3 viisi edu mõõtmiseks

Sisukord:

3 viisi edu mõõtmiseks
3 viisi edu mõõtmiseks

Video: 3 viisi edu mõõtmiseks

Video: 3 viisi edu mõõtmiseks
Video: Как отмерить 4 литра воды? Самое короткое решение! 2024, Mai
Anonim

Elu edukaima mõõtmise leidmine on raske ettevõtmine. Näiteks isiklikku, ametialast ja ärilist edu mõõdetakse tavaliselt erineval ja sageli vastuolulisel viisil. Peate vaatama kaugemale sissetulekutest ja õnnest ning selliste näitajate poole nagu kasv, emotsionaalne heaolu, võrgustike loomine ja mõju ühiskonnas.

Samm

Meetod 1 /3: professionaalse edu mõõtmine

Edu mõõtmine 1. samm
Edu mõõtmine 1. samm

Samm 1. Mõelge tuludele, kuid mõistke, et see pole täpne näitaja

Sissetulekud on tavaliselt see, kuidas inimesed võrdlevad oma professionaalset edu teiste edukusega. Kuid see meede on harva täpne hinnang professionaalsele õnnele või võimalustele teie ametikohal.

Edu mõõtmine 2. etapp
Edu mõõtmine 2. etapp

Samm 2. Vaadake kohustusi

Suurenenud vastutusega suureneb tavaliselt tulu ja mõju organisatsioonis. Kaardista oma tee professionaalsel redelil.

Edu mõõtmine 3. samm
Edu mõõtmine 3. samm

Samm 3. Määrake oma võim ja mõju organisatsioonis

Kui teil on oma töös otsustusprotsessis tõeline mõju, siis olete saavutanud olulise arvu professionaalseid saavutusi.

Edu mõõtmine 4. samm
Edu mõõtmine 4. samm

Samm 4. Vaadake üle oma töö paindlikkus

Paindlikud ajagraafikud ja kaugtöö lihtsus on usalduse ja vabaduse märgid. Kui te ei ole huvitatud juhirolli võtmisest, võib see edukuse kaardistamisel asendada võimu, mõju ja vastutuse.

Edu mõõtmine 5. samm
Edu mõõtmine 5. samm

Samm 5. Mõõtke oma professionaalset võrgustikku

Teie ärikontaktide arv määrab teie edu teie ettevõtte sõltumatu isikuna. Abi suurus, mida saate küsida, määrab teie professionaalsed võimalused.

Meetod 2/3: isikliku edu mõõtmine

Edu mõõtmine 6. samm
Edu mõõtmine 6. samm

Samm 1. Alustage oma üldisest vaatenurgast

Kui näete elus tehtut positiivselt, on tõenäoline, et olete oma isiklikud eesmärgid täitnud. Elu tähendustunde saab rakendada nii isiklike kui ka ametialaste saavutuste mõõtmiseks.

Edu mõõtmine 7. samm
Edu mõõtmine 7. samm

Samm 2. Otsustage oma tugivõrgustiku põhjal

Mitmed lähedased sõbrad pakuvad teile emotsionaalset tuge positiivse suhtumise ja professionaalse edu saavutamiseks. Teie naine, abikaasa või partner võib teie võrgustikuga seotud olla või mitte, kui teil on suhe, mis näitab vastastikust armastust ja tuge.

Edu mõõtmine 8. samm
Edu mõõtmine 8. samm

Samm 3. Mõelge oma emotsionaalsele vastupidavusele

Inimesed, kes suudavad elu väljakutsetest üle saada, suudavad tavaliselt saavutada rohkem edu ettevõtluses, spordis ja hariduses.

Edu mõõtmine 9. samm
Edu mõõtmine 9. samm

Samm 4. Vaadake oma tervis üle

Hea tervis on märk sellest, et saate stressiga hakkama ja saavutate tervisliku eluviisi. Tervis on pikaealisuse märk, mis on hea edu näitaja.

Edu mõõtmine 10. samm
Edu mõõtmine 10. samm

Samm 5. Tehke kindlaks, kas teete ühiskonnas muutusi

Sotsiaalne vastutus ja tegutsemine muudavad inimesed õnnelikumaks, empaatilisemaks ja rahulolevamaks.

Meetod 3/3: edukuse mõõtmine ettevõtluses

Edu mõõtmine 11. samm
Edu mõõtmine 11. samm

1. samm. Hoidke oma ettevõtte loomisel kohe kahekordsed ja täpsed turundusaruanded

Ettevõtluses edu mõõtmine pole võimalik, kui te ei saa muudatusi päevast päeva, kuud ja aastat kaardistada. Kui teil on veebiettevõte, veenduge, et teil on veebisait, mis on ka kliendisuhete haldamise süsteem.

Edu mõõtmine 12. samm
Edu mõõtmine 12. samm

Samm 2. Alustage kasumist

Kasumi kasv aastast aastasse, olenemata sellest, kui väike see on, näitab hästi edukat äri.

Ärge segage edu mõõtmisel tulu kasumiga. Kuigi enamik ettevõtteid näeb tulude suurenemist, on võimalusi, kuidas teenida rohkem kasumit, vähendades kulusid, mitte müüki

Edu mõõtmine 13. samm
Edu mõõtmine 13. samm

Samm 3. Suurendage kliendibaasi, see on järgmine samm äri edukuses

Kui lisate uusi kliente ja müüki, saate oma äri kasvatada.

Edu mõõtmine 14. samm
Edu mõõtmine 14. samm

Samm 4. Pöörake tähelepanu sellele, kui hästi te töötajaid hoiate

Võimalus hoida töötajaid õnnelikuna ja vältida töötajate vahetamist toob kaasa klientide rahulolu ja kasumi suurenemise. Kaardistage kõigi oma praeguste töötajate pikaealisus.

Edu mõõtmine 15. samm
Edu mõõtmine 15. samm

Samm 5. Saatke klientide rahulolu hindamiseks küsitlus

Kui teie kliendid on rahul, tulevad nad tagasi. Jätkake uue väärtuse pakkumist, sest uute klientide hankimine maksab rohkem kui olemasolevate säilitamine.

Soovitan: