Juba töötades võib uue töö leidmine olla keeruline, kuid mõnikord on see karjääri jaoks parim tee. Paljud inimesed otsivad tööd ainult siis, kui peavad. Kui teete seda aga omal soovil, tunnete end parimate pakkumiste leidmisel kindlamalt ja paindlikumalt. Tööotsimine peaks toimuma diskreetselt, et vältida probleeme praeguse töökohaga. Uuele ametikohale kandideerides uuendage oma CV -d ja lihvige oma intervjuuoskusi. Peate ikkagi tasakaalustama vanad kohustused ja kasutama ka seda tööotsingut, et saada paremaid ja suuremaid võimalusi.
Samm
Osa 1: 3: edukalt uue töö leidmine
Samm 1. Koostage lühi- ja pikaajaline karjääriplaan
Uue töökoha leidmine pole lihtne, peate andma endast parima. Mõelge oma praegusele ametikohale ja sellele, mida soovite uuel töökohal saada. Vastus määrab tõenäoliselt selle, kas jääda oma kohale või teha midagi teisiti. Võimaluse korral peaksite olema enda vastu aus.
- Näiteks küsige endalt: „Mis mulle praeguse töö juures meeldib ja mis ei meeldi? Mida ma saan muuta?”
- Tehke kindlaks, millised on teie tugevused, nõrkused ja oskused. Kõik see on tööandjatele reklaamimiseks väga kasulik. Samuti otsustage, kas olete oma praeguse rolliga rahul ja kas see ametikoht võimaldab teil oma potentsiaali täielikult ära kasutada.
- Plaani abil saate ennast paremini mõista ja näha, kuhu soovite oma karjääri viia. Võib -olla otsustasite lihtsalt jääda oma praegusele ametikohale või ettevõttesse.
- Üksikasjalik karjääriplaan aitab keskenduda oma eesmärkidele. Kaaluge 6 -kuulise plaani koostamist, mis sisaldab lähitulevikus vajalikku, ja 2–5 -aastast plaani pikaajaliste eesmärkide saavutamiseks.
Samm 2. Otsustage, millist tööd soovite
Kui olete oma eesmärgid teadnud, leidke viise nende saavutamiseks. See sõltub töö tüübist, mida teile meeldib teha, ja teie oskustest. Lisaks palgale ja hüvitistele pakub töö ka võimalusi uute oskuste õppimiseks ja uute väljakutsete proovimiseks. Võite otsustada minna tagasi kooli, võtta ettevõttes teistsuguse rolli või kolida teise linna, et leida õige valik.
- Võrrelge oma praegust positsiooni sarnaste ametikohtadega teistes organisatsioonides. Vaadake ka kõrgema taseme töökohti ja eri sektoreid, et näha, millised oskused teil on ja millised mitte. Kui teate juba, millist positsiooni soovite, proovige nüüdsest.
- Ärge muretsege liiga palju, kui teie oskused või kogemused ei vasta tegelikult soovitud tööle. Saate aru, millised ametikohad on saadaval ja mis teid huvitab.
Samm 3. Värskendage CV, et lisada praegune töö
Mõnikord unustatakse CV -d seni, kuni neid vaja läheb. Kui teie CV -d ei ole uuendatud, võtke aega, et lisada oma praegune töö ja sellel töökohal omandatud oskused. Seostage kogu see teave oma eesmärkidega ja sellega, mida te uuel töökohal otsite.
- Näiteks kui soovite karjääri muuta, valmistage ette funktsionaalne CV, et näidata oskusi, mida saab rakendada erinevates valdkondades. Kui aga otsite sarnast ametikohta, kirjutage kronoloogiline CV, mis toob esile kõige asjakohasema ja kasuliku töökogemuse.
- Harjuge oma CV -d uuendama iga 3 kuu tagant, nii et te ei peaks sellega vaeva nägema, kui juhite aega teie ees oleva töö ja uue töö otsimise vahel. Uus CV on kasulik tulevaste tulemuste ja eesmärkide analüüsimiseks. Isegi kui te ei otsi tööd mõnes teises ettevõttes, võivad head võimalused tulla igal ajal.
Samm 4. Kirjutage soovitud positsiooni jaoks kohandatud kaaskiri
Kaaskiri on CV esimene lehekülg ja tutvustab, kes te olete ja teie kvalifikatsiooni. Kaaskirjade eesmärk on muuta teid väärtuslikuks kandidaadiks. Seetõttu lugege ametikoha ametijuhendit ja kirjutage paar lühikest lõiku selle kohta, miks te seda soovite. Kasutage seda jaotist, et juhtida tähelepanu oma CV kõige olulisematele osadele.
- Enne aktiivset tööotsimist kirjutage kaaskirja näidis. Tehke aja jooksul kohandusi, et need oleksid konkreetse töö jaoks asjakohased. Alusmall säästab hiljem aega.
- Võite kasutada lihtsat kaaskirja, kuid see tundub igav. Suurepärane kaaskiri eristab teid teistest taotlejatest ja näitab tööandjatele, et soovite nende heaks töötada.
Samm 5. Otsige töökuulutusi Internetist ja trükimeediast
Uue töökoha leidmiseks on palju võimalusi, kuid enamik inimesi otsib vabu töökohti. Kontrollige oma kohalikku ajalehte, naabruskonna vabade töökohtade tahvlit või minge töökuulutuste saidile. Otsige töökohti, mis vastavad teie oskustele ja kvalifikatsioonile. Vanalt töökohalt üleminekuprotsessi alustamiseks saatke oma viimane CV ja kaaskiri.
Pidage meeles, et tööotsimine võib mõnikord olla pikk protsess. Võimalik, et te ei leia vastet ega saa kohe intervjuukõnet. Kui olete kindel, et soovite oma vanalt töölt lahkuda, ärge heitke meelt ja olge otsimise ajal kannatlik
Samm 6. Otsige tööd teiste inimestega võrgustike kaudu
Paljud inimesed kuulevad tuttavatelt vabadest töökohtadest. Võrgu kaudu kasutate soovitud positsiooni saamiseks kontakte. Proovige alustada oma praeguste töökaaslastega. Niisiis, kuulake kõiki võimalusi, mida nad arutavad. Rääkige väliste allikatega ja looge uusi ühendusi, et luua suuremaid võimalusi.
- Näiteks osalege oma piirkonna spetsialistide kohtumisel. Kui otsite konkreetset tööstusharu või ettevõtet, pöörduge nendel ametikohtadel olevate inimeste poole. Saatke neile e -kiri või kutsuge nad kohvile.
- Teine võimalus on sotsiaalmeedia. Värskendage profiiliteavet, kuid hoidke see konfidentsiaalsena. Andke usaldusväärsetele inimestele lihtsalt teada, et otsite uusi võimalusi.
- Võrgustik on kiireim viis intervjuu saamiseks. Nii et suure võrgu olemasolu on muudatuste tegemisel väga kasulik. See meetod on palju tõhusam kui igale vabale töökohale kandideerimine traditsiooniliste kanalite kaudu.
Osa 2/3: Konfidentsiaalne ja professionaaliks jäämine
Samm 1. Hoidke oma otsing ülemuse ja töökaaslaste eest saladuses
Kuigi uute võimaluste uurimine on okei, võivad ülemused solvuda. Kui ülemus võtab selle avalikult vastu, võivad takistused siiski eksisteerida. Teie ülemus võib arvata, et te pole tööle keskendunud, või kohtleb teid teisiti. Pidage meeles, et ülemustel ja töökaaslastel on oma prioriteedid. Niisiis, uue töö otsimine ei ole hea jututeema.
- Kui see teave lekib, võivad teie suhted ülemusega kahjustuda. Teie ülemus ja juhendaja ei pruugi enam kaaluda teid uue võimaluse või edutamise täitmisel. Tööotsimine on pikk protsess, jätke kõik valikud avatuks ja ärge jätke halba muljet.
- Olge kolleegidele rääkimisel ettevaatlik, sest on võimalus, et teie ülemus kuulis uudiseid viinamarjaistanduse kaudu. Kui soovite lahkuda, peaks teie ülemus seda teie käest teadma, mitte kontoriteemaliste kuulujuttude kaudu.
Samm 2. Tehke seda eraldi ajal, mitte tööl
Üks olulisemaid kaalutlusi uue töökoha otsimisel on ajastus. Töötage nagu tavaliselt. Enamik ettevõtteid saab kontoris jälgida Interneti -otsinguid ja meililiiklust. Ettevõtte ruumide kasutamine uue töökoha leidmiseks on väga kohatu ja võib põhjustada probleeme.
- Stsenaarium on see, et kuna soovite lahkuda, on teie ülemusel palju põhjust teid vea korral lahti lasta. Peate jääma professionaalseks, keskendudes teie ees olevale tööle. Hoidke ettevõttega häid suhteid.
- Peaksite eraldama kindlad kellaajad, näiteks õhtud ja nädalavahetused. Uue töökoha otsimise ajal töötamine võib olla väsitav, kuid see tasub end ära, kui jõuate heade teadmiste juurde.
Samm 3. Ärge lisage oma praegust tööandjat CV viitenimekirja
Kui värbamismeeskond kutsub ülemuse, võite end kaotada. See pole meeldiv teade, välja arvatud juhul, kui ülemus juba teab teie plaane välja tulla ja otsus heaks kiita. Ärge imestage, kui tema usaldus kaob. Teie ülemus võib olla piisavalt üllatunud, et teie kohta negatiivset viidet anda.
- Teil on vaja kolme kuni seitset viidet. Nii et leidke keegi, keda usaldate. Varasemad ülemused, kolleegid, õpetajad ja endised juhendajad on suurepärased viited. Andke neile eelnevalt teada, et lisate nende nime viitenimekirja.
- Püüdke mitte kaasata töökaaslasi nüüd kontorisse viitena, sest need võivad teie saladuse lekkida. Kui te neid kasutate, valige keegi, keda usute, et võite usaldada.
Samm 4. Piirake postitusi sotsiaalmeedia saitidel
Kuigi professionaalsed võrgustike saidid on suurepärased vahendid enesereklaamiks, on ka teie tööotsingut seal näha. Värskendage profiili, kuid ärge laadige rohkem. Oletame, et boss ja töökaaslased leidsid sealt midagi. Tööandjad võivad jääda kriitikale praeguse töökoha suhtes või teid huvitava vaba töökoha kohta teabe jagamise kohta.
- Sellise saidi kasutamisel ärge arvestage sellega, et otsite aktiivselt uut tööd. See tähendab, et ärge värskendage olekut! Kui profiilil pole töökontakte, valige privaatsed seaded.
- CV -de üleslaadimisel töökohtadesse olge ettevaatlik. Teie ettevõtte inimene võib seda näha ja sellest ülemusele teada anda.
Samm 5. Võtke vastu kõne väljaspool kontorit asuvast teisest ettevõttest
Ärge lisage oma CV -sse oma töökoha e -posti ja telefoninumbrit. See tööotsimine on salajane asi. Loomulikult ei taha te, et keegi teie pakutavaid võimalusi kuritarvitaks. Seega peate austama ka teiste võimalusi. Kasutage isiklikku e -posti aadressi ja telefoninumbrit, et veenduda, et probleeme pole.
- Kui peate tööajal potentsiaalse uue tööandjaga rääkima, tehke seda lõunapausi ajal isikliku mobiiltelefoniga. Minge välja ja istuge autosse või mõnda teise privaatsesse kohta. Kui teil on oma tuba, saate privaatsuse tagamiseks ukse lukustada.
- Kontrollige oma isiklikku e -posti ja telefoninumbrit vähemalt kord päevas pärast tööd. Püüdke töö ajal mitte midagi kontrollida. Kui oodatud sõnumile tuleb kohe vastata, oodake lõunapausi.
Samm 6. Nõustuge uue tööpakkumisega enne praegusest töökohast lahkumist
Oodake, kuni uus tööandja kontrollib teie viiteid ja annab kindla alguskuupäeva. Loomulikult ei taha te, et pakkumine võetakse tagasi pärast seda, kui olete juba lahkunud. Vahepeal olge avatud erinevatele võimalustele. Hallake töökohustusi, jälgides samal ajal uusi võimalusi.
- Mõnikord on parem kõigepealt välja minna. Näiteks selleks, et teil oleks aega uute oskuste leidmiseks ja õppimiseks, eriti kui te pole oma praeguste töötingimustega rahul. Parimate otsuste tegemisel peate olema tark ja ettevaatlik.
- Pidage meeles, et peate alati olema professionaalne ja piisavate tagasiastumisavaldustega. Peate vähemalt 2 nädalat ette teatama, et ülemusel oleks aega teie lahkumiseks valmistuda.
Osa 3 /3: Edu intervjuudes
Samm 1. Harjutage mõningaid võimalikke küsimusi
Pärast hulga taotluste saatmist on järgmine asi loota nende kohta kuulda. Valmistuge intervjuuks, lugedes teavet ettevõtte ja uue ametikoha kohustuste kohta. Koostage põhilised vastused, näiteks oskused, mida saate kaasa aidata, ja muud küsimused, mida võite kuulda. Proovige harjutada küsimustele vastamist peegli ees või koos sõbraga.
- Valige riided, mis edendavad edu! Peate välja nägema professionaalne, näiteks kandma puhast särki ja pidulikke pükse või seelikuid.
- Ärge unustage pärast vestlust jälgida, kas soovite seda tööd tõesti. Võtke ühendust intervjueerijaga, et tänada ja küsida viimaseid arenguid.
Samm 2. Esitage mõjuv põhjus, miks soovite oma praegusest tööst loobuda
Intervjuud ei ole koht, kus kurta. Tööandjad otsivad positiivseid, töökaid töötajaid, kellel on palju pakkuda. Lihtsalt öelge, et soovite liituda ettevõttega, mis hindab teie oskusi ja võimaldab teil neid maksimaalselt ära kasutada. Vältige võimaluste piires praeguse töö teravat kriitikat.
- Näiteks kui teile ei meeldi teie praegune ülemus, öelge: "Kuigi mulle meeldib ettevõtte missioon, otsustasin, et parem on võtta teine suund."
- Võite öelda, et soovite uusi väljakutseid. Samuti võite öelda, et te ei sobi praegusele ametikohale. Püüdke tuua esile oma praeguse töö positiivsed küljed, et see ei tunduks sünge.
Samm 3. Võimaluse korral planeerige intervjuu väljaspool tavapärast tööaega
Korraldage intervjuu enne või pärast tööaega. Kui võimalik, proovige seda korraldada nädalavahetustel või lõunapausil. See sõltub teie töögraafikust ja sellest, kas see sobib tulevase tööandja ajakavaga. Niikaua kui te tööajal kontorist ei kao, on teie viis professionaalne ja ülemused võivad seda hinnata.
- Kui muud võimalust pole, võtke puhkepäev. Planeerige pool päeva või terve päev, kuid ärge valetage. Selle asemel, et haigeks jäämise eest vabandusi otsida, öelge, et vajate vaba aega „isiklikel põhjustel” või „pereasjadel”.
- Kui intervjuu ajakava langeb kokku töögraafikuga, pöörake tähelepanu sellele, mida te kannate. Teie ülemus ja töökaaslased võivad öelda, et midagi on lahti, kui ilmute äkki kontorisse ülikonna ja lipsuga. Hoidke intervjuuriided kotis või minge kõigepealt koju, kui peate vahetama.
Samm 4. Olge intervjuu ajal rahulik ja kontrolli all
Intervjuud ajavad närvi, pole ime, et nii paljud inimesed on närvis. Kontrollige oma energiat, et saaksite vestluse läbida nagu vestlust. Ole sõbralik ja vasta võimalikult hästi küsimustele. See suurendab teie vastuvõtmise võimalusi.
Intervjueerijad seisavad silmitsi paljude potentsiaalsete kandidaatidega, kes räägivad kiiresti ja on liiga põnevil, kuna soovivad meeleheitlikult oma vanast tööst lahti saada. Nad võivad märgata kandidaate, kes on kannatamatud ametikohalt lahkuma. Niisiis, keskenduge tööle, mida te sihite, mitte tööle, mis jääb maha
Näpunäiteid
- Tööotsingu ajal oma praegusel positsioonil püsimine pole mitte ainult rahaliselt turvaline, vaid näeb hea välja ka teie CV -s. Kui olete endiselt tööl, jääb mulje, et olete vajalik tööjõud ja olete hea kandidaat.
- Enamik tööandjaid küsib, kas neil on lubatud pöörduda teie praeguse tööandja poole. Öelge ei, et teie ülemus ei saaks üllatuskõnet, öeldes, et otsite uut tööd!
- Tööotsingu üks olulisemaid osi on professionaalsus. Varasemad ülemused võivad olla teie parim viide või halvim vaenlane, sõltuvalt sellest, kuidas te nende seltskonnast lahkusite.
