Kas soovite teada õigeid näpunäiteid stressivabade töökohtade rakendamiseks, mis suurendavad teie eduvõimalusi? Selles artiklis selgitatakse, kuidas kirjutada CV ja kaaskiri, et teie taotlus saaks kõige rohkem tähelepanu. Võimalik, et peate esitama mitu taotlust, kuni saate soovitud töökoha, kuid ärge loobuge! Kasutage Internetti iga päev vabade töökohtade otsimiseks. Kui näete kõvasti tööd ja olete pühendunud, saate võimaluse töövestlusel käia ja palgata.
Samm
Meetod 1 /4: Rakenduste ettevalmistamine tööle kandideerimiseks
Samm 1. Leidke oma huvidele ja oskustele vastav töö
Tavaliselt panevad värbajad töökuulutusi veebisaitide kaudu, nagu LinkedIn, Indeed ja Monster. Otsige tööpakkumisi veebisaidi kaudu, sisestades otsingusõnad vastavalt soovitud tööle. Lisaks uurige ettevõtte veebisaidilt, kas töökuulutusi on. Otsige kindlasti reklaame selle kategooria töö järgi, milles te hästi oskate.
COVID-19 pandeemia ajal keskenduge otsingutele ettevõtetele, mis tegutsevad endiselt või on hädasti hädavajalikud pandeemiaga tegelemiseks, näiteks ladustamine, pakkide kohaletoimetamine, toidumüüjad ja tervishoiuasutused. Samuti kaaluge töötamist kontaktide jälitaja, telefonioperaatori või veebipõhise juhendajana
Samm 2. Otsige enne tööavalduse esitamist teavet ettevõtte tegevuse kohta
Kasutage Internetti ettevõtte veebisaitide, sotsiaalmeedia kontode ja uute artiklite otsimiseks. Lugege artikleid ettevõtte missiooni, käimasolevate projektide ja karjäärivõimaluste kohta. Salvestage see teave, et see oleks võimalik lisada teie bioandmetesse ja tööle kandideerimise kirjadesse.
- Kui ettevõtte veebisaidil on kirjas tööandja või värbamisjuhi nimi, uurige nende profiili LinkedIni ja sotsiaalmeedia kaudu ning kasutage seda teavet nendega ühenduse loomiseks, et saaksite teiste kandidaatide ees lisaväärtust. Näiteks kui lugesite LinkedInist, et intervjueerija käis samas kolledžis, lisage see oma kaaskirjale.
- Keskenduge ettevõtte missioonile ja vajadustele. Näiteks COVID-19 pandeemia ajal seadsid paljud ettevõtete omanikud tavapärasest erinevaid ärinäitajaid. Näidake, et saate olukorrast aru, kaasates selle oma kaaskirja.
Samm 3. Kirjutage biograafia, mis teavitab teie hariduslugu, töökogemust ja oskusi
Seejärel laske kellelgi seda kontrollida ja veenduge, et kirjutate õige õigekirja ja täieliku teabega biograafia. Lisage oma bioloogiasse järgmine teave:
- Teie täisnimi, kontaktandmed ja e -posti aadress.
- Ametlik haridus või koolitus, mida on järgitud.
- Töökogemus hõlmab autoriteeti, vastutust ja saavutatud töötulemusi.
- Konkreetsed teadmised ja oskused, mida te valdate.
Samm 4. Vastake biograafia ametijuhendiga
Võib -olla soovite kasutada sama elulookirjeldust erinevatele töökohtadele kandideerimiseks, kuid teie võimalused intervjuule pääseda on suuremad, kui loote ametijuhendile vastava biograafia. Lugege ametijuhendit hoolikalt ja lisage olulised sõnad biosse. Peate pakkuma ainult soovitud töö jaoks vajalikke oskusi ja haridust.
- COVID-19 pandeemia ajal veenduge, et saate kaugtööd teha ja arvutitehnoloogiat valdada, sest viimasel ajal on neid pädevusi nõudvaid töökohti palju.
- Kasutage aktiivseid tegusõnu, et kirjeldada tegevusi, mida olete teinud töötaja või vabatahtlikuna töötamise ajal. Näiteks kasutage töörakenduse koostamisel sõnu: "oli kavandanud", "edukalt ellu viinud", "uuendusvõimeline" või "vilunud analüüsima".
Samm 5. Küsi tööviiteid 3 inimeselt
Tavaliselt küsivad värbajad viiteid inimestelt, kes oskavad teie töötulemusi selgitada. Valige inimesed, kellega olete koos töötanud, näiteks juhendajad või töökaaslased. Küsige neilt viiteid, et tagada nende kohta teabe edastamine tööandjale või intervjueerijale. Seejärel paluge nende kontaktandmed tööavalduse kirja lisada.
Veenduge, et saate igalt viitajalt nõutava teabe, näiteks tema täisnime, mobiiltelefoni numbri, e -posti aadressi, ettevõtte nime ja praeguse ametinimetuse
Samm 6. Vajadusel kirjutage tööavalduse kiri
Kaaskiri selgitab, miks olete pakutava töö vastu huvitatud ja millised on teie eelised teiste kandidaatide ees. Kaaskirja kirjutades kasutage entusiastlikke sõnu, et väljendada oma soovi tööle saada. Samuti kirjutage kiri otse intervjueerijale, et anda talle teada, et pöörate tähelepanu detailidele. Kirja kirjutades esitage järgmine teave:
- Miks olete huvitatud pakutud tööle kandideerimisest.
- Teie panus ettevõttele/organisatsioonile.
- Veenduge värbajaid, et olete parim kandidaat.
- Soov jätkata õppimist ja ennast arendada, et parandada töötulemusi.
Samm 7. Kui teil on LinkedIni konto, laadige üles viimane profiil
Tööle kandideerimiseks ei pea te LinkedIni kontot avama, kuid värbajad saavad teie kohta lisateavet LinkedIni kaudu. Veenduge, et laadite üles värskeima täpse teabe, eriti asjad, mida pole piiratud andmevahetusvõimaluste tõttu bioandmetesse edastatud.
- Näiteks kasutage oma LinkedIni kontot, et anda teavet projekti kohta, mille olete lõpetanud töötaja või vabatahtlikuna töötades, kuid mida ei saanud oma elulookirjeldusse lisada.
- Andke teavet kaugtöö ja arvutioskuste kohta, kui taotlete tööd COVID-19 pandeemia ajal.
- Virtuaalsuhtlusest on saanud COVID-19 puhangu ajal väga usaldusväärne töövahend. Näidake sotsiaalmeedia kaudu uusimaid profiile ja looge suhteid sama eriala inimestega.
Samm 8. Veenduge, et teil on võrgus hea maine
Tööandjad või intervjueerijad kasutavad sageli Internetti, et saada teada mitmesuguseid asju tööotsijate kohta. Pidage meeles, et leitud negatiivne teave võib kandidaadi värbamisprotsessist kõrvaldada. Kontrollige kogu oma sotsiaalmeedia kontode avalikult juurdepääsetavat sisu. Muutke privaatsusseadeid, et peita asjad, mida soovite privaatsena hoida. Kustutage vajadusel postitused, mis ei ole kasulikud ega esinda seda, kes te täna olete.
- Näiteks peida või kustuta fotod, mis näitavad, et sul on sõpradega lõbus õhtul. Teine näide - kustutage vanad postitused, mis sisaldavad töökaebusi või nalju kontoritöö kohta.
- Paluge mõnel sõbral teie profiili kontrollida ja andke neile teada, kui nad leiavad midagi, mis võiks värbaja teid kõrvaldada.
Meetod 2/4: tööavalduste esitamine veebis
Samm 1. Lugege üksikasjalikku ametijuhendit, veendumaks, et vastate kvalifikatsioonile
Võtke aega, et lugeda ametijuhendit vähemalt 2 korda, et saaksite aru kriteeriumidest, mis peavad olema täidetud. Seejärel kirjutage oma hariduse ja oskuste ajalugu. Samuti otsige märksõnu, mis muudavad teie biograafia kaalumist väärt.
Näiteid märksõnadest: "suudab ilma järelevalveta hästi toimida", "ennetav", "uuenduslik" või "toetav". Võib -olla loete teavet vajalike oskuste kohta, näiteks "saate suhelda Zoomi kaudu" või "võimeline töötama kolleegidega"
Samm 2. Uurige välja töökohale kandideerimise nõuded, avades ettevõtte veebisaidi, kui kasutate tööpakkumiste veebisaiti
Kuigi see sait on tööotsijatele suureks abiks, ei pruugi pakutav teave olla sama, mis ettevõtte veebisaidil. Selle tulemusel saadavad tööotsijad valed dokumendid või ei edasta olulist teavet, nii et nad kaotavad töövõimalused. Enne taotluse esitamist vaadake palun läbi ettevõtte veebisaidil olev teave ja veenduge, et kandideerite tööle vastavalt antud juhistele.
Näiteks ütleb ettevõtte veebisait, et peate saatma intervjueerijale kaaskirja ja elulookirjelduse. Teine näide: värbaja võib paluda teil lisada oma biograafiasse teatud teavet, näiteks teie viimane palk
Samm 3. Täitke tööavaldus
Võib -olla olete pahane, kui teil palutakse täita vorm, nii et peate oma bios juba loetletud teabe üles kirjutama. See samm suurendab aga teie võimalusi tööle saada, kui täidate vormi, vastates igale küsimusele täielikult ja täpselt, sest värbajatel on lihtsam teavet lugeda ja kriteeriumidele vastavaid kandidaate kindlaks teha, lihtsalt skannides vormi tarkvara abil töö valimiseks taotlejad.
- Kasutage vormide täitmisel Wordi programmi, et hõlbustada teabe või vastuste kontrollimist ja muutmist. Seejärel kopeerige vormile tippimine.
- Kui peate värbajale andma lisateavet, näiteks soovitud tööga seotud saavutusi, lisage see selleks ettenähtud kohta vormile. Ärge arvake, et värbaja saab selle teabe eluloost lugedes teada.
- Ärge kasutage vormide täitmisel automaatse täitmise funktsiooni, et te ei annaks vale teavet.
Samm 4. Soovi korral laadige oma biograafia ja tööavalduse kiri üles
Tavaliselt paluvad värbajad tööotsijatel üles laadida oma bioandmed ja tööle kandideerimise kirjad, kuigi nad on taotlusvormi täitnud. Otsige veebisaidilt nuppu „Import” või „Laadi üles”, klõpsake nuppu, valige soovitud dokument ja saatke see värbajale. Enne taotlusvormi saatmist veenduge, et dokumendid on üles laaditud.
Nii et taotlusvormi esitamisel laadite üles konkreetse töö jaoks õige dokumendi, salvestage dokument kindla failinimega, et mitte saata vale dokumenti
Samm 5. Kontrollige vormi täitmist ja veenduge, et see on õigesti trükitud
Viga vormi täitmisel muudab tööotsijad hoolimatuks ja kaotavad seega töövõimalused. Lugege oma teavet või vastake põhjalikult, et veenduda kirjavigade puudumises. Parandage vead ja vajadusel lisateavet.
Kontrollige vormi täitmisel uuesti, et parandada trükkimis-, õigekirja- või grammatilisi vigu. Värbaja võib teie rakendust ignoreerida, kui tal tekib viga sissetulevate rakenduste suure arvu tõttu
Samm 6. Esitage taotlus veebisaidi kaudu, kui seda kasutate
Pärast vormi täitmist otsige nuppu „Esita”, mis asub tavaliselt ekraani allosas. Taotluse esitamiseks ja värbajale saatmiseks vajalike dokumentide üleslaadimiseks klõpsake seda nuppu.
Pärast nupul „Esita” klõpsamist ei pruugi teil olla võimalik oma taotlust, elulookirjeldust ega tööavalduse kirja parandada. Enne faili saatmist veenduge, et teave ja trükkimine on õiged
Samm 7. Saatke dokument tööandjale e -postiga, kui kandideerite tööle isiklikult
Tavaliselt soovitavad tööandjad tööotsijatel saata oma CV ja kaaskiri värbamisjuhile või personalijuhile. Sisestage e -posti vormile e -posti aadress, et teada saada, kas see on õige või mitte. Sisestage e -kirja teema vastavalt töökuulutuse juhistele ja lisage oma elulookirjeldus ja tööavalduse kiri. Sisestage e -kirja saajale lühike kiri, et anda talle teada, et soovite tööle kandideerida ja et olete lisanud vajalikud dokumendid.
- E -posti näidisteema: "Töötaotlus infotehnoloogia juhina", "Biodata ja tööavalduse kiri tervisekliiniku juhendaja ametikohale" või "Tööpakkumiste täitmine".
- Näide lühikese kirja mustandist: "Selle kirjaga esitan tööavalduse teie juhitava kliiniku juhendaja ametikoha täitmiseks. Viidates töökuulutusele kliiniku veebisaidil, vastan täpsustatud nõuetele, kuna olen osalenud Bogori õendusakadeemia ja mul on töökogemus meditsiiniõena _ kliinikus, Jalan _, Bogor alates _ kuni siiani. Selle kirjaga esitan ma oma bioandmed ja tööavalduse kirja arutamiseks ".
Meetod 3/4: Tööle kandideerimine töölevõtmisjuhiga kohtudes
Samm 1. Riietu nii, nagu läheksid töövestlusele
Esimene mulje, mille värbajatele jätate, on väga oluline. Ükskõik, millist tööd soovite, peaksite värbajatega kohtudes kandma pidulikku riietust, et näidata, et näete seda töövõimalust väga olulisena.
- Võite kanda särki, pükse või seelikut ja pätsikesi. Professionaalsema välimuse saamiseks kandke ülerõivastena bleiserit või kardiganit.
- Kui kandideerite kaupluse või restorani töötajaks, võidakse teid kohe intervjueerida, kui kohtute värbajaga.
Samm 2. Küsige võimalust kohtuda värbamisjuhiga
Kui kohtute töötajaga, kes teid tervitab, öelge naeratades tere ja seejärel teatage, et sooviksite tööle kandideerimiseks kohtuda värbamisjuhiga. Oota kannatlikult, et ta sind näeks.
- Näiteks öelge talle: "Tere hommikust. Otsin tööd. Tahaksin näha tööle võtmise juhti, kui tal on aega."
- Kui värbamisjuht on kontorist väljas, küsige temalt, mis kell teda näha, näiteks "Millal peaksin tagasi tulema?"
- Tulge teinekord tagasi, kui töötajad on väga hõivatud. Te ei jäta head esmamuljet, kui nõute esikohale seadmist, ignoreerides seega tehinguid tegevaid töötajaid ja kliente.
Samm 3. Öelge värbamisjuhile, et otsite tööd
Kasutage võimalust ja selgitage, miks soovite töötada, ja valige see ettevõte ning seejärel küsige, kas vabu kohti on. Kui jah, küsige võimalust taotlusvormi täita.
- Kui kohtute värbamisjuhiga, võite öelda: "Tere hommikust. Ma olen Tagor Evans. Ma ostan siin regulaarselt ja tunnen hästi ettevõtte tooteid. Nii et olen valmis sellesse ettevõttesse panustama ja olema selle taotluse vorm."
- Kui ettevõte ei esita taotlusvormi, saate oma biograafia lihtsalt esitada.
Samm 4. Esitage biograafia värbamisjuhile
Töö leidmisel võtke kaasa biograafia, mis näitab, et soovite tõesti tööd teha. Esitage biograafia värbamisjuhile ja oodake vastust. Kui ta intervjueeris teid otse, vastake esitatud küsimustele.
- Valmistage ette ainult 1-2 lehte bioandmeid. Tundub, nagu tahaksite paljudele ettevõtetele tööd taotleda, kui kannate liiga palju bioandmeid. Isegi kui see on tõsi, jätke mulje, et soovite töötada ainult selles ettevõttes, mida külastate.
- Ärge oodake, et värbamisjuht loeks teie biograafiat kohe, sest ta on ilmselt väga hõivatud. Näidake positiivset suhtumist isegi siis, kui ta ei loe teie elulugu.
Samm 5. Kui küsitakse, täitke taotlusvorm
Töölevõtmise juht võib esitada taotlusvormi isegi siis, kui ta palub teil selle ettevõtte veebisaidi kaudu täita. Vastake kõigile küsimustele õigesti, seejärel kontrollige, kas olete vormi õigesti täitnud. Kui täidate paberilehte, ärge unustage täidetud vormi esitamisel naeratada, et näidata, et olete oma tööst entusiastlik.
Andke täidetud vorm üle, öeldes: "Suur tänu teile selle võimaluse eest!"
Samm 6. Tänage töötajat, kes teid varem tervitas
Tutvuge inimestega, kes aitasid teid nende aja ja abi eest tänada. Veenduge, et räägite naeratades, et neid siiralt tänada.
Näiteks võite öelda: "Aitäh, et leidsite aega minu abistamiseks." või "Suur tänu abi eest."
Meetod 4/4: töötaotluste jälgimine
Samm 1. Võtke värbajaga ühendust nädal pärast avalduse saatmist
Rakenduse edenemise jälgimine näitab, et soovite tõesti tööle saada, ja aitab teil tagada, et teie failid võetakse vastu õigete inimeste poolt. Võtke ühendust tööandja või intervjueerijaga telefoni, e -posti või LinkedIni konto kaudu, et küsida rakenduse oleku ja sellele järgneva värbamisprotsessi kohta.
- Tehke iga kord kaaskirja saatmisel märge, et te ei unustaks edusamme jälgida.
- COVID-19 pandeemia ajal on paljud värbamisjuhid ja personalitöötaotlused töötamise ja kodust töötamise üle koormatud. Mõelge sellele ja oodake paar päeva, enne kui nendega ühendust võtate. Veenduge ka, et saadate lühikesi ja sõbralikke sõnumeid.
Samm 2. Värbajatega rääkides kasutage sõbralikku ja positiivset keelestiili
Isegi kui soovite varsti tagasi kuulda, jätate endast negatiivse mulje, kui näete närviline või kannatamatu. Ole kena kõigi töötajatega, kellega räägid. Esitage küsimusi viisakalt ja ärge vaidlustage antud vastuseid.
Näiteks ärge kommenteerige näiteks: "Keegi pole siiani minuga ühendust võtnud" või "Tavaliselt, kui kaua võtab aega tööavalduste menetlemine?" Te peaksite ütlema: "Kas minu taotluse kohta on otsus tehtud?" või "Soovin teada saada uute töötajate palkamise tulemuste väljakuulutamise ajakava."
Samm 3. Öelge värbajale, et mõistate COVID-19 mõju ettevõtte tingimustele ja töögraafikutele
Paljud ettevõtted vähendavad töötajaid finantsprobleemide tõttu. Praegu võib -olla töötab ta kodust ja tema kohustused on suuremad. Selgitage, et saate praegusest olukorrast aru ja olete valmis ettevõtte vajadustega kohanema. See viis näitab, et olete õige kandidaat ja oskate kohaneda, kui teid tööle võetakse.
Näiteks öelge värbajatele: "Ma saan aru, et pandeemia mõjutab töötajate värbamist. Palun andke mulle teada, kas teie ettevõttel on vabu töökohti?" või "Mõistan, et pandeemia mõjutab töölevõtmise ajakava. Otsin praegu tööd. Kas vajate uut töötajat?"
Näpunäiteid
- Esitage kvaliteetseid taotlusi, mis on spetsiaalselt ette valmistatud vastavalt iga soovitud töö jaoks vajalikele oskustele. Ära juuruta sama rakendust lihtsalt mitmele ettevõttele.
- Tööd otsides õppige uusi oskusi, mis suurendavad teie võimalusi tööle saada. Otsige tasuta veebikoolitust või registreeruge odavatele kursustele/töötubadele.
- Võtke aega, et virtuaalseks intervjuuks valmistudes oma arvuti kaamerat ja mikrofoni testida. COVID-19 puhangu ajal teevad paljud värbajad intervjuusid Interneti kaudu.
- Ausus mängib olulist rolli tööavalduste täitmisel. Seega veenduge, et esitate tööavalduses õige teabe.
