Võite olla närvis oma töö lahtilaskmise pärast, isegi kui olete teinud õige otsuse lõpetada. Ükskõik, kas lahkute uuele tööle või on asjaolusid, mida ei saa muuta, on kõige olulisem see, kuidas jätta oma töökohalt hea mulje. Selle ütlemiseks peate minema otse oma ülemuse juurde, näitama tänulikkust, et olete saanud seal töötada, ja vältima olemasolevate suhete hävitamist.
Samm
Osa 1 /3: Vestluse alustamine oma ülemusega
Samm 1. Rääkige oma ülemusele enne kedagi teist
Selle teatise edastamise kõige olulisem aspekt on see, et teie ülemus ei ütle selle edastamisel „ma juba tean”. Kuigi soovite tõesti seda uudist oma töökaaslastega jagada, peaksite seda oma ülemuseni saladuses hoidma saab teada. Peaksite seda tegema austusest oma ülemuse vastu ja professionaalsuse huvides.
Ärge rääkige sellest sotsiaalmeedias. Veenduge, et teie ülemus ja kolleegid teaksid seda kõigepealt
Samm 2. Tehke seda kohe
Kui teie ja teie ülemus pole üksteisest kaugel, peaksite sellest oma ülemusele otse rääkima. Isegi kui te pole temaga väga lähedased või temaga pisut kohmakad, peaksite siiski proovima seda otse öelda, mitte lihtsalt kirja või e -kirja saata. See näitab, et suhtute töösse tõsiselt ja olete valmis kulutama aega ja vaeva, et jätta endast hea mulje.
Kui olete sunnitud oma ülemusega mitte kohtuma, helistage talle. Ärge saatke kirju ega e -kirju
Samm 3. Mõelge, mida te teeksite, kui teile antaks vastupakkumine
Võite olla üllatunud, kui lihtne on teie ülemusel vastupakkumine teie jätkamiseks. Kui teie peamine kaebus on palgaküsimused, on see õige olukord. Peate seadistama hulga numbreid, mis hoiavad teid vee peal. Oluline on seda enne ülemusega rääkimist teada saada, et mitte segadusse sattuda ja temaga rääkides vigu teha.
Ärge vähendage soovitud arvu ainult selleks, et ülemus oleks õnnelik. Selle otsuse tegemine on oluline, sest probleem on palgas, sest paljud probleemid jäävad lahendamata, olenemata sellest, kui palju raha teil on
Samm 4. Veenduge, et teil on üleminekuplaan
Kui te seda ütlete, tahab teie ülemus teada, kuidas kavatsete oma tööd teha. Teil peab olema plaan, kuidas oma projekt lõpule viia, kuidas oma kohustusi delegeerida, oma loodud süsteemi selgitada, vanadele klientidele kinkida ja kõike muud, et ettevõtte jõudlus jääks teie abita optimaalseks. See avaldab ülemusele muljet ja aitab antud olukorras positiivset energiat pakkuda.
See näitab ka seda, et mõtlete tõesti sellest ettevõttest lahkumisele ja hoolite sellest, mis seal toimub
Samm 5. Valmistuge lahkuma just sel päeval
Kuigi üleminekuplaani koostamine on hea mõte, võite kahjuks kokku puutuda vihase ülemusega, kes palub teil kohe lahkuda. Kui see nii on, peaksite olema valmis pakkima oma asjad nii kiiresti kui võimalik. Kuigi te ei tohiks seda enne ülemusega rääkimist kokku pakkida, peaksite vähemalt saama kontorist koguda kõik olulised andmed juhuks, kui teie ülemus palub teil kohe lahkuda.
Kuigi see on haruldane, on see siiski võimalik, kui teie ülemus on vihane või emotsionaalne. Ole valmis, kui midagi sellist juhtub
Samm 6. Mõtle, mida sa teeksid, kui sul palutaks kauemaks jääda
Võimalik, et teie ülemus palus teil nädalaks kauemaks jääda, et aidata üleminekul. Kui teie uue töö algusaeg on paindlik ja te hoolite ettevõttest, peaksite sellega arvestama.
Kui soovite oma tööde vahel puhkust veeta, siis veenduge enne ülemusega kohtumist, et olete selles kindel. Teie ülemus ei saa teid sundida, kui pole tõesti midagi, mida te ilma teieta teha ei saaks
Osa 2/3: selle teate ütlemine
Samm 1. Esitage märguanne
Ülemusega rääkides on kõige tähtsam see lühike ja magus hoida. Öelge lihtsalt, et soovite lõpetada, millal on teie viimane päev, ja tänan teid võimaluse eest. Teie ülemus küsib rohkem küsimusi ja saate veidi rohkem paljastada, kuid te ei pea kõike rääkima. Oluline on see, et te teavitate oma otsusest.
- See ei ole lõbus ega lihtne, kuid pärast selle tegemist saate kergendust. Ärge raisake aega meeldivatele asjadele.
- Veenduge, et valite õige lause. Mainige, et teil on kahju seda uudist jagada ja kahetsusväärne, et peate sellest ettevõttest lahkuma.
Samm 2. Ärge muutke seda isiklikuks
Kuigi võib olla ahvatlev öelda, et teie oskusi alahinnatakse või neid ei kuulata kunagi või et te ei sobi ettevõtte töökultuuriga, ei too see teile midagi head. Salvestage see kaebus oma sõbrale ja keskenduge tõsiasjale, et arendate oma karjääri, mitte ei tegele isiklike probleemidega.
Samm 3. Kirjeldage nii palju või vähe, kui soovite
Selle kohta, miks te tagasi astusite, pole vaja üksikasjalikult rääkida. Kui lõpetate ilma teise töökohata, ei pea te ülemusele selgitama, miks teile praegune töö ei meeldi. Kui teil on juba teine töö, öelge, et see on teie karjääri toetamine ilma palgast rääkimata või olete väsinud ebaõiglasest kohtlemisest.
Teie ülemus võib küsida teie uue töö üksikasjade kohta. Te ei pea neile vastama, kuigi võite neist rääkida, kui olete neist vaimustuses
Samm 4. Küsige üksikasju
Võib -olla olete oma tagasiastumisele nii keskendunud, et unustate mõelda, mis edasi saab, kuid enne ülemuse kabinetist lahkumist on oluline küsida üksikasju. Küsige lahkumishüvitise või palga kohta, mille saite pärast tagasiastumist, küsige puhkuse või puhkuse võtmise ja pensionisäästude kohta. Kui teie ülemus on liiga vihane, peaksite seda võimalikult kiiresti küsima, kuid peaksite vaatama, kas saate koosolekul vastuse saada.
On väga oluline saada kõik eelised enne lahkumist. Ärge jätke kasutamata kogu hüvitist, mis teil on õigus ainult sellepärast, et tunnete end süüdi selle töölt lahkumise tõttu
Samm 5. Pakkuge abi asendaja leidmisel
Kui hoolite selle ettevõtte edust, siis saate üks asi aidata asendajaid värvata, et teie ametikoht ei oleks vaba. Te peaksite sellest tööst rohkem teadma kui keegi teine ja see on värbamisel tohutult abiks. See toob ülemusele leevendust.
Loomulikult ei pea te seda tegema. Kuid kui soovite jätta hea mulje, võib see aidata
Samm 6. Ärge muutuge emotsionaalseks
On loomulik, et tagasiastumine võib olla emotsionaalne, eriti kui olete pikka aega töötanud. Kui aga soovite, et see läheks võimalikult sujuvalt, peate jääma rahulikuks, ärge vihastage ega öelge midagi, mida kahetsete, ja siis hingake sügavalt sisse, kui hakkate rahutuks muutuma.
Kui teil ja teie ülemusel on head suhted, on täiesti normaalne, et olete kurb. Siiski on väga oluline jääda rahulikuks, et saaksite oma plaani selgelt edasi anda
Samm 7. Hoidke see positiivne
Isegi kui soovite juhtida tähelepanu oma ülemuse puudustele või kõigile asjadele, mida te oma töö juures vihkate, peaksite seda vältima. See on ebaproduktiivne ja teeb teie ülemuse ainult vihaseks. Kui töötate, saate tagasisidet anda, kuid kui olete läinud, on see lihtsalt kasutu emotsioonide tulv.
Kui teil on tõesti vaja oma töö üle kurta, rääkige oma lähedase sõbraga. Keskenduge sellele, millest teile meeldib ülemusega rääkida, ja kui te ei suuda midagi välja mõelda, on vaikus parim valik
Samm 8. Tänage oma ülemust
Isegi kui vestlus ei suju, on oluline jätta tänusõnum. Laske oma ülemusel näha, et teie ülemus on teie heaks nii palju ära teinud, et peaksite olema tänulik. Vaata oma ülemusele silma ja ütle aitäh. See jätab hea mulje.
Võite isegi ette mõelda, kui konkreetselt teie ülemus teid aidanud on või mida te tema juures imetlete
Osa 3 /3: Töö lõpetamine
Samm 1. Rääkige oma töökaaslastele
Võtke aega, et oma töökaaslastele oma tagasiastumisest rääkida. Ütle parem seda otse ja oled üllatunud, kui kurb on neil sinu lahkumist näha. Võtke aega, et seda individuaalselt neile öelda ja näidata neile, et hoolite ja igatsete neid väga.
Veenduge, et olete selle sõnumi edastamisel väga aeglane. Ärge olge liiga lõdvestunud; sest võib -olla muudab see need natuke emotsionaalseks
Samm 2. Ärge pahaks ajage oma tööd oma praegustele kolleegidele
Võib -olla tunnete end suurest kergendusest, kui lahkusite oma vanast töökohast, kuid see ei tähenda, et teie kolleegid tunneksid samamoodi. Peaksite vältima oma tööd halvasti ütlema, ütlema, et teie ülemus on nõme, või ütlemast, et te ei saa oodata uues kohas töötamist. See jätab halva mulje.
- See muudab eriti teie töökaaslased, kes otsivad uut tööd, kuid pole suutnud kadedust ja kadedust tunda.
- Kui ütlete oma töö kohta halvasti, võib see teie ülemuse kätte saada ja teie suhte temaga halvendada.
Samm 3. Jääge nii kauaks, kui lubasite
Kui lubate jääda 2 nädalat kauemaks, siis jääge nii kauaks. Soovite lahkuda hea muljega ja mitte jääda muljet, et pakkisite asjad varakult kokku. Jäta oma lubadustest kinni pidades püsiv mulje ja ole uhke, et oled seal mõju avaldanud.
Soovite, et teie ülemus annaks teile edaspidiseks hea viite, nii et te ei peaks midagi tegema, et muuta tema arvamust teie kohta
Samm 4. Vajadusel kirjutage ametlik kiri
Mõned ettevõtted paluvad teil lahkumisavalduse kirjutada ka pärast lahkumisavalduse esitamist. See on administratiivsel eesmärgil ja peaksite selle kirja hoidma lühikese, selge ja sisutiheda. Peate ainult ülemust tervitama, ütlema, et astute tagasi, ja millal seda teete. Saate otsustada, kas kirjutate üles oma tagasiastumise põhjused või mitte, isegi kui pole põhjust öelda selle ettevõtte kohta midagi negatiivset või midagi konkreetset, mis teile ei meeldi.
Kirjutage see kindlasti jaheda peaga. Teie ettevõte salvestab selle ja kasutab seda viitena järgmisel korral, kui teie ettevõte helistab. Ärge kirjutage üles midagi, mida hiljem kahetsete
Samm 5. Näita tänulikkust
Enne töölt lahkumist on oluline tänada kõiki, kes on teid aidanud. See hõlmab teie ülemust, endist juhti, töökaaslasi, isegi kliente või kõiki, kellega olete tööl suhelnud. See näitab, et hindate ettevõttes töötamise aega ja ei kõneta. Võite kirjutada tänukaardi või edastada selle neile individuaalselt.
Te võite arvata, et teil pole oma töökohal midagi, mille eest tänulik olla, ja soovite sellest kohe lahti saada. Teiste tänamine on aga eetiline ja peate oma uhkuse päästma, et leida midagi, mille eest tänulik olla
Samm 6. Lõpetage kõik lõpetamata projektid
Koos oma viimase tööpäevaga täida kõik oma kohustused, et ülemusel ja töökaaslastel oleks lihtsam. Saate oma projekti lõpule viia või juhendada teid asendanud töötajat. Enne töölt lahkumist peaksite koostama ülesannete nimekirja, et mitte raskendada teiste inimeste tööd.
Loomulikult ei ole alati võimalik kõike kahe -kolme nädalaga ära teha
Samm 7. Kui kuulutate oma tööst sotsiaalmeedias, tehke seda tänuga
Võite teistele öelda, et olete selle vastu kirglik, kuid peaksite mainima ka oma töökoha aadressi ja ütlema selle kohta midagi toredat. Ära ütle, et oled ülirõõmus sellest kohutavast tööst lõpuks lahti saama või et oled väsinud rumalate kolleegidega töötamisest. Sa ei pruugi endiste kolleegidega Facebookis sõbrad olla, kuid inimesed saavad suurema tõenäosusega teada, kui keegi nende kohta halvasti ütleb.
Veelgi enam, kui teie uus ettevõte seda näeb, tekib küsimusi teie lojaalsuse ja selle kohta, kas teid saab usaldada
Samm 8. Olge keskendunud kuni viimase hetkeni
Teil võib olla raske keskenduda viimase kahe nädala jooksul, sest teate, et teil on ees põnev võimalus. Siiski peate lihtsalt andma endast parima, jääma kõigi vastu sõbralikuks, jääma koosolekutele ja tegema oma tööd iga päev. Kindlasti ei taha te, et teised inimesed mäletaksid teie halba tuju.
Üks tähtsamaid asju on see, et jääte sinna terveks päevaks. Ärge minge koju varem ega saabuge hilja. Sa ei taha selle halva asja pärast meelde jääda
9. samm. Ärge unustage jätta positiivset muljet
Isegi kui tunnete, et töötate tõesti halvas kohas, kus kõigil on halb, ei tohiks te seda kõigile välja tuua. Naeratage ja veenduge, et kõik mäletaksid teid kui töökat ja õnnelikku inimest. Teie ülemus on teie järgmises töökohas viide ja te ei taha kaotada head muljet, mille te varem jätsite, ainult halva viimase mulje tõttu.
