Edu määratlus on igaühe jaoks erinev. Kui teil on ambitsioone, unistusi või eesmärke, mida soovite saavutada, veenduge, et teil on õige paradigma ja seadke mõned konkreetsed, realistlikud eesmärgid. Lisaks peate oma eesmärkide saavutamisel keskenduma ja motivatsiooni säilitama. Kui ebaõnnestub, proovige ennast julgustada ja proovige edasi. Lõpuks võite edu saavutada nii, nagu te seda määratlete, kui olete valmis selle elluviimiseks kulutama aega ja energiat.
Samm
1. meetod 4 -st: eesmärkide saavutamine, mida soovite saavutada
Samm 1. Tehke kindlaks, mida edu teie jaoks tähendab
Inimesed, kes ei tea edu tähendust, on võimatud edu saavutama. Igaüks tõlgendab edu erinevalt. Mõlemal juhul pidage meeles, et tõeline edu tuleneb mõistmisest, mis paneb teid end kõige rohkem õnnelikuna tundma. Kui olete selle leidnud, seadke oma elus eesmärk, mis on mõttekas ja tekitab rõõmu.
- Kirjutage oma edu määratlus üles. Kas edu tähendab teatud sissetuleku teenimist, teatud piirkonnas maja omamist või õnneliku pere loomist? Kas edu tähendab võimalust nautida välisreisi, säästa pensionipõlve või elada head seltsielu?
- Kui teil on raske, mõelge asjadele, mis teid tõesti õnnelikuks teevad, näiteks perega aja veetmine, reisimine, hobide nautimine või muu tegevus. Mida sa teeksid, kui raha oleks alati saadaval? Seejärel mõelge, mida vajate õnneliku elu elamiseks.
Samm 2. Määratlege peamine eesmärk, mida tuleb saavutada
Mõelge asjadele, mida armastate, sest need võivad teile õnne tuua. Pärast seda kasutage teavet oma eesmärkide või elueesmärkide kindlaksmääramiseks.
- Kui olete kindlaks määranud kõige meeldivamad tegevused, jääte oma eesmärkide saavutamiseks motiveerituks. Keskendute oma eesmärgile, kui see on midagi, mille vastu olete kirglik.
- Mõelge asjadele, mida soovite saavutada 5, 10 ja 20 aasta pärast. Mida saate teha, et see unistus teoks teha?
- Kui te ei suuda oma elu eesmärke määratleda, küsige nõu karjääriarendusnõustajalt või pöörduge professionaalse psühholoogi poole.
- Seadke mõõdetavad eesmärgid. Näiteks selle asemel, et seada eesmärk „soovin parandada töötulemusi”, tehke mõõdetavate eesmärkidega plaan, näiteks „Soovin tõsta tööviljakust eelmise aastaga võrreldes 30% ja hilineda tööle kuni 5 päeva aasta."
Samm 3. Jagage lõplik eesmärk mitmeks hõlpsasti saavutatavaks eesmärgiks
Keskenduge ideede kitsendamisele ja seejärel otsustamisele, mida teha lõppeesmärgi saavutamiseks. Pidage meeles, et lõppeesmärki on lihtsam saavutada, kui suudate tööplaani samm -sammult ellu viia.
- Näiteks soovite luua tehnoloogiaettevõtte, kuid see unistus tundub võimatu. Lahenduseks on seada mõned eesmärgid, mida on lihtsam saavutada, näiteks: äriplaani koostamine, investorite leidmine, laenu saamine ja uute toodete turule toomise ideede väljatöötamine.
- Määrake eesmärgid vastavalt SMART -kriteeriumidele, mis tähistavad spetsiifilist (spetsiifilist), mõõdetavat (mõõdetavat), saavutatavat (võimalik saavutada), asjakohast (kasulik) ja õigeaegset (tähtaeg). Veenduge, et iga sihtmärk, mis toetab lõppeesmärgi saavutamist, vastab nendele kriteeriumidele.
Samm 4. Koostage ajakava peamise eesmärgi saavutamise tähtaja määramiseks
Pane paika töögraafik, mis on keeruline, kuid toimiv. Varuge piisavalt aega iga sammu läbiviimiseks, mis toetab põhieesmärgi saavutamist. Näiteks võib riiklikus telesaates koomikuna esinemine tunduda ühe aasta pärast võimatu, kuid olla professionaalne koomik, kes lõbustab restoranis 20 inimest, võib olla realistlikum.
Määrake ka strateegiad eesmärkide saavutamiseks, näiteks tooteuuendajate meeskonna liikmeks saamine või avalikkuse ette ilmumine kolme kuu jooksul
Samm 5. Määrake eesmärgi saavutamiseks vajalikud ressursid
Ressursid võivad olla seadmete, hariduse, fondide või muude vajalike vahendite kujul. Lisaks võite vajada teatud oskusi, näiteks oskust kuulajate ees rääkida või teiste inimestega, näiteks töötajate ja konsultantidega suhelda.
- Näiteks peate enne ettevõtte loomist võib -olla pangast raha laenama. Selleks peab teil olema hea maine ja saama pangast krediidiloa.
- Kui soovite saada muusikuks, peate ostma pilli, õppima muusikat mängima ja pääsema veebisaitidele.
Meetod 2/4: aja haldamine ja tootlikkuse suurendamine
Samm 1. Koostage töögraafik
Tehke igapäevaste tegevuste nimekiri. Pikaajaliste ülesannete täitmiseks seadke igapäevased eesmärgid ja sammud, mis toetavad eesmärkide saavutamist. Motivatsiooni säilitamiseks märkige täidetud ülesanded linnukesega või kriipsutage maha. Töögraafikut saab kasutada motivatsiooni allikana isegi siis, kui sul pole tuju.
- Kasutage oma telefoni kalendrirakendust või kirjutage oma kohustused päevakorda. Veenduge, et iga tähtaeg oleks selgelt kirjas.
- Kui olete unustanud, seadke meeldetuletuseks telefoni äratus.
- Määrake ülesande täitmiseks realistlik ajavahemik. Tehke tööplaan, mille ajakava on pikem kui vaja.
Samm 2. Töötage häirivate tegurite minimeerimisega
Tööl on võimatu täielikult oma ülesandele keskenduda, kuid tähelepanu kõrvalejuhtimine aitab teil tõhusamalt töötada. Tehke mitu korda päevas lühikesi pause. Kui aga eesmärki on raske saavutada tühiste asjade tõttu, mis häirivad tähelepanu, proovige seda ignoreerida.
- Töötage vaikses kohas. Kui töötate mürarikkas keskkonnas, kandke mürasummutavaid kõrvaklappe või kõrvatroppe.
- Paluge pereliikmetel ja sõpradel lasta teil end katkestusteta läbi teha. Andke neile teada, et vajate privaatsust. Vajadusel lülitage telefon töö ajal välja või hoidke seda lauasahtlis.
- Kui teete iga tund 5-minutilise pausi, on teil lihtsam oma tööle uuesti keskenduda. Tehke pause, et jalgu liigutada, suupisteid teha või kergelt venitada.
- Ärge tehke korraga mitut ülesannet, sest see võib tootlikkust vähendada. Keskenduge ülesannete täitmisele ükshaaval.
Samm 3. Vajadusel küsige teistelt abi
Abi küsimine aitab teil ajaplaneerimist hästi korraldada. Teile võib tunduda, et saate kõigi ülesannetega iseseisvalt hakkama, kuid teie võimetel on piirid. Delegeerige mittekriitilisi ülesandeid, et saaksite keskenduda tööle, mis on teie edu jaoks ülioluline.
- Kui soovite romaani kirjutada, laske sõbral või toimetajal enne kirjastusele saatmist teie kirjutis läbi lugeda. Selle asemel, et seda ise redigeerida, saavad nad lugu vaadata ja tagasisidet anda.
- Kui vajate veebisaiti äritegevuseks, palgake veebiehitaja, et te ei peaks õppima oma veebisaiti looma ja ka tulemused oleksid rahuldavamad.
Samm 4. Õppige tööl teisi usaldama
Edu on raske saavutada, kui te ei usu teistesse inimestesse. Võime meeskonnas koos töötada on edu toetav aspekt. Kui te ei usu, et teised inimesed suudavad head tööd teha, on tõenäoline, et te ei saa ka seda tööd teha.
- Otsustage, keda palgata, kaaluge erinevaid tegureid. Uurige välja tulevaste töötajate kvalifikatsioon, nende kogemused, teiste viited ja juhised.
- Usaldage teisi, sest usaldus võib olla väga võimas motivatsiooniallikas. Kui keegi tunneb end usaldatuna, on ta motiveeritud head tööd tegema, et teie usaldust premeerida. Usaldus on väga võimas motivaator.
- Usalda teisi, sest sa vajad neid. Selle asemel, et teha kõike ise, delegeerige ülesanded teistele, et need saaksid hästi tehtud.
- Ära unusta endasse uskuda!
Samm 5. Leidke mentor, kes on valmis teid juhendama
Üldiselt on mentor keegi, kes on kogenum, mõistab ettevõtet, oskab nõu anda ja on valmis aitama teil oma eesmärke saavutada. Mentoriks võite paluda oma ülemust, professorit, vanemat pereliiget või sõbra pereliiget. Ta tunneb end uhkena ja õnnelikuna, kui juhendatav inimene suudab edu saavutada. Mentorid võivad teid aidata:
- Võrkude loomine, nimelt suhete loomine üksteisega seotud inimestega. Võrgustikutöö on vastastikku kasulik, sest saate pakkuda kellegi teise asjatundlikkust, arvamust või võimalust midagi vastu saada.
- Lahenduse rakendamine, õpetades teile idee või lahenduse rakendamist probleemile. Mentor aitab teil välja mõelda, mida tuleb muuta, et muuta idee, mida soovite ellu viia, kasulikumaks.
- Määratlege strateegia. Mentoritel on tavaliselt laiemad teadmised, sest nad on kogenumad ja on silmitsi edu või ebaedu. Kasutage tema kogemusi oma tuleviku planeerimiseks.
Samm 6. Õppige nii palju kui võimalik
Ärge kunagi lõpetage õppimist, sest keegi ei tea, millal nende eureka hetk saabub! Hankige uut teavet, kuulates teisi, omandades uusi oskusi ja õppides uusi asju. See meetod aitab ühendada erinevaid ideid ja kasutada neid parema elu loomiseks.
- Oma teadmiste laiendamiseks lugege raamatuid, vaadake dokumentaalfilme või osalege veebikursustel. Uurige teid huvitavat ainet või õpetage vajalikku oskust.
- Edu saavutamiseks õppige tundma oma valdkonna, ettevõtte, hobi või eesmärgi erinevaid aspekte. Mida teevad selle valdkonna edukad inimesed, et nad suudaksid oma unistused ellu viia?
Samm 7. Võtke arvutatud riske
Edukad inimesed mõtlevad alati olulistele asjadele ja võtavad kasulikke meetmeid. Ärge oodake, et võimalused tulevad iseenesest. Lahkuge oma mugavustsoonist, et te ei satuks endasse. Uurige välja riskid, millega peate silmitsi seisma, uskuge, et eduvõimalus ootab teid alati ees, siis asuge reaalselt tegutsema.
- Kui olete pikamaajooksja või hiiglasliku infotehnoloogiaettevõtte omanik, võtke riske, et konkureerida kui ressursside ettevalmistamise viis, motiveerida end rohkem pingutama ja uusi suhteid looma.
- Ole juht, mitte järgija. Kasvatage julgust teha midagi teisiti.
- Kuigi tekkivad ideed ei täitu alati, saate tööl siiski edu saavutada. Otsige töökohti, mis pakuvad edu võimalusi isegi siis, kui need ei tee teid kuulsaks ega rikkaks.
Samm 8. Mõelge probleemi lahendamisele
Jälgige enda ümber olevaid tingimusi ja mõelge seejärel, kuidas oma panust anda. Uurige välja, millised raskused on teistel inimestel või mille üle nad kurdavad. Mida saate teha, et nende elu lihtsamaks muuta? Kas saate selle tühimiku täitmiseks toote või teenuse luua? Üldiselt hõlmavad igapäevaelus esinevad probleemid järgmist:
- Sotsiaalsed probleemid. Mõelge sotsiaalsetele probleemidele, mida tuleb uuenduste abil lahendada. Näiteks on sotsiaalmeedia innovatsiooni toode, nii et inimestel on lihtsam üksteisega suhelda.
- Tehnoloogia probleemid. Mõelge, kuidas kasutada arenenud tehnoloogiat, et aidata teistel asju teha. Näiteks arvutifirmad toodavad kasutajate mugavuse suurendamiseks väiksemaid ja keerukamaid arvutiprotsessoreid.
- Strateegilised probleemid. Mõelge, kuidas aidata teisi strateegilisi probleeme lahendada. Näiteks aidake ettevõtetel ja inimestel muutuda produktiivsemaks, kasumlikumaks ja targemaks.
- Inimestevahelised probleemid. Mõelge, kuidas aidata teistel häid suhteid luua. Näiteks aitavad psühholoogid ja abielunõustajad klientidel probleemidega toime tulla, näidates neile, kuidas luua harmoonilisi suhteid.
9. samm. Kasutage tehnoloogiat tööriistana, mitte ainult tähelepanu kõrvalejuhtimiseks
Tehnoloogia võib olla väga kasulik, kuid võib ka energiat raisata ja tootlikkust vähendada. Kasutage tehnoloogiat produktiivselt, kuid ärge laske end segada.
- Kasutage päevakavasid või veebirakendusi, et planeerida igapäevaseid tegevusi, koosolekuid või ülesandeid. Motivatsiooni säilitamiseks kontrollige täidetud ülesandeid.
- Muusika võib tööl tähelepanu kõrvale juhtida. Kui soovite muusika kuulamise ajal tööd teha, valige rahustav džäss või klassikaline muusika, et see teie tähelepanu ei segaks.
- Rääkige sellest töökaaslastele ja ülemustele isiklikult, et nad ei kirjutaks liiga palju. Korraldage oma postkast nii, et kasutud e -kirjad ja ebaolulised kirjad saadetakse eraldi kataloogidesse.
3. meetod 4 -st: õige suhtumine
Samm 1. Kujutage ette oma edu
Mida selgemalt ja täpsemalt te edu ette kujutate, seda lihtsam on teil see teoks teha. Ebaõnnestumise või pettumuse korral pidage meeles, et saate oma eesmärke siiski saavutada.
- Varuge mõni minut päevas, et visualiseerida edu, millest unistate. Kujutage ette, et mängite filmi ja mängite eduka inimese rolli. Mida sa filmistseenis tegid? Millist edu olete kogenud? Säilitage edu, mida tunnete, ja kasutage seda motivatsiooni allikana, et teid motiveerida.
- Tehke visioonitahvel, mis esindab teie jaoks edu. Visioonitahvli loomiseks koguge ajakirjadest või veebisaitidelt fotosid ja inspireerivaid hinnapakkumisi. Riputage nägemisplaat kergesti nähtavasse kohta, näiteks kabinetti või kööki.
- Kasvatage edu kujutlemisel tugevat motivatsiooni. Edukad inimesed usuvad endasse ja oma eesmärkidesse.
Samm 2. Näidake uudishimu kõige ees
Edukatel inimestel on tavaliselt rahuldamatu uudishimu. Nad püüavad välja selgitada, kas nad ei mõista asjade toimimist või ei saa küsimustele vastuseid. Sageli viib see nad eneseleidmise teekonnale; protsess, mis on sama oluline reisi ja sihtkoha vahel.
- Esitage küsimusi kõige kohta, mida olete läbi elanud. Näiteks küsige oma loomaarstilt, mis vahe on koertel ja inimestel, või rääkige naabritega nende õue lilleaedadest.
- Kui saate uue kogemuse, proovige seda õppida või otsige üksikasjalikku teavet. Mida saab sellest kogemusest õppida?
- Lase teistel inimestel vestelda, et arutada oma kogemusi ja õnnestumisi. Võib juhtuda, et saite teada asju, mida olete juba ammu tundnud.
- Uudishimu aitab teil tunda aukartust ja rõõmu kõiges. Lõpp -eesmärgi saavutamise asemel teeb uudishimu reisi uute asjade kogemiseks väga nauditavaks.
Samm 3. Suhtle edukate inimestega
Olete motiveeritum, kui suhtlete kõrgelt motiveeritud inimestega. Nad võivad teid kellelegi tutvustada, kui teil tekib idee. Lisaks suudavad nad pakkuda oma eesmärkide saavutamiseks vajalikku motivatsiooni ja tuge.
- Leidke teavet kuulsate inimeste kohta, lugedes nende kirjutatud raamatuid, läbides nende õpetatavaid kursusi või lugedes elulooraamatuid. Võimalusel jäljendage nende tegemisi. Teadmised on väga kasulikud ja neid on lihtne saada.
- Pöörake tähelepanu ümbritsevatele inimestele. Kas teate kedagi, kes on saavutanud soovitud edu? Mida ta teeb? Kuidas ta elab? Küsige temalt nõu.
- Hoidke eemal inimestest, kes teid motiveerivad või takistavad teil oma eesmärke saavutamast, sest need takistavad teie edu saavutamist.
Samm 4. Seadke ootused realistlike eesmärkidega
Ettevõtluses vajate ülesannete täitmiseks suurt enesekindlust, kuid veenduge, et teie ootused oleksid täidetud ja realistlikud. Liiga suured ootused raskendavad teil eesmärkide saavutamist või ebaõnnestumiste ületamist.
- Seadke paindlikud ootused. Näiteks selle asemel, et loota, et saate oma uuel töökohal edukalt hakkama, võite endale öelda: "Mul on vaja aega, et jõuda sinna, kus ma tahan olla. Kui see ei toimi, leian uue töö."
- Pidage meeles, et alati on asju, mida te ei saa kontrollida. Siiski saate oma vastust kontrollida. Näiteks kui peate kulutama raha ettenägematule vajadusele, pidage seda ajutiseks takistuseks.
- Pöörake tähelepanu tagasisidele, mida teised inimesed annavad. Kuigi seda on raske aktsepteerida, aitab konstruktiivne kriitika teil otsustada, mida on vaja parandada.
- Ole valmis läbikukkumiseks. Edu saavutamine ilma läbikukkumiseta on võimatu.
Meetod 4/4: ebaõnnestumisest ülesaamine
Samm 1. Olge ebaõnnestumisel püsiv
Mõnikord on ebaõnnestumine vältimatu. Ärge kartke ebaõnnestumist, sest alati on uusi võimalusi. Kes te olete, määrab see, kuidas te ebaõnnestumistele reageerite. Ära anna alla. Kui esimene katse ebaõnnestub, jätkake võitlust ja ärge andke alla.
- Ära tülitse. Ära õigusta ebaõnnestumist teiste inimeste või asjade süüdistamisega. Võtke see vastu, kui olete süüdi. See aitab teil otsustada, mida peate enda parandamiseks muutma.
- Õppige ebaõnnestumisest. Kasutage ebaõnnestumist õppimisvõimalusena. Kui teete vigu ja ei taha õppida, võite tulevikus samu vigu teha. Kui teete vea ja soovite sellest õppida, ei raiska te aega samade vigade kordamisele.
Samm 2. Ärge kahetsege ebaõnnestumisi ega vigu
Nõustuge tõsiasjaga, et elu pole õiglane. Selle asemel, et kahetseda ebaõiglust, mõelge, mida oleksite võinud teha asjade paremaks muutmiseks ja kasutada olukorda enda heaks.
- Näiteks kui töötate negatiivses keskkonnas, proovige töökaaslasi aidata ja toetada. Vajadusel motiveerige ja tuletage neile meelde, et nad on edukad.
- Mõnikord juhtub ootamatuid asju, mis takistavad teil oma eesmärke saavutada. Näiteks soovite maratoni joosta, kuid olete takerdunud, sest vigastasite jalga. Seadke oma unistuste elluviimiseks uued eesmärgid või mõelge alternatiividele, näiteks liigestele ohutute spordialade valimine. Võib -olla on parem, kui harjutate ujumist või seate endale uue eesmärgi, nimelt vigastusest taastumise füsioteraapia abil.
Samm 3. Püüdke õnne poole teistes elu aspektides
Pidage meeles, et edu ei taga õnne. Edu võib tähendada eesmärgi saavutamist, kuid see ei too alati õnne. Selle asemel, et keskenduda ainult oma elueesmärgile, veenduge, et elate tasakaalustatud elu. Niisiis, proovige saavutada õnne teistes elu aspektides.
- Ärge katkestage sidemeid teiste inimestega. Isiklikel suhetel on igapäevaelus oluline roll. Nii et ärge lihtsalt ignoreerige seda. Kui leiaksite odava ja tõhusa tuuma lõhustumise viisi, kuid ei saaks suhelda, kas see oleks seda väärt?
- Väärtuskogemus rohkem kui materjal. Elukogemus on oluline tegur, mis paneb sind end õnnelikuna tundma, mitte raha ega materiaalne vara. Võtke aega, et luua suurepäraste inimestega suurepäraseid mälestusi, et tunneksite end õnnelikuna.
Samm 4. Proovige jääda positiivseks ka ebaõnnestumise korral
Teadke, et olete võimeline tegema õigeid otsuseid siis, kui teie mõistus suudab teie tegevust suunata, mitte vastupidi. Kui te ebaõnnestub, ärge kartke alustada otsast peale. Ole tänulik, sest sulle antakse endiselt võimalus saada edukamaks inimeseks.
Näpunäiteid
- Olge valmis, kui leidub inimesi, kes teie asja ei toeta. Võib -olla on nad küünilised või argpüksid. Lihtsalt ignoreerige seda ja leidke inimesi, kes suudavad teie plaani motiveerida ja toetada.
- Lisaks tugevale sihikindlusele mängib edu saavutamisel olulist rolli järjekindlus ja sihikindlus. Ühekordne tegevus ei muuda suurt midagi. Saate olla edukas ainult siis, kui teete neid toiminguid mitu korda.
- Saavutage edu vastavalt teie määratlusele. Ära lase oma elu juhtida teiste soovidel.
Hoiatus
- Ärge muretsege liiga palju selle pärast, mida teised inimesed arvavad. Keskenduge sellele, mida soovite saavutada.
- Ole viisakas ja näita üles lugupidamist teiste vastu. Edu saavutamiseks ei pea teisi inimesi maha panema.
