Kas sa võiksid olla rassist? Rassism on see, kui inimesel on rassilistel stereotüüpidel põhinevad eelarvamused või ta teeb teiste kohta järeldusi ja kui see inimene usub, et mõned rassid on paremad kui teised. Mõned rassistlikud inimesed solvavad või isegi panevad vägivallatsema rassi liikmete vastu, kes neile ei meeldi, kuid mõnikord pole rassismi lihtne näha. Isegi kui arvate, et te ei teeks kunagi kellelegi haiget ainult sellepärast, et ta on teisest rassist, võib rassism mõjutada seda, kuidas te teistesse inimestesse suhtute, ilma et te seda isegi mõistaksite. Parim viis rassismi peatamiseks on see kõigepealt ära tunda.
Samm
Osa 1 /3: Pöörake tähelepanu sellele, kuidas mõtlete
Samm 1. Pange tähele, kas teil on mõtteid, et mõned võistlused on paremad või halvemad kui teised
Usk, et mõned rassid on paremad, teised aga halvemad, on rassismi alus. Kui sisimas usute, et teie rassil (või mõnel muul rassil) on omadusi, mis muudavad selle teistest paremaks, tähendab see, et teil on rassistlikud mõtted. Ole enda suhtes aus selles, mida usud.
Samm 2. Pange tähele, kas arvate, et kõigil konkreetse rassi liikmetel on teatud omadused
Kas stereotüüpite inimesi nende rassi põhjal? Näiteks olete rassist, kui arvate, et kõik konkreetse rassi liikmed on ebausaldusväärsed, või kui arvate, et kõik konkreetse rassi esindajad on intelligentsed. Konkreetse rassi kõigi liikmete stereotüüpide kujundamine on rassisti mõtlemine.
- Paljud inimesed, kes satuvad seda tüüpi rassismi, usuvad, et selline asi on kahjutu. Näiteks väidavad nad, et eeldus, et teatud rassist keegi on teistest targem, on kompliment. Kuid kuna see eeldus põhineb rassilistel stereotüüpidel, ei ole see eeldus kiitus, vaid rassism.
- Halvimal juhul võib kellegi stereotüüpimine olla väga ohtlik. Näiteks peetakse süütut inimest sageli kurjategijaks lihtsalt nahavärvi tõttu isegi siis, kui ta pole kuritegu toime pannud.
Samm 3. Kui kohtute kellegagi esimest korda, pöörake tähelepanu sellele, millist otsust te kohe teete
Näiteks kui teie töökaaslane tutvustab teile kedagi, keda te pole kunagi varem kohanud, milline on teie esimene mulje sellest inimesest? Esmamuljega kaasnevad alati mõned kiired otsused, kuid kas need otsused on rohkem rassilise tooniga? Kas eeldate inimese kohta tema nahavärvi põhjal midagi? Selline asi on rassism.
- Rassism ei piirdu ainult inimese nahavärvi põhjal tehtud otsustega. Kui hindate kedagi tema riietuse, aktsendi, soengu, ehete või muude tema välimusega seotud aspektide põhjal, mis on seotud tema rassiga, kuuluvad ka teie tehtud otsused rassismi kategooriasse.
- Teie hinnang võib olla positiivne või negatiivne, kuid siiski sisaldavad mõlemad hinnangud rassismi. Ükskõik, kas leiate kellegi naljaka, seksuaalse, hirmutava või mõne muu omaduse, on see ikkagi stereotüüpne otsus.
Samm 4. Mõtle, kas kipud ignoreerima muret rassismi pärast
Kui kuulete kedagi ütlemas, et midagi on rassistlikku, kas saate aru, mida see inimene ütleb? Või arvad sa tegelikult, et see pole rassism? Rassism on suur probleem, mida kogevad peaaegu kõik maailma riigid. Kui te seda kunagi tõesti ei märka, siis mitte sellepärast, et rassismi pole olemas, vaid sellepärast, et te ei näe seda selgelt.
- Näiteks kui teil on töökaaslane, kes tunneb, et teda ei saa oma rassi tõttu edutada, ja te töötate ettevõttes, mille ajalugu on teatud ametnikele kõrgemal tasemel edutamist andnud rassi, siis on teie töökaaslane tõenäoliselt õige.
- Rassismi võib olla raske märgata, eriti kui see on teile uus. Kui aga keegi ignoreerib rassismiprobleemi, püüdmata sellest aru saada, on tavaliselt sellel inimesel kalduvus rassismile.
Samm 5. Mõelge, kas olete tavaliselt rassilisest ebaõiglusest teadlik
Ideaalses maailmas oleks kõigil rassidel võrdsed võimalused ja samasugune rikkus, kuid tegelikult see nii pole. Seevastu teatud rassid on ajalooliselt võtnud rohkem endale ja jätnud vähem teistele võistlustele. Kui te ei tunnista rassilist ebaõiglust ja ignoreerite seda probleemi, aitate ainult rassismiprobleemil suuremaks kasvada.
Näiteks kui arvate, et kõigil rassidel on võrdne õigus haridusele, kuid paljud rassivähemused ülikoolis ei püüa piisavalt palju, et olla edukad, leidke probleemi juur. Põhjus, miks teatud inimesed saavad endale lubada kolledži ja kraadi omandada, on sageli seetõttu, et neil on ajalooliselt olnud suuremad õigused kui teistel
Osa 2/3: Pöörake tähelepanu sellele, kuidas teistesse suhtute
Samm 1. Pange tähele, kas inimese rass muudab teiega suhtlemise viisi
Kas kohtlete kõiki ühtemoodi või muutub teie suhtumine, kui räägite kellegagi teisest rassist? Kui teie suhtumine muutub külmaks või kohtlete teistsuguse rassi inimesi karmilt, siis olete rassist.
- Pange tähele, kui tunnete end teiste rasside inimestega rääkides ebamugavalt.
- Vaadake, kas teil on lihtne sõbruneda erinevate rassidega inimestega. Kui kõik, kellega koos hängite, kipuvad olema sama rassi esindajad, võib see tähendada probleemi.
Samm 2. Pange tähele, kas räägite teistest rassidest pärit inimestest erinevalt, kui neid pole läheduses
Sa võid nende ees kena olla, aga kas sa räägid neist selja taga? Kui tunnete end mugavalt teiste inimeste ülevalt alla vaadates või inimesi stereotüüpselt, kui olete sama rassi esindajate läheduses, isegi kui te pole seda asjaomase isiku ees kunagi teinud, on see ikkagi rassism.
Isegi kui teete neid asju kõnealuse isiku ees ja see inimene ei pahanda, pole see ikkagi hea. Võib -olla ei huvita see inimest, kuid näitate siiski rassistlikku käitumist
Samm 3. Pange tähele, kas inimese rass mõjutab teie suhtes tehtud otsuseid
Tagasi küsimuse juurde, kas kohtlete erinevate rasside inimesi erinevalt või kohtlete kõiki ühtemoodi. Kui otsustate kedagi mitte tööle võtta, ei taha kellegagi koostööd teha, kellelegi naeratada ja nii lihtsalt selle inimese rassi pärast, siis käitute rassiliselt.
- Teine näide rassistlikust käitumisest on see, kui jooksed minema, kui näed, et keegi teisest rassist läheneb sulle.
- Isegi kui teete sellist käitumist naljana või soovite olla tavalisest sõbralikum, kui see on põhimõtteliselt kellegi rassist tingitud, kohtlete te inimesi siiski erinevalt.
Samm 4. Uurige välja, millal olete olnud kellegi suhtes rassistlik
Kui olete rassismiga uus, ei pruugi te isegi inimestele, keda peate sõpradeks, aru saada, et olete öelnud või teinud midagi, mis kujutab endast rassismi. Pidage meeles, et iga kord, kui otsustate inimese võimete, eelistuste või omaduste üle, tuginedes oma stereotüüpsele arvamusele selle inimese rassist, on teie hinnang rassistlik. Nende otsuste otse väljendamine võib teistele haiget teha ja soodustada ka stereotüüpseid arvamusi, mis võivad kahjustada kõiki. Siin on mõned kommentaaride ja küsimuste tüübid, mida peaksite vältima:
- Eeldades toitu, muusikat või muid eelistusi, mis põhinevad inimese rassil.
- Kui esitate kellelegi selle rassi kohta küsimuse, siis justkui esindaks selle inimese vastus kõiki tema rassi esindajaid.
- Küsige kelleltki nõu, kuidas kohtuda kellegagi, kes on temaga sama rassi.
- Ilma loata esitada kellelegi selle rassi või päritolupiirkonna kohta küsimusi.
- Tehke kommentaare või žeste, mis võivad tekitada inimeses teistsuguse tunde või olla nende rassi tõttu märgatud (kellegi juuste puudutamine jne).
Osa 3 /3: oma vaatenurga muutmine
Samm 1. Tunne ära stereotüübid, kui neid märkad
Kui teate, mida otsida, satuvad teid rassiliste stereotüüpide kallale tuttavad inimesed, uudised, poliitikud, filmid, raamatud ja muud kohad teie ümber. Rassilised stereotüübid on meie kultuuri juurdunud ja nende äratundmine on üks viis oma vaadete muutmiseks ja rassismi peatamiseks.
Kui olete rassiliste stereotüüpide jaoks uus, on hea viis nende tundmaõppimiseks vaadata vanu filme. Vaadake klassikalisi lääne filme. Milliseid rassistlikke stereotüüpe mängisid filmi tegelased valgete inimeste kohta põlisameeriklaste vastu? Tänapäeval pole stereotüübid enam ilmsed, kuid pole kuhugi kadunud
Samm 2. Küsitlege oma kiiret otsust
Kui märkate, et olete just selle inimese rassi põhjal kellegi kohta otsuse teinud, võtke aega, et aru saada, mis just juhtus. Tehke teadlikke jõupingutusi, et sügavamalt vaadata stereotüüpi, mida just teie ees seisva inimese suhtes tundsite.
Inimese isiksust, ajalugu, unistusi ega potentsiaali ei piira rassilised stereotüübid, mida te inimesest tajute. Ärge laske rassismil rikkuda teie suhtumist teistesse inimestesse
Samm 3. Alustage rassilise ebaõigluse äratundmist
Kui olete aru saanud, et rassiline ebaõiglus on olemas, näete seda kõikjal enda ümber: koolis, tööl, kodus ja asutuste juhtimisel. Näiteks kui käite erakoolis ja 90 protsenti selle kooli õpilastest on valged, küsige, miks inimesed, kes pole valged, ei käi seal koolis. Milline ebavõrdsus põhjustab teie koolis seda probleemi?
Või mõelge kohalikku omavalitsusse valitud inimeste peale. Kas kõik teie piirkonna võistlused on esindatud? Millised tegurid võivad põhjustada konkreetse rassi liikmete väiksema väljavalimise võimaluse?
4. Mõtle tõsiselt, kui keegi ütleb, et midagi on rassistlikku
See võib olla rassism või mitte, kuid ärge harjuge inimesi ignoreerima, kui nad tunnevad, et nad on rassismi ohvrid, või kui nad ütlevad midagi, mis nende arvates on rassistlik. Uurige olukorda ja tehke kõik endast olenev, et aidata. Isegi kui te ei näe kohe midagi rassismina, andke inimesele siiski oma kahtlusest kasu.
Samm 5. Jätkake oma teadmiste suurendamist
Rassismi elust välja juurimise õppimine on pooleli. Kõigil inimestel on teada rassilised stereotüübid, olgu siis rassilised stereotüübid enda või teiste rassi kohta. Rassism ei kao lihtsalt ära, vaid osutades ebaõiglusele, kui sellega silmitsi seisame, selle asemel, et end ära pöörata ja ignoreerida, saame oma osa rassismi peatamisel.
Näpunäiteid
- Ärge kartke noomida teisi nende hoiakute ja eelduste pärast. See kehtib ka teie kohta. Peate oskama kuulata ja hinnata, kui keegi teid millegi sarnase eest noomib.
- Pidage meeles, et kui vaadata laiemat pilti, on tõepoolest ainult üks rass: inimkond.
- Ärge kohtlege kedagi sümbolina. Selle tegemine on teistele alandav ja ka ebaviisakas.
- Proovige kulutada aega teiste rasside kultuuride tundmaõppimisele, et muutuksite arenenumaks ja avatuks erinevatele viisidele ja elustiilidele.
