Töö leidmist võib pidada keeruliseks ning õige ettevõtte valimine võib olla veelgi keerulisem. Saate teada, kas ettevõte on teie jaoks õige, otsides teavet potentsiaalsete tööandjate kohta. Selleks saate koostada huvipakkuvate ettevõtete nimekirja ja kontrollida regulaarselt nende reklaamitavaid vabu töökohti.
Samm
Meetod 1: 2: teabe leidmine potentsiaalsete tööandjate kohta
Samm 1. Otsustage, millise ettevõtte kohta soovite rohkem teada saada
Ettevõtteid on nii palju, et ühe valimine võib olla üsna keeruline. Paljud inimesed kandideerivad, sest ettevõttes on töökoht avatud, kuid kui soovite valida õige ettevõtte, kus töötada (mitte ainult töötada), alustage oma valikute piiramisest. Proovige vaadata katalooge ja nimekirju parimatest ettevõtetest, millest valida, võib -olla loend, mis on loodud spetsiaalselt teie linna või piirkonna jaoks.
Proovige leida ettevõte, mis on teie piirkonnas hästi tuntud. Loetlege oma linnas hästi tuntud ettevõtete nimed, mis vastavad kõige paremini teie kvalifikatsioonile, ja otsige siis nende ettevõtete kohta teavet veebist
Samm 2. Lugege ettevõtte veebisaiti
Ettevõtte kohta saate olulist teavet, lugedes nende veebisaiti. Alustage lehega „meie kohta”, mis sisaldab tavaliselt lühikest ajalugu ja avaldust ettevõtte visiooni, missiooni ja filosoofia kohta. See teave aitab teil otsustada, kas see ettevõte on teie jaoks parim valik. Kas teil on sama filosoofia? Kas see ettevõte on usaldusväärne? Kas see ettevõte hoolib oma töötajatest? Lisaks peaksite teavet otsima ka:
- lehekülgi "karjääri" või "töö" kohta. Selle jaotise veebisaidid sisaldavad tavaliselt teavet töökeskkonna, koolitusprogrammide ja pakutavate hüvede kohta. Pidage meeles, et see jaotis on taotlejate huvi äratamiseks ilmselt kõige paremini kavandatud nii, et see kõlaks väga positiivselt. Sellest hoolimata võib see jaotis olla hea koht otsimise alustamiseks.
- "vabade töökohtade" leht. Otsige vabu töökohti. Kui sellel veebisaidil on palju töökohti, võib see viidata töötajate suurele voolavusele või ettevõtte kasvule, seega otsige muid vihjeid, mis seda paremini selgitaksid. Proovige vastuseid leida, uurides, millal vaba töökoht välja kuulutati. Kui sellest on möödunud mõni nädal või kuu, võib vaba ametikoha avamisel tekkida probleem või seetõttu, et palgasüsteem pole hea.
Samm 3. Ettevõtete profiilide sirvimiseks kasutage sotsiaalmeediat
Kui sotsiaalmeedias on ettevõtte profiil, lugege pakutavat teavet ja vaadake, kes on selle ettevõtte konto jälgija. Proovige teha hindamine, et teada saada, kas see ettevõte on teie jaoks õige. Kas ettevõtte veebisaidil ja sotsiaalmeedias esitatud teabe vahel on järjepidevus? Kas esitatud profiil on piisavalt professionaalne? Kas usute selle ettevõtte sõnumit? Kas inimesed, kes on selle ettevõtte konto jälgijad, sobivad teiega?
Samm 4. Tehke üldine Interneti -otsing
Kasutage ettevõtte nime otsingusõnana. Peate lugema arvustusi, artikleid, raamatuid, pabereid ja muid ettevõttega seotud väljaandeid, et saada rohkem teavet ja seda, kuidas töötajad sellesse ettevõttesse suhtuvad.
Samm 5. Hinnake oma otsingutulemusi
Ühendage igast ettevõttest kogutud teave ja kaaluge, kas te töötate siin või mitte. Küsige endalt, kas näeksite end selles ettevõttes tööd saamas ja olge piisavalt õnnelik, et saaksite siin töötada vähemalt aasta. Kui vastus on jaatav, saate selle ettevõtte oma valikute loendisse lisada.
Meetod 2/2: töö leidmine konkreetses ettevõttes
Samm 1. Tehke nimekiri soovitud ettevõtetest
Tehke oma tehtud teabeotsingu tulemuste põhjal nimekiri ettevõtetest, mille valite töökohaks. Ärge praegu mõelge sellele, kas selles ettevõttes on vabu töökohti, peate lihtsalt koostama nimekirja teile kõige sobivamate ettevõtete nimedest. Selle loendi abil saate perioodiliselt teada saada, kas töökuulutusi on.
Samm 2. Otsige veebis ettevõttepõhist teavet
Saate igast ettevõttest regulaarselt otsida tööpakkumisi ettevõtte veebisaidi ja avalike vabade töökohtade kaudu. Kui vajate tööd, tehke seda ülesannet iga paari päeva tagant.
Otsingutulemusi saate piirata, kui otsite avalikel töökohtade veebisaitidel, lisades ettevõtte nimele märksõnu. Näiteks kasutage otsingu täpsemaks muutmiseks märksõna „Ettevõte XYZ, projektijuht”
Samm 3. Proovige eelistatud loendis olevale ettevõttele helistada
Ärge kartke oma valitud tööandjaga ühendust võtta, sest saate teada, kas on vaba koht, helistades ja avaldades oma soovi töötada. Võib -olla saate otse rääkida värbaja või tulevase juhiga, kes on valmis teie kaaskirja vastu võtma, kui tulevikus on vaba koht.
Ärge üle pingutage. Kui helistate liiga sageli, ärrituvad potentsiaalsed tööandjad ja väldivad teid
Samm 4. Proovige tutvuda inimestega, kes töötavad teie valitud ettevõttes
Looge sidemeid potentsiaalsete töökaaslaste ja potentsiaalsete juhtidega, et saaksite juhiseid saada töökohtade olemasolul. Sotsiaalmeedia hõlbustab võrgustike loomist, seega ärge jätke seda töö leidmise viisi tähelepanuta.
Samm 5. Kontrollige regulaarselt iga ettevõtte kohta
Hoidke oma nimekiri alati valmis ja tehke perioodilisi tööotsinguid. Võimalik, et peate valitud ettevõttes töökohtade avamist ootama kuid ja võib -olla isegi aastaid, kuid kui olete valmis ootama, siis võib -olla annab selle ettevõtte tööandja teile töövõimaluse.
Näpunäiteid
- Majanduslikud vajadused sunnivad teid mõnikord valima töö, mis teile tegelikult ei sobi, kuid pidage meeles, et teie nimekirjas olevasse ettevõttesse tööle asumiseks kuluv aeg võib pikas perspektiivis end ära tasuda. Hea „valikuprotsessi” abil saadud töökohad pakuvad parimaid tulemusi nii teile kui ka teie tööandjale.
- Ärge unustage kaaluda, kas ettevõte võiks olla teie jaoks parim valik lühikeses ja pikas perspektiivis. Lisaks sellele, et otsite hetkel lõbusat tööd, peaksite otsima tööandja, kes on valmis pakkuma teile võimalust kasvada ja areneda. Ärge mõelge ainult sellele, mida soovite sel aastal saavutada, vaid mõelge sellele, mida soovite kahe või kolme (või viie või kümne) aasta pärast.
