutada. Kui teile ei meeldi idee, mida teie töötajad esitavad, olge aus ja esitage seda nii hästi kui võimalik. Ärge varjake ebamugavat tõde, püüdke alati olla aus ja teised austavad teid.
Mõnel juhul on otsekohesus ebameeldiv või vastupidi värskendav ja mõjukas. Siiski on oluline harjutada taktikat ja pöörata tähelepanu peenele joonele teiste inimeste tunnete kahjustamise ja aususe vahel
Samm 3. Looge vestlusega täidetud suhe
Kui suhtlete näost näkku teiste inimestega, looge nendega suhteid ja sisendage usaldust. Vestlus on midagi enamat kui lihtsalt õige asja ütlemine. Suhte loomiseks veenduge, et:
- Hoidke isiklikku ruumi ja kaugust
- Vaata teistele inimestele silma
- Hingake aeglaselt ja hoidke tasakaalus hääletooni
- Kohandage oma sõnavalikut teise inimesega
Samm 4. Ennusta teiste ootusi
Kui suudate enne tema ütlemist arvata, mida keegi ütleb, saate seda palju kergemini mõjutada. Proovige oma mõtted korrastada ja kaaluge enne ütlemist, et te ei peaks mõtlema ja rääkima. Ennusta teise inimese reaktsioone ja vastuseid, mis aitavad sul enne sõnade ütlemist mõelda, mida sa ütled.
Samm 5. Olge koostööle avatud
Läbirääkimised ja vahekohtumenetlus on mõjukaks inimeseks olemise väga olulised osad. Koostöö parimate ideede leidmiseks võib jätta mulje, et olete valmis kuulama. Kaaluge kindlasti mitmeid vaatenurki ja küsige teiste panust. Tehke meeskonnatööd.
Lase teistel inimestel oma ideid välja pakkuda. Kui usute, et teil on vastus, pange teised inimesed mõtlema, kuid ärge leidke veel lahendust. Kui keegi näeb, kuhu see läheb, tehke tema suurepärasele ideele komplimente, isegi kui see on tegelikult teie oma
Osa 3 /3: Mõju saavutamine
Samm 1. Pidage meeles inimese nime
Väike, kuid oluline asi. Pole midagi ebameeldivamat kui unustada kellegi nimi ja seejärel maskeerida see öeldes: "Oh, mul on kahju, et mul on raske inimeste nimesid meeles pidada." Ära ole selline inimene. Olge see inimene, kellel on vaja nime kuulda vaid üks kord, ja rääkige siis kõigiga, alates kullerist kuni tegevjuhini, nagu tunneksite neid juba aastaid.
Samm 2. Kuulake aktiivselt, kui teine inimene räägib
Vaadake teisele inimesele silma, noogutage oma peaga nõusolevalt ja keskenduge käimasolevale vestlusele. Osalege ja kuulake hästi ning olete vestlustes palju koostööaldis ja mõjukam. Inimesed räägivad tõenäolisemalt tõtt ja avavad end, kui olete hea kuulaja.
Ära näi välja, et kuulad hästi, kuula tõesti hästi. Meil kõigil on ülemusi, kes alati noogutavad, kuid ei suuda täpselt kokku võtta seda, mida me just ütlesime. Ei meeldi see. Kuulake tähelepanelikult ja mõelge, mida teine ütleb. Ärge lihtsalt oodake, kuni teie kord sõna võtab
Samm 3. Stimuleerige teiste loovust
Kõigile meeldib tunda end ainulaadsena, justkui oleks neil suurepärane idee, mida teised hindavad. Kui soovite kedagi mõjutada, ärge nõudke lihtsalt ülesande eest vastutust, ahnust või konkurentsitunnet - stimuleerige tema loomingulist poolt. Andke neile võimalus arendada uusi ideid ja loomingulisi mõtteviise ning andke neile võimalus nende ideedega tegeleda.
Kiida loomingulisi kontseptsioone, isegi kui need ei lähe hästi. Kui teie sõbral on väikeettevõtte jaoks radikaalne uus idee, mis osutub flopiks, kiitke teda tema julguse eest. Tähistage väikseid ebaõnnestumisi
Samm 4. Küsige, mida soovite
Kui soovite inimesi mõjutada, viige nad sellesse suunda, kuhu soovite. Kui teie ülemusel on võimalus teile soovitud palgatõusu anda, öelge, et soovite seda õigel ajal tõsta. Ringides pole mõtet rääkida. Keskenduge asjale ja rääkige südamest. Kui teie põhjused on mõistlikud ja teie mõju on tugev, peaks teil olema suurem võimalus saada seda, mida soovite. Sa ei tea kunagi, kui sa ei küsi.
Näpunäiteid
- Määratlege, mida proovite saavutada. Tehke selge plaan, et saavutada see, mida soovite.
- Igaüks kuulub ühte järgmistest kolmest mõtteviisi kategooriast: visuaalne, kuulmis- ja kinesteetiline. Need on näpunäited, millest võib teile kasu olla. Visuaalne inimene ütleb midagi sellist: "Kas olete hiljuti uudiseid näinud?" kuuldav inimene võib aga öelda: "Kas olete hiljuti uudiseid kuulnud?" Kinesteetiline inimene ütleb emotsioonide üle arutades "Ma tunnen seda …". Need näpunäited võivad teile teada anda, kuidas erinevate inimestega mõjusalt rääkida.
- Proovige kasutada Miltoni mudeli keelemustrit. Keelemustrite kaks peamist kategooriat on: põhjus ja tagajärg ning eelarvamused.
- Müüge kõike kõigile, kes uurivad. Näiteks kui soovite, et keegi valiks ümbriku, saate ümbriku atraktiivsemaks muuta, lükates seda inimese poole, kui ta vaatab, et panna teda arvama, et ta selle valis.
- Samuti saate distantseeruda ja natuke valjemini rääkida, kui nimetate ümbriku numbri, mille soovite, et nad valiksid.
- Kui soovite, et keegi teiega nõustuks, noogutage pead. Ta ei märka, kuid tema alateadvus reageerib.
