Kui saate töövestluse või isegi tööpakkumise, võite olla nii põnevil kui ka närvis. Asi on selles, et peate võib -olla arutama palka - protsessi, mis paljudele inimestele ei meeldi. Hea uudis on see, et paljudes olukordades saab täna läbirääkimisi pidada e -posti teel, nii et protsess on vähem ebamugav. Mõne strateegia ja mõne lihtsa sõnaga saate tõhusalt ja professionaalselt arutada palku e -posti teel.
Samm
Meetod 1: 2: palga küsimine
Samm 1. Leidke teavet oma valdkonna palkade kohta
Enne algpalga küsimist peaksite teadma vastava valdkonna keskmist palgavahemikku. Nii saate kohe aru, kas ettevõte pakub ebapiisavat palka.
- Sellised saidid nagu Glassdoor ja Payscale pakuvad palgaandmeid paljude ettevõtete ja tööstusharude jaoks. Palun külastage saiti, et teada saada, milliseid palgatasemeid saab võrrelda teid huvitava tööga.
- Võite küsida ka samas valdkonnas töötavatelt sõpradelt ja kolleegidelt, kas nad ei viitsi neile seda öelda.
Samm 2. Määrake oma isiklik palgavahemik
Enne algpalga küsimist peate kindlaks määrama ideaalse palga eesmärgi ja miinimumpalga, mida soovite saada. Kui selgub, et pakutav algpalk ei vasta miinimumnõuetele, ei pruugi teil olla vaja vestlusetappi jätkata.
- Võib -olla küsib intervjueerija, mis on teie sihtpalk, enne kui ta teile algpalga ütleb, ja seetõttu peaksite seadma eeldatava palgavahemiku.
- Uuringud aitavad teil palgavahemikku määrata. Kasutage uuesti selliseid saite nagu Glassdoor ja Payscale, et saada ülevaade teiste oma kogemuste ja haridusega inimeste palkadest teie valdkonnas ja teie linnas.
- Konkreetsed oskused, nagu teadmised konkreetsetest arvutiprogrammidest, kogemus ja haridustase, näiteks bakalaureusekraad, võivad muuta teid soovitavaks kandidaadiks ja keskmisest kõrgema palgaga.
Samm 3. Määrake algpalk enne teist intervjuud
Kui vabal töökohal pole stardipalka kirjas, ei pea te enne selle üle otsustamist, kas see töö meeldib või mitte, küsima. Soovi korral osalege esimesel vestlusel. Kuid ärge võtke vastu teist intervjuud enne, kui teate, milline on teie algpalk.
Kuigi on kasulik lisada vabale ametikohale algpalk, ei anna paljud tööandjad seda teavet, sest võivad eeldada, et leiavad kandidaadi, kes ei tea oma müügipunkte ja oma valdkonna keskmist palka, nii et nad võivad olla alamakstud. Sellepärast peate enne palga küsimist teavet otsima
Samm 4. Küsige algavat palka vastusmeilis, mitte uues meilis
Kui kolmanda osapoole värbaja või värbamisjuht saadab meili, et küsida, kas olete huvitatud saadaoleva ametikoha täitmisest või teise intervjuu ajastamisest, kasutage vastussõnumit, et küsida, milline on palk. Kui ettevõte ei võta teiega kunagi ühendust, võite eeldada, et nad ei ole huvitatud teie palkamisest, nii et see algpalk ei tule kõne alla.
Vastuse sõnumis palga küsimise teine eelis on see, et te ei pea e -kirja teemale mõtlema
Samm 5. Alustage e -kirja tervitusega ja lõpetage digitaalallkirja ja/või oma nimega
Mõelge töömeilile nagu kirjalikule kirjale. Tervituses kasutage e -kirja saatnud isiku nime vastavalt sõnumi lõpus olevale nimele või nime, mida ta kasutab enda tutvustamisel, kui olete isiklikult kohtunud.
Samm 6. Küsi palka viisakalt, kuid otsekoheselt
Näita üles entusiasmi. Kui tööandja küsib, kas olete huvitatud nende pakutavast tööst, tänage neid sõnumi eest, teatage, et ametikoht kõlab huvitavalt, ja kirjutage: "Kas tohin küsida teie algpalka?"
Kui ettevõte helistab teise vestluse korraldamiseks, kirjutage vastus, öeldes, et olete huvitatud, ja küsige, kas saatja on õige inimene, kellega palgast rääkida
Samm 7. Ärge tundke kohustust jagada oma praegust palka
Värbaja või töölevõtmise juht võib küsimusele otse vastamise asemel küsida teie praegust palka. See on ka taktika, sest nad ootavad, et teie palk on madalam kui summa, mida nad on nõus maksma, ja pakuvad seejärel teile sama numbrit, selle asemel, et tegelikult eelarvesse sisse seada.
- Mõnes riigis on tegelikult ebaeetiline ja isegi ebaseaduslik, kui ettevõte küsib konfidentsiaalset teavet kandidaatide kohta, nagu palk. See on eraelu puutumatuse rikkumine. Näiteks alates 2018. aastast on USA Massachusettsi osariik otsustanud, et ettevõtetel on ebaseaduslik küsida kellegi vana palka. Ka New York City ja Philadelphia kehtestavad sama seaduse.
- Kui värbaja küsib teie palga kohta, vastake, palgavahemikule, millele tööotsimisel keskendute, ja küsige, kas ametikoht jääb sellesse vahemikku.
- Kui ettevõte nõuab teie palga teadmist, võiksite võimaluse jätta kasutamata. Võib lugeda, et nad ei ole hea seltskond, sest nende viis on ebaeetiline.
Meetod 2/2: kõrgema algpalga küsimine
Samm 1. Läbirääkimised palga üle e -posti teel, et veenduda, kas teie sõnum on selge
Kui saate tööpakkumise, pidage enne nõustumist palgaküsimused läbi. E -posti kasutamist peetakse sobivaks, kui teie ja värbaja olete selle meediumiga suhelnud, eriti kui tööpakkumine esitatakse e -posti teel. E-postiga on teil aega koostada vastussoovitus ilma survet või segadust tundmata.
E -posti teel palgaläbirääkimistel on mitmeid puudusi. Mõned eksperdid usuvad, et läbirääkimised on paremad näost näkku ning e-kirjad võivad tunduda pigem nõudmistena kui dialoogina potentsiaalse töötaja ja tööandja vahel
Samm 2. Vältige "palga" mainimist e -kirja teemas
Valige üldine teema, kuid on selge, et see on seotud tööga. Kaaluge oma nime üleskirjutamist ja mingisugust "tööpakkumise kaalumist".
Ärge kirjutage sellist teemat nagu "Palgaläbirääkimised". See on liiga otsekohene. Vältige nõudlikkust või üleolekut
Samm 3. Kasutage sobivat tervitust
Tervitage kirja saajat nii, nagu alustaksite kirjalikku kirja. Täpne tervitus sõltub saajaga eelneva suhtluse kontekstist.
- Kui siiani on suhtlus ametlik, tervitage sõnaga "Kallis". millele järgneb pealkiri või pealkiri (dr, hr, pr jne) ja täisnimi, seejärel koma ja tühik enne sõnumi alustamist.
- Kui te ei tea adressaadi nimetust ega pealkirja, kirjutage lihtsalt nimi üles.
- Mitteametliku suhtlemise jaoks kaaluge sõna „Kallis” asendamist. "Tere" või "Tere", millele järgneb eesnimi.
Samm 4. Kasutage viisakat ja lugupidavat keeletooni
Palgaläbirääkimistel näidake, et olete tööpakkumise eest tänulik ja olete entusiastlik alustama. Alustage e -kirja tänamisega ja öelge, et olete võimalusest huvitatud.
Ärge unustage alati kasutada õigeid grammatikaga terviklauseid, seejärel parandage need uuesti õigekirjavigade tõttu. Näidake üles professionaalsust. Ärge kunagi kasutage emotikone ega lühendeid nagu tekstisõnumites
Samm 5. Proovige vastupakkumisi tehes olla kindel, kuid mitte agressiivne
Mõned eksperdid väidavad, et hea ja neutraalne viis palga väljapakkumiseks on sõnad: "Mul oleks mugavam, kui saaksime kokku leppida [x summas]."
- Ärge kasutage selliseid sõnu nagu: "Kas olete kindel, et te ei saa kõrgemale minna?" See on ettevõtte võimalus öelda ei. Kui pakute välja konkreetse numbri, peavad nad vastama ja otsest keeldumist on raskem.
- Vältige argumenteeritud või nõudlikku tooni. See ei toimi, kui kasutate absoluutseid ja agressiivseid avaldusi, nagu "Ma ei taha aktsepteerida vähem kui [x number]".
Samm 6. Toetage vastuettepanekut uurimistööga
Esitage põhjused selgelt ja viisakalt, et soovitud palk on mõistlik. Oma positsiooni tugevdamiseks jagage uuringuid, mida tegite valdkonna keskmise palga ning sama tausta ja asjatundlikkusega inimeste palkade kohta.
- Näiteks kui olete maininud kvalifikatsioone, mis näitavad, et olete ettevõtte jaoks väärtuslik töötaja, öelge, et õpitu põhjal on teie linna sama ametikoha keskmine palk [summa x] ja soovite arutada võimalust palgapakkumist sellele arvule lähemale tõsta.
- Palgaettepanekud peaksid põhinema oskustel ja ametikoha keskmisel palgavahemikul. Ärge tehke ettepanekuid, tuginedes argumendile, et isiklikult vajate arvete tasumiseks kõrgemat palka.
Samm 7. Sulgege e -kiri lugupidavalt
Lõpetage e -kiri viisakalt lõpetava tervitusega, näiteks „Lugupidamisega”, millele järgneb koma, seejärel allkiri ja/või nimi järgmisel real. See lõige peaks olema ettevõttega suhtlemisel järjepidev, et ei tekiks segadust. Kui kasutate näiteks alati digitaalallkirju, jätkake nii.
Samm 8. Olge valmis teisi ettepanekuid vastu võtma
Palgaläbirääkimised on pingpongi protsess ja aeganõudev. Kogu protsessi vältel peate olema kannatlik, viisakas ja professionaalne. Pidage meeles, et te ei pruugi saada täpselt palka, mida palute, kuid samuti on hea mõte mitte nõustuda arvuga, mis jääb alla teie määratud miinimumi.
