Paljud ettevõtted viivad testid läbi hindamismeetodina, et testida inimese pädevust osana töötajate värbamisprotsessist. Tavaliselt on selle testi eesmärk isiksuse hindamine, et leida õige kandidaat vabale töökohale. Mõnikord palutakse testi sooritajatel vastata matemaatikaülesannetele, kirjutada esseesid või kasutada arvutiprogramme. Kui soovite anda hinnangu, siis valmistuge ise, küsides personalijuhilt põhiteemasid, mida testis küsitakse!
Samm
Meetod 1: 2: Isiksuse testi sooritamine
Samm 1. Uurige personalijuhilt, mida ette valmistada
Kuna teete isiksuse testi, pole õiget või valet vastust. Küsige aga enne hindamist põhilisi asju, mida peate teadma, näiteks:
- "Mida ma pean hindamiseks ette valmistama?"
- "Milliseid teemasid testis küsitakse?"
Samm 2. Valmistage end ette, vastates interneti kaudu isiksusetesti küsimustele harjutusena
Otsige isiksuse testi, minnes Myers-Briggsi veebisaidile ja vastates küsimustele ausalt, et saada kõige täpsemaid tulemusi. See harjutus annab teile aimu, milliseid küsimusi esitatakse isiksuse testi tegemisel.
- Üldiselt kasutatakse isikuomaduste kindlakstegemiseks isiksuse teste, nagu ekstravertne, ratsionaalne, emotsionaalne jne. Tööandjad kasutavad testitulemusi, et selgitada välja tulevaste töötajate, näiteks introvertide või ekstravertide isiksus.
- Enne testi harjutades saate kindlaks teha omadused, mida tuleb parandada, et olla hea kandidaat konkreetse ametikoha täitmiseks. Näiteks kui kandideerite tööle, mis nõuab teiste inimestega suhtlemise võimet, proovige olla vastutulelikum ja sõbralikum inimene.
Samm 3. Valmistage ette vastused, mis sobivad teie tööks
Küsimustele vastamisel arvestage töökuulutuses toodud kriteeriumidega. Kui ettevõte otsib väga ambitsioonikat töötajat, ärge andke vastust, mis paneb teid tundma end rahulolevana. Kui ettevõte vajab töötajaid, kes suudavad üksikasjalikku teavet esitada, veenduge, et teie vastused annaksid üksikasjalikke ja täpseid andmeid.
Ära anna vastust, mis tekitab sinus alaväärsustunnet, aga ära jäta endast valet muljet
Samm 4. Vastake küsimustele järjekindlalt
Töö hindamiseks testi tegemisel on mõned küsimused sisuliselt samad, kuid sõnastus on erinev. Kui teie vastused on ebajärjekindlad, võib tunduda, et valetate või ei võta oma seisukohta, mistõttu tööandjad kahtlevad teie aususes.
Näiteks kui vastate ühele küsimusele, teatate, et olete ekstravert, kuid kinnitate, et eelistate teistele küsimustele vastamiseks üksi olla. See muudab teid ebajärjekindlaks
Samm 5. Andke vastused, mis näitavad, et olete eetiline ja positiivne
Töö hindamise kontekstis viivad tööandjad läbi teste, et leida tulevasi töötajaid, kes on ausad, usaldusväärsed ja optimistlikud. Kui antud vastused panevad teid tundma ebaviisakust või ebausaldusväärsust, ignoreerib tööandja teid.
Näiteid korduma kippuvatest küsimustest: "Kas teil on lubatud tööl asju varastada?". Peate vastama "ei". Kui vastate jaatavalt, võite tunduda ebausaldusväärne või varjatud
Samm 6. Andke vastused, mis näitavad, et olete võimeline teiste inimestega koostööd tegema
Inimesed, kes ei ole võimelised meeskonnas töötama, on tavaliselt halva töövõimega ja nende karjäär on takistatud. Kui teie vastus tundub teile liiga introvertne või ebameeldiv, annab teie tööandja teile ebasoodsa hinnangu.
Kui teil palutakse ennast kirjeldada, vastake ausalt ja avameelselt
Samm 7. Andke vastused, mis näitavad, et olete tark
Tööandjad tahavad teada, kui hästi saate stressirohketes olukordades hakkama ja oma emotsioone kontrollida. Ärge kunagi andke vastust, öeldes, et on normaalne olla töökaaslase või ülemuse peale vihane. Vastake küsimusele, selgitades, et teid ei koorma kõrged tähtajad ega tööeesmärgid. Selline vastus näitab teie võimet olla rahulik ja enesekontroll.
Meetod 2/2: kompetentsustest
Samm 1. Uurige testitavaid oskusi personalijuhi käest
Sõltuvalt saadaolevatest ametikohtadest peate võib -olla tegema testi, et testida 1 või enamat oskust. Küsige selle kohta teavet personalijuhilt, saates lühikese ametliku e -kirja, näiteks:
"Palun, proua/proua, valmis andma teavet _ toimunud pädevustestide kohta, eriti nende kohta, mis on seotud eksami sooritamise reeglite ja eksamimaterjalidega. Täname tähelepanu eest."
Samm 2. Harjutage testi küsimustele vastamist, et parandada oma võimet sõnu kirjutada, lauseid konstrueerida või matemaatikaülesandeid õigesti lahendada
Pädevustestis testitakse mitmeid põhivõimeid. Võtke ühendust oma personalijuhiga, et saada teavet testi kohta, mida peate läbima. Mõned tööbürood pakuvad veebisaitide kaudu koolitusvõimalusi inimestele, kes soovivad sooritada pädevustesti. Probleemide tegemiseks enne matemaatikatesti sooritamist otsige oma raamatukogust või raamatupoest näidiskogusid.
Kasutage enne testi sooritamist praktika tulemusi, et teada saada, millised oskused vajavad parandamist
Samm 3. Parandage testitavatele matemaatikaülesannetele vastamise võimet
Varuge 1 tund päevas, et harjutada matemaatikaülesannete täitmist, et end ette valmistada. Kui testide ajakava on väga lähedal, eraldage iga päev rohkem õppimisaega. Küsi abi sõbralt, kes on matemaatikas väga hea. Kui teie vastus on vale, uurige, miks ja seejärel harjutage uuesti.
Keskenduge tööga seotud matemaatikaülesannete uurimisele. Näiteks kui soovite raamatupidajana töötamiseks testi teha, võidakse teil paluda koostada finantsaruanded
Samm 4. Vajadusel parandage kirjutamisoskust
Parandage oma võimet koostada lauseid, kirjutada sõnu ja kirjutada. Harjutage ettevalmistamiseks 1 tund päevas või rohkem. Näidake oma kirjutamist kellelegi, kes tunneb kirjutamistehnikaid, ja küsige siis tagasisidet valdkondade kohta, mis vajavad parandamist, ja soovitusi oskuste parandamiseks.
Samm 5. Harjutage programmi kasutamist, mida kasutatakse tööle võtmisel
Kui töökuulutus nõuab konkreetse programmi juhtimiseks oskusi, võidakse teil paluda neid pädevusi näidata. Näiteks kui peate tööl kasutama Excelit, võidakse teil paluda luua tabel Exceli abil.
- Kui peate enne testi sooritamist arvutiprogrammi oskusi lihvima, looge arvutiprogrammi abil tabel või aruanne, et tunnete end testi sooritades kindlalt.
- Otsige veebist õpetusi, kui teil on vaja oma arvutiprogrammide kasutamise mälu värskendada.
Samm 6. Loo enne testi positiivne õhkkond
Kui teete testi kodus, vältige tähelepanu kõrvalejuhtimist, näiteks telerit, et saaksite hindamisele keskenduda. Kui teete testi tööl, võtke kaasa pudel vett, kirjatarbeid või muid vajalikke esemeid, et end mugavalt tunda.
Samm 7. Vastake küsimustele rahulikult
Hingake sügavalt sisse, kui tunnete survet. Kui on küsimusi, millele ei saa vastata, jätkake järgmisele küsimusele vastamist ja tulge pärast teiste küsimuste täitmist tagasi. Selle asemel, et mõelda tööle võtmisele või mitte, keskenduge igale küsimusele võimalikult hästi vastamisele.
Samm 8. Lugege iga küsimus lõpuni
Ärge vaadake küsimust läbi ja eeldage, et saate sellest aru. Kui midagi pole selge, lugege seda uuesti. Kui olete küsimusi mitu korda läbi lugenud, kuid ikkagi ei saa aru, proovige neile oma võimaluste piires vastata ja seejärel kontrollige uuesti, kas teil on aega.
