Õiglus on subjektiivne mõiste või asjakohane tegevus. Õiglane olla pole nii lihtne, kui tundub. Ainuüksi õiglane olemine toob kasu juhtimisel või suhetes.
Samm
Meetod 1 /3: olge õiglane kui ülemus
Samm 1. Andke kõigile töötajatele võrdsus
Võib -olla on teil oma lemmiktöötaja, sest ta ootab teid alati või teeb mõnda muud head asja. See aga ei tähenda, et peate oma töötajatele kuldse lapse kinkima, sest kui te seda teete, tunnevad teised töötajad kadedust ja see ei ole kooskõlas teie plaaniga olla õiglane inimene. Seetõttu võrdsustage kõik oma töötajad, et teie töötajad saaksid teid õiglaseks pidada.
- Küsige endalt, miks peaksite ühele oma töötajale kulda andma. Kui põhjus on selles, et mõni teine töötaja on teie vastu ebasõbralik olnud, on ilmselt parem nendega sellest rääkida, kui kadestada, et nad asjad selgeks saaksid.
- Kui loobute ühest oma töötajast, siis arvavad teised töötajad, et olete nende suhtes ebaõiglane, ja ka nemad on laiskad teiega koostööd tegema. seetõttu proovige alati olla kõigi oma töötajate suhtes õiglane.
Samm 2. Seadke ennast eeskujuks
Kui sa tahad olla õiglane ülemus, siis pead näitama oma õiget suhtumist ülemusena ja näitama seda oma töötajatele. Tehke oma tegevusi vastavalt sellele, mida oma töötajate ees hästi ütlete, sest kui te ei käitu vastavalt sellele, mida ütlete, kaotavad teie töötajad teie töötajate lugupidamise ja see takistab ka teid, kui soovite olla õiglane ülemus.
- Kui ütlete oma töötajatele, et nad peavad kell 9 tööle tulema, siis peaksite seda ka tegema või võite isegi näidata oma usaldusväärsust ülemusena, ilmudes kohale varem kui tööaeg.
- Kui leiate, et üks teie töötajatest pole tõsine, peaksite talle hoiatama. See peaks kehtima ka teie teiste töötajate kohta, et teid saaks hinnata õiglase tööandjana.
- Kui arvate, et olete õiglane, kuid üks teie töötajatest on selle vastu, siis võib -olla ei meeldi te talle.
Samm 3. Looge reegel
Teine võimalus olla õiglane ülemus on teha reeglid väga selgeks. Kui teie töötajad arvavad, et te pole õiglane ülemus, võib teie antud ebaselge sõnumi või reeglite tõttu olla raske neile antud ülesandeid täita. Seega, kui kavatsete kehtestada reegli või palute oma töötajatel midagi ette võtta, kirjutage see üksikasjalikult ja väga selgelt üles, et teie töötajatel ei tekiks raskusi.
- Mida selgemalt reeglid kirja panete, seda rohkem austavad teie töötajad teid kui õiglast ülemust.
- Kui muudate reeglit, veenduge, et kõik teie töötajad teaksid seda hästi. Selle eesmärk on vältida arusaamatusi, mis võivad panna teie töötajad teid hindama ebaõiglase ülemusena.
Samm 4. Ärge laske eelarvamustel teie otsust mõjutada
Kui soovite olla õiglane, peate vabanema muudest eelarvamustest töötajate suhtes, keda palgate. Ärge tehke seda sellepärast, et teile meeldib üks taotleja, siis nõustute sellega ega võta vastu taotlejaid, kes vastavad selgelt teie ettevõtte vajadustele. See muudab teie töötajad teid ebaõiglaseks ülemuseks.
Muidugi on eelarvamusi raske hajutada. Seetõttu proovige enne otsuse tegemist endalt küsida. See hoiab ära valede sammude tegemise
Samm 5. Andke oma töötajatele hääleõigus
Lihtsalt sellepärast, et olete ülemus, pole teie töötajatel õigust teid häirida. Kui soovite olla õiglane ülemus, peate andma oma töötajatele hääle, et teada saada, kuidas nad teie tulemustele reageerivad. Kohtuge oma töötajatega ükshaaval ja rääkige nendega tööprobleemidest, kuni nad teid hindavad. Sellel on positiivne mõju mitte ainult teie juhitavale ettevõttele, vaid ka teile, sest teid hinnatakse hea ülemuse ja ka õiglase töötajana.
- Kui ükshaaval oma töötajate külastamine või helistamine on teie jaoks liiga väsitav, saate nad koondada ühte ruumi ja seejärel saate oma töötajate kõiki kaebusi selgemalt kuulata.
- Kui teil on idee juhitava ettevõtte edendamiseks, peavad teie töötajad seda hästi teadma, et teie plaan saaks hästi toimida. Lisaks hinnatakse teid ka õiglase ülemusena, kuna andsite kõigile oma töötajatele oma ideedest selgelt teada.
Samm 6. Vabandage, kui tegite vea
Lihtsalt sellepärast, et olete boss, ei tee te kunagi vigu. Seega, kui kahtlustate oma töötajat valesti või olete ise vea teinud, siis ärge kartke oma töötaja ees vabandada.
Kui olete teinud ülekohut rohkem kui ühele oma töötajale või võib -olla rohkem, siis peaksite nende kõigi ees vabandama
Samm 7. Ära lase end õiglusest ära ajada
Kuigi õiglane olemine on hea, ärge laske oma ülemuse autoriteeti oma töötajate silmis kaotada. Seetõttu peate tagama, et nad ei kasutaks oma töötajate suhtes kohaldatavat õiglust, nii et see väsitab teid sellega tegelemisel.
Väsimuse vältimiseks veenduge, et puhkate piisavalt. Lisaks jälgige oma dieeti, et vältida väsimust
Meetod 2/3: olge õpetajana õiglane
Samm 1. Andke kõigile võimalus rääkida
Kui soovite olla õiglane õpetaja, siis peate suutma aktsepteerida eranditult kõigi oma õpilaste arvamusi ja ideid. Kui helistate ainult samale õpilasele ja ignoreerite teiste õpilaste soovitusi, hinnatakse teid ebaõiglase õpetajana. Seetõttu veenduge, et kõik teie õpilased osaleksid tunnis aktiivselt, andes neile aega rääkida.
- Peate teadma, et andes võimaluse kõigi oma õpilastega rääkida, tunnevad nad ka teie õpetatavas klassis meeldivat õhkkonda.
- Harjutage õpilaste välja kutsumist, kes klassis oma püüdlusi harva väljendavad. Kuigi see ei pruugi väga hästi õnnestuda, on teil võimalik saada uusi ideid oma õpilastelt, kes tunnis harva osalevad.
2. Olge ettevaatlik, kuidas reageerite oma õpilaste reaktsioonidele
Võib arvata, et olete klassis olnud õiglane, kuid võib -olla, kui vaatate sügavamalt, pole te kõikide oma õpilaste suhtes aus olnud. Ideaalis peaksite olema võimeline aktsepteerima kõiki arvamusi või ideid, mida teie õpilased esitavad, ning andma oma õpilastele võimaluse vastata või lisada teiste õpilaste küsimusi või ideid.
Võite küsida ka teiste õpetajate arvamust. Tagamaks, et olete oma õpilaste suhtes aus olnud või pole kindel, kas olete olnud õiglane või mitte, võite küsida teistelt õpetajatelt arvamust selle kohta, mida peaksite tulevikus tegema, et olla õiglasem
Samm 3. Tea, kuidas meelitada kedagi teiste ees
Teil võib olla vähem aktiivseid õpilasi, mis teid häirivad. Aga muidugi ei lähe kõik nii, kui üks teie õpilastest eristub teistest rohkem, siis kiitke teda, et ta oleks enesekindlam. Lisaks äratavad kiitused teiste õpilaste ees ka õpihuvi, et nad saaksid tunnis aktiivsemad olla.
- Määrake aeg, et saaksite oma õpilastega üks-ühele rääkida. Seda saate teha, et teada saada iga õpilase tugevused ja nõrkused.
- Õpilaste meelitamine klassis paneb nad end oma võimetes kindlalt tundma, kui te oma õpilastele meelitate.
Samm 4. Veenduge, et hindate seda õiglaselt
Lihtsalt sellepärast, et teile meeldib ühe oma õpilase suhtumine, kui ta tunnis viibib, kuid ta ebaõnnestub alati ühest või kahest tunnist, proovige mitte anda talle rohkem hindeid kui teistele õpilastele. Peate hoolitsema selle eest, et kõik teie õpilased saaksid tehtud töö eest õiglase hinnangu.
- Lugege kõiki oma õpilaste ülesandeid korraga, et saaksite oma õpilaste tehtud ülesannete eest õiglase hinde anda.
- Püüdke oma õpilasi vaimselt alt vedada. Õpilane, kes saab oma ülesannetes alati tähe "B", võib seda parandada, et saada "A". Seetõttu esitage soovitusi, mis võivad teie õpilaste mentaliteeti parandada.
Samm 5. Tunnistage, et ainuüksi õiglus kõigi oma õpilaste suhtes ei tähenda, et teete õiget asja
Igal õpilasel on oma tugevused ja nõrkused. Seetõttu peate seda teadma kui toetust, et oleksite kõigi oma õpilaste suhtes õiglasem.
- Näiteks kui on üks õpilane, kes ei tee oma kodutööd üks kord, ja teine õpilane, kes pole kodutööd teinud rohkem kui viis või enam korda, siis ei pea kahte õpilast sama karistusega karistama.
- Isegi kui te ei aktsepteeri erandeid, kui teie õpilane eksib, proovige kõigepealt sellele läheneda, sest võib juhtuda, et teie õpilasel on mõni muu probleem, mis paneb ta selle vea tegema.
Samm 6. Vältige ühe oma õpilase lemmikuks muutmist
Kuigi on raske mitte meeldida õpilastele, kes on alati tunnis aktiivsed, peaksite seda vältima. Seega, kui on üks õpilane, kes teile meeldib, kuna ta on aktiivne, siis ärge välistage teisi õpilasi. Kui teil on probleemne õpilane, proovige õpilasega üks-ühele rääkida, et teada saada, miks ta nii käitub.
- Kui käitute nii, kaotate klassiruumis oma õiglase õpetaja maine.
- Võib -olla tunneb keegi teie õpilastest lootusetust, et ta ei saa olla see, mida te loodate, kuid proovige vältida otsest otsustusvõimet ilma üle parda minemata.
Meetod 3/3: olge vanematena õiglane
Samm 1. Olge mõistvad
Õiglaseks lapsevanemaks olemise oluline osa on teadmine, mis teie lapsel meeles on. Nii hästi kui võimalik, peaksite teadma iga tegevust, mida teie laps teeb, et mõista, mida ta mõtleb.
Enne kui karistate või loote uue reegli, mõelge kindlasti selle tagajärgedele oma lapsele
Samm 2. Kuulake, mida teie laps vajab
Kui soovite olla õiglane lapsevanem, siis on väga oluline kuulata, mida teie laps ütleb. Võib -olla on teie lapsel probleem, mis paneb teda kogu aeg selle üle mõtlema. Seetõttu proovige kuulata kõiki teie lapse probleeme ja esitage soovitusi, mis võivad teie lapse moraali suurendada.
- Kuulates hoolikalt iga lapse vestlust, näitab see, kui palju te oma lapsest hoolite.
- Võib -olla tunnete end väsinud, kui kuulate alati oma lapse igat vestlust. Lapsevanemana on aga teie kohustus oma lapse eest alati hästi hoolitseda, et teie laps saaks kasvada vastavalt ootustele.
Samm 3. Andke oma lastele seda, mida nad vajavad
Õiglane lapsevanem ei tähenda, et kohtleksite oma lapsi võrdselt; see tähendab, et peate kohtlema vastavalt sellele, mida teie lapsed vajavad. Igal lapsel on erinevad soovid ja omadused. Kui soovite olla õiglane lapsevanem, peate andma igale oma lapsele selle, mida ta vajab.
Iga laps on ainulaadne, nii et teie lastega sama kohtlemine pole õiglane
Samm 4. Vältige lapsele ütlemist, et „elu pole õiglane
Kuigi paljud vanemad on oma lastes pettunud ja ütlevad seda, proovige oma parima, et seda vältida. See vähendab nende ootusi maailma suhtes ja mõjutab neid muutuma pessimistlikuks.
Samuti peaksite vältima selle ütlemist, kui olete oma laste käitumise pärast väga ärritunud. Kindlasti soovite, et teie lapsed oleksid edukad inimesed. Seetõttu vältige selle lause kasutamist, et teie laps ei muutuks pessimistiks selles osas, millega ta tulevikus silmitsi seisab
Samm 5. Tehke kodu reeglid selgeks
Kui soovite olla õiglane lapsevanem, siis peate kodukorra paika panema selgelt ja vastavalt oma laste võimetele. Veenduge, et teie poolt kehtestatud reeglid oleksid kooskõlas teie laste võimetega, nii et keegi lastest ei tunneks, et reeglid kohtlevad neid ebaõiglaselt.
- Üks lihtsamaid viise selle kohta, kas teie koostatud kodukorrad on teie laste suhtes õiglased, on see, kui üks teie lastest rikub ühel päeval reegleid ja ütleb: "See pole aus!" Siis on see märk sellest, et reeglid pole teie laste suhtes ausad olnud.
- Kui teil on lapsi, kes on üksteisest kaugel, on loomulikult teie vanimal lapsel rohkem õigusi kui noorematel lastel. Selgitage seda kindlasti oma nooremale lapsele, et vältida lapse kadedust.
Samm 6. Rollimäng hästi
Selleks, et olla õiglane lapsevanem, peate käituma vastavalt sellele, mida ütlete. Muidugi on mõned reeglid, mis ei kehti teie kohta. proovige siiski järgida mõnda kodureeglit, isegi kui need ei kehti teie kohta. seda selleks, et teie lapsed tunneksid, et kodukord on kogu pere jaoks õiglane.
- Kui õpetate oma lastele kombeid, kuid ei tee seda ise naabritele ega teistele inimestele, siis ajab see teie lapsed segadusse ainult sellega, mida te neile õpetate.
- Kindlasti ei taha te, et teie lapsed arvaksid, et olete nende suhtes ebaõiglane vanem.
