Tööotsimine tundub sageli väga pikk, eriti ootamise tõttu. Tööotsijad ootavad õiget võimalust, ootavad tööavalduste vastuvõtmist ja ootavad põnevusega intervjuu tulemusi. Kuid kannatlikkus mängib sellises olukorras olulist rolli! Kui soovite teada saada, kas mõni vaba töökoht on veel avatud või täidetud, kuna te pole veel vestluskõnet saanud või ootate endiselt pärast vestlust tagasisidet, saate teha mitut moodi. See wikiHow vastab küsimustele ühiste murede kohta, et saaksite olla valmis värbajatega professionaalselt ühendust võtma.
Samm
Küsimus 1/6: Kuidas küsida töövõimaluste olemasolu kohta?
Samm 1. Võtke ühendust personalijuhi või värbamisjuhiga
Need on töötajad, kellel on õigus anda teavet vabade töökohtade kohta. Otsige ettevõtte veebisaidilt telefoninumbrit või e -posti, et töötajad saaksid helistada.
Samm 2. Küsige soovitud töövõimaluse olemasolu
Pärast värbaja telefoninumbri saamist küsige teavet tööle kandideerimise võimaluste kohta. Kui on veel võimalus, pidage telefonivestlust nagu töövestlus, küsides ametijuhendit, kohustusi, mida tuleb täita, ja töötajaks saamise kriteeriume. Helistades olge viisakas ja ärge rääkige liiga kaua, kui värbaja tundub väga hõivatud.
Samm 3. Täname teid aja eest
Vestluse lõpetamiseks tänage teda abi eest ja öelge oma nimi, et ta mäletaks. Öelge talle, et saadate varsti kaaskirja, et ta saaks teie elulugu lugeda.
Küsimus 2/6: Kas taotlejad saavad pärast tööavalduse esitamist küsida edusammude kohta?
Samm 1. Jah, kui 1 nädala kohta pole uudiseid
See samm näitab värbajale, et soovite tõesti töötada. Lisaks tundub, et olete tööl valmis olema vastutustundlik ja pühendunud töötaja.
Küsimus 3/6: Kuidas ma saan pärast taotluskirja saatmist tööd taotleda?
Samm 1. Saatke värbajale e -kiri, kui teate e -posti aadressi
Lihtsaim viis töö taotluse edenemise kohta küsida on e -posti teel. Uurige värbaja või personali e -posti aadressi, lugedes ettevõtte veebisaiti või töö taotlemise protsessi lehte.
Samm 2. Võtke ühendust värbajaga ettevõtte veebisaidil loetletud telefoninumbri kaudu
Kui teil pole kontaktmeiliaadressi, on järgmine õige valik värbajale helistamine. Võite helistada värbajale otse või operaatori kaudu ja paluda, et teid ühendataks värbaja lisanumbriga.
Küsimus 4/6: Mida peaksin ütlema, kui küsin tööotsimise edenemise kohta?
Samm 1. Küsige värbajalt:
"Palun teatage, kas olete saanud (taotlege nime, mille lisate oma bioandmetesse) nimel tööavalduse kirja ja bioandmed?" Esiteks veenduge, et ta oleks teie biograafia kätte saanud ja vastanud nõuetele, et seda saaks edasi töödelda. Kui taotlejal või värbajal on probleeme, peate võib -olla töö taotluskirja uuesti saatma.
Samm 2. Küsige uue rendiprotsessi kestust
Esitage küsimus või avaldus, mis näitab, et soovite töö taotluse kohta teavet leida, ilma et see oleks tungiv. Näiteks öelge värbajale: "Palun andke mulle teada, kui kaua võtab tavaliselt aega uue töötaja värbamine sellele tööle."
Samm 3. Küsige, kas peate lisateavet esitama
Kui te ei anna tööavalduse esitamisel täielikku teavet, ei saa värbaja teabe puudumise tõttu nõusolekut anda. Nii et küsige kinnitust, küsides: "Kas mul on vaja esitada lisateavet tööavalduse täitmiseks?" Tänan neid siis selle eest, et nad võtsid aega enne telefoni või e -kirja katkestamist.
Küsimus 5/6: Kui kaua pean pärast töövestlust uudiseid ootama?
1. samm. Oodake uudiseid intervjuu tulemuste kohta umbes 1 nädal pärast lubatud kuupäeva
Väga hõivatud värbajal või intervjueerijal ei pruugi olla aega teiega uudiste saamiseks ühendust võtta. Kui lubatud kuupäevast on möödas nädal, saatke intervjueerijale või värbajale e -kiri küsides intervjuu tulemusi.
Küsimus 6/6: Kuidas küsida pärast vestlust töövõimaluste olemasolu kohta?
Samm 1. Saatke e -kiri, et loodate, et teid võetakse tööle
Alustage e -kirjaga, öeldes, et hindate võimalust intervjueerida ja ootate, et kuulda rohkem. Lõpetage e -kiri, väljendades soovi saada tööle võetud. Näiteks:
