Tööintervjuu on mõnikord teie ainus võimalus jätta hea mulje ja müüa ennast sobiva kandidaadina töökoha avamiseks. Selle intervjuu ettevalmistamiseks kuluva aja veetmine on määrav tegur selle töö tegemisel. Allpool olevast artiklist saate teada, kuidas valmistuda, intervjuusid läbi viia, samuti levinumaid vigu.
Samm
Meetod 1 /3: Ettevalmistuste tegemine
Samm 1. Uurige veidi ettevõtte kohta, kuhu kandideerite
Jätate mulje, et olete väga tõsine kandidaat, kui teil on teadmisi ettevõttest, kuhu kandideerite, milline on nende ettevõtte suund ja muu põhiteave.
- Keskenduge ettevõtte veebisaidilt leitud sõnavara kasutamisele. Näiteks kui ettevõte kasutab oma veebisaidil sageli sõna „Serveeri südamega”, peaksite teadma, mida see tähendab, ja proovige seda intervjuu käigus selgitada.
- Teadke teid intervjueeriva isiku nime ja muid isikuandmeid. See aitab teil muuta intervjuu jutusaateks, mis võib anda teile intervjueerijale positiivsema mulje.
Etapp 2. Oodake ja harjutage mõningaid vastuseid tavalistele küsimustele
Tööintervjuu peadpööritav asi on nuputada, kuidas vastata küsimustele, mida esitatakse. Millist vastust nad kuulda tahavad? Proovige nende korduma kippuvate küsimuste kohta teada saada ja valmistage kõigepealt ette head ja viisakad vastused, mis näitavad, et olete parem kandidaat. Siin on mõned korduma kippuvad küsimused:
- Mida teate selle ettevõtte kohta?
- Miks sobite sellesse ettevõttesse hästi?
- Mida te oma meeskonnale pakute?
- Rääkige meile, kuidas oleksite tööl probleemiga silmitsi seisnud.
Samm 3. Valmistage oma tugevused ja nõrkused ette
Mis on tööl kõige raskem väljakutse? Mis on teie tugevus? Sinu suurim nõrkus? Selliseid asju küsitakse tööintervjuul väga sageli.
- Vastus sellele küsimusele on mõnikord enese kiitmine, näiteks: "Ma olen väga organiseeritud inimene." Ausad ja sirgjoonelised vastused võivad aga mõnikord kaasa tuua tõhusamaid tulemusi.
- Juhtpositsiooni taotlemisel on oluline rõhutada oma juhtimisomadusi ja sõltumatust. Headeks tugevateks külgedeks on „Ma oskan oma nägemust teistele edastada ja neid eesmärgi saavutamisel erutada.” Hea näide nõrkusest on: "Mõnikord töötan liiga kiiresti ja kipun projektiga liiga palju vaeva nägema."
- Kui kandideerite lihttöötajate sektsiooni, ei pea te oma juhtpositsiooni näitama. Head tugevad küljed on näiteks: "Ma võin juhi juhiseid kiiresti järgida ja õpin kiiresti uusi asju." Hea nõrkus on näide: "Mõnikord on mul ideed sageli otsas, kuigi olen harjunud aitama teistel inimestel oma ideid ellu viia."
Samm 4. Valmistage küsimused ette
Intervjueerijad lasevad mõnikord ka teil küsimusi esitada. Selle küsimine näitab, et olete tõeliselt valmis nende ettevõtte heaks töötama. Mõned näited küsimustest, mida saab esitada, on järgmised:
- Kas teile meeldib siin töötada?
- Millised on olulised väärtused, mida iga ettevõtte töötaja peaks hoidma?
- Kes saavad olema minu lähimad töökaaslased?
- Millised on igapäevased toimingud, mida ma hiljem teen?
- Kas selles ettevõttes on arenguruumi?
- Milline on selle ametikoha käibe suhe?
Samm 5. Vältige praalimist
Intervjuud on intervjueerija jaoks suurepärane aeg tutvuda teiega. Ärge uhkustage ega looge vastuseid ainult töö tegemiseks. Intervjuu eesmärk ei ole eputamine ega lihtsalt meeldiva vastuse andmine. Eesmärk on anda ausad ja viisakad vastused ilma intervjueerija intelligentsust kahjustamata. Vältige selliste asjade ütlemist nagu: „Minu laialt levinud nõrkus on see, et olen liiga suur perfektsionist” või „Olen inimene, keda see ettevõte tegelikult vajab”.
Samm 6. Täitke kõik nõutavad dokumendid
Sõltuvalt intervjuuprotsessist peate võib -olla täitma mõned dokumendid, näiteks portfelli ja CV. Kontrollige veel kord kõiki oma dokumente kirjavigade osas. Võimalusel paluge kellelgi teisel ka teie dokumenti hinnata.
Te peaksite olema tuttav kõigi kaasavõetud materjalidega. Oleks väga kahtlane, kui teil oleks probleeme oma dokumendi sisu meeldejätmisega. Nii et veenduge, et teate kõike eelnevalt
Samm 7. Riietuge korralikult
Riietusvalikud, mis muudavad teid professionaalseks ja enesekindlaks ning sobivad ettevõttele, kuhu kandideerite.
Enamikul juhtudel sobivad tumedad riided, kui te ei taotle ettevõtet, kes on harjunud riietuma väga juhuslikult
Meetod 2/3: edukas intervjuu
Samm 1. Saabuge õigel ajal
Pole midagi hullemat, kui ilmuda töövestlusele hilja. Tule varakult, umbes 10-15 minutit. Kui te pole oma intervjuu toimumiskohaga tuttav, proovige minna sinna üks päev ette, et veenduda, et te intervjuu päeval ära ei eksiks.
- Kui õigel ajal saabumine on hea, pole liiga vara saabumine hea. Rohkem kui 30 minutit varem kohale jõudes jääb intervjueerijale halb mulje. Võimalik, et tal oli kõigepealt muid asju teha. Jälgige antud intervjuutunde.
- Olge ootamise ajal produktiivne. Võite teha väikese märkme, lugeda uuesti teavet töö ja ettevõtte kohta, kuhu kandideerite. Hoidke oma dokumente ja materjale vasakus käes, et oleksite valmis intervjueerijale kätt suruma, kui ta teid tervitab.
Samm 2. Ole sina ise
Intervjuu ajal võite olla natuke närvis. On loomulik olla närvis. Püüdke meeles pidada, et teie intervjuu ei ole võlts, peate lihtsalt ise olema. Jääge rahulikuks ja kuulake hoolikalt vestlust intervjueerijaga.
Intervjueerija saab aru, kui olete närvis. Intervjuus selle ütlemine on tavaline ja võib isegi teie vestluse temaga isiklikumaks muuta. Ärge kartke juhuslikke vestlusi
Samm 3. Kuulake tähelepanelikult ja pöörake tähelepanu
Intervjuu halvim asi on paluda oma intervjueerijal küsimust korrata, sest te ei pööranud sellele tähelepanu. Intervjuud ei kesta tavaliselt üle 15 minuti. Keskenduge oma vestlusele ja reageerige aktiivselt.
Samm 4. Istuge otse
Kallutage sirgelt tagasi ja kuulake tähelepanelikult ning näidake head kehakeelt. Vaadake oma intervjueerijat, kui temaga räägite.
Samm 5. Mõtle enne kui räägid
Teine sagedane viga on see, et räägite liiga palju ja liiga kiiresti. Sa ei pea end ebamugavalt tundma, kui oled mõnda aega vait. Eriti kui räägite närvis olles palju, peaksite oma kõnet pisut vähendama. Kuulake rohkem kui rääkige.
Te ei pea küsimustele otse vastama. Tegelikult näitab see, et vastasite mõtlemata. Proovige öelda: "Hea küsimus, las ma mõtlen hetke."
6. samm. Peate olema valmis tegema seda, mida tuleb teha
Kui teilt küsitakse: "Kas olete valmis ületunnitööd tegema?" ütle jah." Kui teilt küsitakse: "Kas olete valmis suhtlema mitme kliendiga?" Ütle jah." Enamiku töödega kaasneb alati mõni koolitus, mille peate enne tööle asumist läbima. Usu endasse, et saad hakkama.
Ära valeta. Ärge öelge, et olete suurepärane kokk, kui te pole kunagi ise toitu valmistanud. Ärge ülehinnake oma võimeid ja kogemusi
Samm 7. Müü ennast vestluses
Üldiselt on intervjuu eesmärk intervjueerijal teiega paremini tuttavaks saada. Nad on teie CV -d ja kogemusi lugenud. Nüüd on neil õige aeg teiega tuttavaks saada.
Intervjuu ei ole vaidlus ega ülekuulamine. See on jutt. Kui intervjueerija räägib, pöörake tähelepanu ja kuulake ning reageerige aktiivselt
Samm 8. Kirjutage märkmeid
Võtke kaasa paber ja pliiats, et vajadusel väikeseid märkmeid teha. Samuti peate võib -olla oma dokumentidest lisakoopiad kaasa võtma, kui neid on hädasti vaja.
Märkmete kirjutamine muudab teid organiseeritud ja korrektseks. Samuti aitab see teil intervjuust meelde jätta pisiasju, mis võivad tulevikus kasuks tulla. Pange tähele ainult seda, mis on vajalik. Peate teadma, et liigne märkmete tegemine võib olla tüütu
Samm 9. Järeltegevus
Peate intervjueerija oma nime meelde jätma. Kui teil ei paluta temaga mitte ühendust võtta, võtke intervjueerijaga ühendust, et oma intervjuu jätkata. Tänukiri või e -kiri on suurepärane võimalus. Vältige helistamist.
Võtke kokku kogu intervjuu oluline teave, kasutades mälu värskendamiseks märkmeid. Tänage kindlasti intervjueerijat võimaluse eest. Ütle ka, et ootad oma taotluselt ettevõtte vastust
Meetod 3/3: levinud vigade vältimine
Samm 1. Ära tule kohviga
Paljud inimesed arvavad, et kohvi töövestlusele toomine muudab teid professionaalseks. Tegelikkus ei ole üldse. Tegelikult näete välja väga juhuslik ja arvate, et see töövestlus on lihtsalt lõunaaeg, mitte midagi tõsist. Samuti ei pea muretsema kohvi mahavoolamise pärast.
Samm 2. Lülitage mobiiltelefon välja ja pange see ära
Lülitage telefon välja ja ärge kunagi intervjuu ajal telefoni vaadake. Ära näi välja, et sa hoolid oma telefoni ärist rohkem kui töövestlus ise.
Samm 3. Ärge rääkige rahast
Intervjuu on aeg keskenduda oma võimetele ja kvalifikatsioonile. Ärge küsige selliseid asju nagu palk, edutamised ega midagi muud raha kohta.
Mõnikord palutakse teil soovitud palk üles kirjutada. Parim vastus sellele on see, et soovite, et teile makstaks vähemalt ettevõtte standardite kohaselt. See näitab, et olete rohkem keskendunud tööle, millele kandideerite kui rahale
Samm 4. Käsitle oma intervjuud juhusliku vestlusena, mitte ülekuulamisena
Ärge muutuge intervjuu ajal liiga kaitsvaks, isegi kui tunnete, et teid pommitatakse küsimustega. Mõelge sellele kui võimalusele, et saaksite rohkem selgitada, mitte end väga kaitsma hakata.
Samm 5. Ära pahanda ettevõtet, kus sa varem töötasid
Nii näete välja nagu ebaküps inimene ja teile meeldib teiste inimeste taga pahatahtlik.
Kui teilt küsitakse, miks te oma vana töökoha lahkusite, öelge, et otsite uut töökeskkonda ja arvate, et koht, kuhu kandideerite, on hea koht uueks alguseks
Samm 6. Vältige enne intervjuud suitsetamist ja alkoholi joomist
Uuring näitab, et 90% ettevõtetest palkab töötajaid, kes ei suitseta. Õige või vale, suitsetamine muudab sind närviliseks.
Samuti ei ole soovitatav närvilisuse leevendamiseks alkoholi juua. Alkoholi mõju tõttu muutute vähem keskendunuks. Nagu eespool öeldud, on intervjuus tavaline närvitseda
Samm 7. Ärge kartke näidata oma tõelist mina
Miljardär Richard Branson eelistab värvata inimesi nende omaduste, mitte kogemuste ja kvalifikatsiooni põhjal. Iga töö on erinev ja seda saab õppida. Keskenduge enda müümisele, näidates tõelist ennast.
Näpunäiteid
- Veenduge, et hoiate oma intervjueerijaga silmsidet.
- Võtke ühendust oma intervjueerijaga, et pärast määratud tähtaega oma intervjuu tulemusi jälgida.
- Kui te pole valitud, proovige küsida, miks. See teave aitab teil teistel intervjuudel edu saavutada.
