Olenemata põhjusest, lahkudes töölt parema võimaluse tõttu või lõpetades pettumuse, võib teie viimane tööpäev olla emotsionaalne. Proovige oma hüvastijätusõnum siiraks ja kaasavaks muuta. Kuna võib-olla peate tulevikus oma praeguste töökaaslastega professionaalselt uuesti ühendust võtma, on oluline seda teha taktitundeliselt ja viisakalt. Ükskõik, kas teete seda ise või e -posti teel, ei pea hüvastijätmine stressirohke olema.
Samm
Meetod 1 /3: Otse hüvastijätmine
Samm 1. Öelge kõigile, et olete enne viimast päeva väljas
Viimane päev ei ole tavaliselt parim aeg kõigile öelda, et te ei tööta seal enam. Oleks ebaviisakas või ebaviisakas enne ukse sulgemist lihtsalt välja kõndida ja "hüvasti" karjuda. Võtke aega, et anda kõigile teada oma plaanidest ja ajakavast, nii et kõik mõistavad üksteist.
- Üldreegel on see, et juhtkond nõuab vähemalt kahe nädala etteteatamist, ehkki teie töösuhtesse võib kirjutada täpsema aja töölepingu lõpetamise taotlemiseks. Veenduge, et teie ülemused teaksid seda kõigepealt.
- Pärast juhtkonnale rääkimist saate seda öelda oma töökaaslastele. Tehke seda siis, kui tunnete end mugavalt või õigel ajal, kuid tehke seda enne viimast päeva.
Samm 2. Hüvasti alguses
Kaaluge hüvastijätmist päev enne viimast päeva, et teie viimane päev oleks vähem stressirohke ja kirglik, eriti kui teil on veel tööd teha. Viimasele eelneva päeva ootamine annab teile ka võimaluse kõik oma projektid lõpule viia, ilma et hüvastijätvad töökaaslased teid ületaksid.
Kui teatate lahkumisest, on tõenäoline, et teie töökaaslased tulevad hüvasti jätma. Seetõttu võib hüvastijätmine muutuda lihtsamaks, kui olete kõik oma ülesanded täitnud
Samm 3. Kohtuge iga inimesega ükshaaval
Korraldage oma asjad eelnevalt, et saaksite töökaaslastega ükshaaval hüvasti jätta. Seda tehes tunnete asjade tegemist, sest see võib olla viimane kord, kui näete üksteist töökaaslastena.
- Pidage siiski meeles, et kui te ei koli linnast välja, saate soovi korral oma töökaaslastega väljaspool kontorit kohtuda. Kaaluge väikese kontori korraldamist oma lähimatele töökaaslastele väljaspool kontorit.
- Kui teie töökaaslane lahkub töölt ja teie olete maha jäänud, võib olla hea mõte kutsuda grupp töökaaslasi korraga kokku ja hüvasti jätma. See muudab teie töökaaslaste jaoks lihtsamaks, tehes seda kõigepealt.
Samm 4. Võta inimestega ühendust enne lahkumist
Proovige enne kontorist lahkumist võimalikult paljude töökaaslastega ühendust võtta kas sotsiaalmeedia või e -posti teel. Võtke ühendust inimestega, kellega soovite tõesti ühendust hoida, kuid ärge tundke end Facebookis sõpradeks, et seda lihtsamaks muuta.
Mõne nädala jooksul enne lahkumist kaaluge töökaaslastega ühenduse loomist platvormidel nagu LinkedIn, kui te pole seda varem teinud. See võib olla väga hea viis, kuna teil on endiselt professionaalseid kontakte ja viiteid, millega saaksite ühendust võtta, kui neid tulevikus vaja läheb
Samm 5. Hoidke see lühike
Kui olete professionaalses keskkonnas, käsitsege seda professionaalselt. Suuri saateid ega protseduure pole vaja. rääkige oma töökaaslastele, et teile meeldis nendega koos töötada, ja soovige neile õnne ning paluge neil uuesti kohtuda. See ei tohiks olla pikem.
- Kui teie töökaaslased lahkuvad ja teie jääte, proovige ja pidage meeles, et neil on vaja rääkida paljude inimestega ja neil ei pruugi olla 45 minutit iga inimese jaoks. Isegi kui sul on kurb näha teda lahkumas, ära tee lärmi, vaid plaani vajadusel hiljem kokku saada.
- Tore oleks sõnastada midagi sellist: "Mark! Oleme hästi koostööd teinud. Hoiame siin asjad korras. Sa oled tore inimene. Anna mulle teada, kuidas sul läheb!"
Samm 6. Säilitage positiivne suhtumine
Kui olete koondatud või pettumusest välja jäänud, võib töökaaslastega hüvastijätmisel olla raske oma emotsioone kontrolli all hoida. Siiski peaksite proovima jääda rahulikuks, et end professionaalselt esitleda. Olge positiivne ja lühike, isegi kui tunnete pettumust. Teil on hiljem hea meel, et olete rahunenud.
Samm 7. Lähedaste kolleegide jaoks intiimsemaks tööjärgseks ürituseks
Töökoht võib olla koht, kus on palju erinevaid inimesi: teil võib olla tõelisi sõpru, kes loodetavasti jäävad ka edaspidi sõpradeks, on vaenlasi, keda vihkate, ja palju inimesi nende vahel. Kui olukord seda ei võimalda, pole vaja igaühega suurt pidu pidada.
Lihtsalt kutsuge mõned lähedased sõbrad jooma või pärast sööki, et leevendada viimase tööpäeva stressi ja rääkida avatumalt. See võib olla suurepärane võimalus veeta aega inimestega, kellega soovite väljaspool tööd olla sõbrad
Meetod 2/3: hüvastijätmise e -kirja saatmine
Samm 1. Looge e -kiri, mida saab adresseerida kõigile ettevõtte töötajatele
Kui jätate üldiselt osakonna või kogu ettevõttega hüvasti ja ükshaaval oleks liiga raske seda teha, siis tänage kõiki organisatsiooni liikmeid viisakalt. Võite kaasata inimesi, keda te väga hästi ei tunne, et edastada uhkustunnet ühes ettevõttes. Võite meilis öelda midagi sellist:
Kolleegid ja kolleegid: Nagu teate, lahkun homme (teie) ametikohalt. Tahtsin lihtsalt öelda, et oli rõõm teie kõigiga koostööd teha. Mulle meeldiks suhelda ja minuga saab ühendust aadressil (teie e -post) või minu LinkedIni kontol. Aitäh nende aegade eest, mis meil koos oli. Lugupidamisega (Teie nimi)
Samm 2. Säilitage positiivne suhtumine
Teil võib tekkida kiusatus oma kibedast kogemusest avalikult kirjutada, eriti kui teid vallandati. Siiski on hea mõte säilitada positiivne suhtumine, et end parimal viisil näidata. Positiivsus võimaldab teil ka tulevikus oma kolleegidega suhelda.
See on tark viis asjade lõpetamiseks hea märkusega, nii et proovige olla oma ettevõttega seotud kogemuste suhtes võimalikult positiivne. Eriti kui saadate selle meili oma ülemusele
Samm 3. Muutke e -kiri lühikeseks ja otseseks
See ei tohiks olla pikk essee, vaid paar lauset. Pole vaja pikalt avaldada oma lahkumise tegelikku põhjust. Kui keegi küsib, võite julgustada teda teiega otse või näost näkku võtma. Ütleme nii, et astute edasi ja olete otsustanud proovida karjääri mujal.
Samm 4. Soovi korral loetlege kontaktandmed
Teie hüvastijätmise e -kiri võib lõppeda teie kontaktandmetega. Kirjutage selgelt oma mobiilinumber, e-posti aadress ja Linkedini ID, mida saab kasutada töökaaslastega üksteisega ühenduse võtmiseks. Kuid ärge avaldage isiklikku teavet, kui see teile ei meeldi.
Samuti saate valida vaid mõne kolleegi, kellega teavet jagada. E -kiri võib olla lihtne viis hoida inimesi samas teemas ja jagada teavet, et tagada nende kohtumine tulevikus
Samm 5. Enne saatmist lugege oma sõnum uuesti läbi
Kui olete e -kirja koostamise lõpetanud, lugege seda uuesti, veendumaks, et selles pole vigu ja et see on grammatiliselt õige. Samuti peate veenduma, et teie kõne on sõbralik ja positiivne ning samal ajal professionaalne.
- Veenduge, et olete kõik oma e -kirja lisanud.
- Kaaluge oma e -kirja valjusti lugemist, et näha, kas mõni osa kõlab kummaliselt.
Samm 6. Rääkige otse lähedaste sõpradega
Tavaliselt on liiga külm, et lähimatele kolleegidele lahkumise kohta meili saata. Kui see pole võimalik, proovige nendega kohe hüvasti jätta. Peate oma ülemusele isiklikult või vähemalt telefoni teel sellest teada andma, enamikul juhtudel on see parim.
- Kui te ei saa mingil põhjusel oma lähimate töökaaslastega kohtuda, on mõistlik saata neile isiklik e-kiri, milles öeldakse, et olete rõõmus, et olete nendega koostööd teinud. Esitage neile kindlasti isiklikud kontaktandmed, et saaksite nendega ka väljaspool kontorit kohtuda.
- Isiklike e -kirjade näideteks võivad olla näiteks: (töökaaslase nimi) kallim: Nagu te ehk kuulsite, lahkun peatselt sellest ettevõttest. Mul on väga hea meel teiega koostööd teha ja igatsen teie positiivset energiat. Mulle meeldiks, kui saaksime üksteisega ühendust võtta ja väljaspool kontorit kohtuda. Võite minuga ühendust võtta mobiiltelefonil (number) või e -posti teel (teie e -posti aadress). Aitäh selle aja eest, mis meil koos töötamiseks kulus! Lugupidamisega (Teie nimi).
Meetod 3/3: vältige tavalisi vigu
Samm 1. Ärge andke valesid lubadusi
Kui te ei soovi raamatupidamisarvestuses Dennisega ühendust saada, ärge andke valesid lubadusi, nagu "Saage millalgi koos jooma". Lisaks sellele, et peate lõpuks otsima midagi, mida te tõesti ei taha teha, kõlab see ebasiiralt ja võltsilt. Nii et ole siiras ja aus ning ära tunne, et pead plaane tegema inimestega, kellega sa kohtuda ei taha.
Kui leiate, et on ebaviisakas mõne inimesega kohtumisi kokku leppida ja teistega mitte kokku leppida, siis vaikige. Pole vaja kõigile öelda, et kohtute regulaarselt kellegagi, et koos jalgpalli vaadata, kui see solvab teisi töökaaslasi
Samm 2. Ärge kasutage viimast päeva ülemuse peale vihastamiseks
Ei ole hea karjuda ja vihastada. Teie viimane päev peaks olema rahulik, väärikas ja kiire. Isegi kui tunnete end ülekohtuselt, on halb mõte tülli minna oma ülemusega ja kellel võib olla jõudu uue töö leidmiseks. Olge professionaalne, isegi kui te seda tegelikult ei taha.
- Kui teil on viha, mida peate sõnadega lahendama, tehke seda näost näkku, üks-ühele ja hoidke seda võimalikult professionaalselt. Öelge oma ülemusele (ja kõigile, kellega teil on probleeme), et soovite rääkida privaatsemas kohas, et millestki rääkida.
- Mõnes töökohas on lahkumisvestlus, mille abil saate oma viha vabalt väljendada, ilma et see mõjutaks teie tööd. Olete juba väljas, seega pole põhjust aeglaselt rääkida.
Samm 3. Ärge tooge kingitusi
Pole oluline oma töökaaslasi kingitustega üle koormata ja see võib tekitada mõnes töökaaslases ebamugavust. Pole oluline ja näeb välja pretensioonikas. Jällegi on see professionaalne keskkond, nii et tegutsege professionaalselt.
- Kui tunnete vajadust midagi kaasa võtta, oleks karp leiba või sõõrikud kõigile ideaalne võimalus midagi kinkida, kuid ärge arvake, et hüvastijätmiseks peate iPodi välja andma. Seda pole vaja teha.
- Kui teie töökaaslane on eemal ja soovite talle õnne soovida, on õnnitluskaart suurepärane võimalus seda teha. Jällegi pole vaja kuldkella osta.
Samm 4. Ära pahanda seltskonda oma töökaaslaste ees
Kui lahkute, ärge kasutage võimalust oma pettumuste ja pettumuste avaldamiseks töötajate ees, kes peavad eemal olles „koristama kogu prügi, mille viskate minema”. Proovige kontorist lahkuda heas seisukorras ja ärge laske end kontoris töötavatel inimestel ebamugavalt tunda.
Samuti on halb mõte näidata, kui palju parem on teie uus töö. Pidage meeles, et teie töökaaslased naasevad endiselt esmaspäeviti samasse kohta ja te ei taha jätta ebatervislikku töökeskkonda
Samm 5. Ära lahku midagi ütlemata
Salapära võib jätta halva mulje ja jätta töökaaslastele palju kahtlust, mis on kasulik kõigile. Kui tunnete end kontorist lahkudes ebamugavalt, kuid see on tõesti midagi, mida tuleb teha. Ära tee sellest suurt asja: hoia see lühidalt ja eemale. Te saate minutiga valmis.
Näpunäiteid
- Kui teid koondatakse või vallandatakse ja saate lihtsalt saata meilisõnumeid inimestele, kes teevad teiega tihedat koostööd ja teavad teiega juhtunud olukorda.
- Võimalik, et saate täiendada teavet selle kohta, kes teie eest üle võtab, et teie töökaaslased teaksid, kelle poole pöörduda.
